Cubadebate

BD: Con frecuencia a personas jóvenes que inician su vida laboral , las administraciones (Recursos HUmanos) le niegan la entrada a los centros laborales ya que no tienen experiencia en puestos de trabajo y me pregunto de que forma van adquirir experiencia si nunca han trabajado.

La experiencia como cúmulo de habilidades destrezas y procedimientos acumuladas por persona o grupo de personas en la historia de vida, conlleva haber sabido hacer (bien o mal) en el tiempo "pasado".
La experiencia, por tanto no contempla tiempo presente ni futuro y puede constituir freno para asumir los imprescindibles cambios que imponen correr riesgos y tener pensado con antelación las alternativas de recuperación para reducir costos.
Muy bueno hacer coincidir personas con experiencia de buen saber hacer (en posición de asesores, formadores de capital humano o investigadores) concatenados con personas jóvenes (en posición de líderes) con conocimientos actualizados y que demuestran en su proyección cosmovisión con enfoque de ciencia e innovación en el contexto actual que les permite desarrollar trabajo en equipos multidisciplinarios, intersectoriales imbuidos en la responsabilidad de materializar las exigencias Constitucionales y los lineamientos de desarrollo económico social del país en su ámbito de responsabilidad.
Nada, que los experimentados exitosos de hoy fueron jóvenes emprendedores en su tiempo y con oportunidades aprovechadas para producir resultados positivos en el subsistema existencial donde se destacaron y como ciclo en espiral su buen Know how hoy es complementario por lo que debe ceder al ímpetu juvenil la conducción de los procesos y los sistemas introduciendo nuevos cambios a la usanza de la contemporaneidad para construir el Socialismo próspero y sostenible por el que hemos resistido y creado.