La belleza, ¿ventaja laboral para la mujer en Cuba?
La apariencia, sometida a cánones de belleza mediatizada, define las posibilidades laborales de la mujer. Foto: Bar Restaurante La Catedral/ Facebook.
Es cierto que en estos tiempos, en el mercado del empleo compite mucho la imagen de la persona que aspira a un puesto de trabajo, y no estoy hablando de Europa ni de otros países del llamado primer mundo, también en Cuba cuando leemos un anuncio para solicitar empleadas ponen como requisitos que sean jóvenes, altas, de buena figura y blancas, porque existe esa discriminación expuesta a todas luces.
Para esos empleadores, sobre todo de restaurantes, bares, cafeterías, lugares donde se atienden turistas, las voluptuosidades y redondeces del cuerpo femenino tienen el mayor porcentaje de aceptación a la hora de hacer la elección o ¿acaso casting? Sí, porque parece que se tratara de una selección para un rol artístico en televisión o cine.
Conocen que la mujer constituye un objetivo de impacto prioritario para la publicidad. Esos anuncios enaltecen un estereotipo de género, el cual marca como indispensable ser joven, bonita y esbelta. Dicho de otra forma, persisten en la idea de que una chica puede vivir de su belleza y de su cuerpo y dejan a un lado su inteligencia.
La imagen, la apariencia sometida a cánones de belleza mediatizada por la propia industria, constriñen en gran medida las posibilidades laborales, sobre todo en aquellas áreas de trabajo que implican una exposición pública. No se pone el acento en la capacidad profesional de las féminas, sino solamente se destaca su aspecto físico.
Y lo peor es que no se puede hacer mucho o nada contra quien no te contrata por ser fea, de más edad, de raza negra, porque no vas a poder demostrarlo, ya que los empleadores argumentan otras subjetividades difíciles de comprobar.
Entre los requisitos que se solicitan están la edad y se aclara que prefieren la juventud a la experiencia; el estado civil porque ser soltera y sin cargas familiares o hijos a su cuidado representan puntos a favor; ser una joven hermosa y atractiva y enviar una foto en un curriculum que puede no argumentar mucha calificación profesional, pero sí un perfil en el cual destaque la belleza.
En los anuncios, publicados principalmente en los portales de empleo, se puede verificar el rango de edades que piden los empleadores: 80 por ciento de ellos es hasta los 35 años de edad.
Ellos no se interesan por quienes son denominadas geeks, o sea, entusiastas hasta la obsesión por el conocimiento, conocedoras y amantes de temas de tecnología, o por aquellas que sin llegar a esa denominación tengan cultura, educación, se caractericen por su seriedad ante el trabajo y sean destacadas por su rendimiento y productividad.
La búsqueda de chicas de busto pronunciado, cintura de pocos centímetros, cara bella, esbeltez y marcada coquetería que hacen torcer el cuello al cliente está marcando tendencia que deja en desventaja a las que no tienen esos atributos, pero sobre todo fomenta la discriminación y afianza el estereotipo de la mujer como objeto publicitario y sexista.
- Las protestas en las universidades en EEUU no solo se relacionan con la guerra en Gaza
- Sobre la cancha: Alonso, Michel, Ancelotti y el eterno Menotti
- La elección del gobernador y vicegobernador provinciales ante cargos vacantes
- Vale la pena… volver a escuchar: Cuidar la familia (+ Podcast)
- China: Ciencia del litio aplicada al desarrollo (+ Fotos)
- ir aEspeciales »
- Ejército israelí ataca por aire Rafah horas después de ordenar evacuación de partes de la ciudad
- La elección del gobernador y vicegobernador provinciales ante cargos vacantes
- Vale la pena… volver a escuchar: Cuidar la familia (+ Podcast)
- Israel comete tres nuevas masacres en Gaza este domingo
- Tensión y Arrestos: Protestas propalestinas se extienden por universidades de Estados Unidos en medio de graduaciones
- ir aSociedad »
Interesante y necesario debate, aunque quizás anticipadamente condenatorio y excesivamente generalizador. Esparte de los desafíos que representan las nuevas formas de gestión de la propiedad para el empleo de las mujeres, pero también para los hombres que pueden ser excluidos de determinadas actividades por arbitrarias preferencias.
Es algo que hay que estudiar para sacar verdaderas tendencias, que no sean solo a partir de las experiencias personales, muchas veces limitadas por la posibilidad de acceso a determinados espacios.
Creo que hay espacios que son para jóvenes, -mujeres y hombres, más que para adultos-, por los horarios, tipo de trabajo, al que no han acostumbrado lamentablemente nuestros servicios gastronómicos estatales.
Y presencia física, trato agradable, educado, que no tiene por qué significar "belleza", debería existir en todas las instituciones estatales, cooperativas, privadas.
Lo que no podemos aceptar, es la discriminación en cualquiera de sus variantes: sexista, racista, por razones de edad y/o cualquier otra.
No es menos cierto que es bonito ver a chicas con buen aspecto, brindando un buen servicio con un buen trato y buena presencia, pero bueno, ese tema lo vemos a diario en los mismos videos musicales, donde priman las rubias o trigueñas de buen cuerpo, exhibiendo hasta sus intimidades, que dan cintura groseramente como si estuviéramos viéndolas hacer el amor; toda una grosería y desfachatez deprimente. Y yo me pregunto ¿Es el cantante el que tiene el rol principal por sus canciones o son esas voluptuosidades que le sacan los ojos a cualquier hombre?
En cuanto a los centros de trabajo, también es cierto que los empleadores le pasan su vista zorra de arriba hacia abajo, con su entrevista de siempre preguntando si es soltera, si tiene hijos, si "puede salir esta nocha a dar una vueltecita" y etc. Y de nada vale el si tiene título o no, porque se puede presentar a esa plaza una persona de mayor edad, o no muy agraciada que aunque esté graduada de lo que sea, que tenga los títulos que sean, que sea reservada, eficiente, discreta, confiable, pero que no reúna los requisitos que prefiere el jefe, pues que ni intente abrigar buenas esperanzas, porque la planchan con la mejor discreción y el mejor argumento que nadie se cree.
VIVAN LAS MUJERES BONITAS Y ATRACTIVAS, lamentablemente, un gran porciento de ellas solo son eso, Bellas, porque de inteligencia, etica, cultura genaral integral, y educacion formal, BIEN GRACIAS
Ciertamente no se debe discrimar por ningún motivo a las personas pero vamos a estar claros de algo. En primer lugar las personas que van a gastarsela en un paladar, restaurante o sitios similares, lo primero que les impacta es el lugar y el personal de ahí que requiera de buena presencia, que no es lo mismo que ser una belleza; y otra cosa si colocamos a una fea e inteligente luchando por el mismo puesto contra una belleza sin cerebro (para un puesto que realmente no requiere pensar mucho) a quien le damos prioridad si cada cual lucha con lo que le dio la vida sería igual discriminación en cualquier caso.
Creo que discriminación es cuando contratas también una presentadora, ingeniera (o cualquier otra profesión que si requiere de talento), valorando el aspecto físico primero.
Lo que nos tenemos su preguntar es xq en nuestra sociedad va una persona que se preparó durante muchísimo años de estudio a solicitar una plaza de camarera o xq esa persona tan inteligente no se sintió motivada a buscar un trabajo o lugar en la sociedad acorde a su nivel intelectual???
Toni su ultima pregunta es lo mas importante. Hace un tiempo fui a un restaurant y vi a una compañera de la universidad trabajando de camarera. Y me dije, de madre pasar tanto trabajo y tantos años lejos de casa, gastando dinero de los padres para graduarse y al final terminal trabajando de algo que no se necesita estudiar nada. Que se aprende empiricamente. Ojala hicieron un reportaje con estos casos.
Al que le TOCO le TOCO.
El articulo nos ha llevado a un gran debate, entre color, cuerpo, rostro etc. solo quiero decir que cada cual a su Angel, cuantos atletas de piel negra han dado tanta alegría y al final nadie repara en su cuerpo en su rostro, al final el PUEBLO DE CUBA y digo todos desde un Ingeniero a un Campesino o un Carbonero cuando habla de ellos nunca repara en estos aspectos que hoy se están debatiendo como una discriminación, los ven como GRANDES que son, recordemos el inicio de nuestras MORENAS DEL CARIBE las habían bonitas y no bonitas y nadie reparo en eso solo lo único que queríamos era poder verlas GANAR y GANAR, cuando nuestra Anafidelia tuvo el Accidente nadie reparó en su rostro solo queríamos que se recuperara y volviera a las Pistas a hacer lo único que sabía hacer bien que era correr y GANAR. Cubanos venimos al mundo a vivir y cada cual tiene su Angel si no sabemos aprovecharlo la vida se va sin saber que nos pasó, al final traten de vivir lo que les toque lo mejor posible y aprovechen lo que puedan si sufrir por el GOZE ajeno, como dice el refrán al que le TOCÓ le TOCÓ.
Donde más se ve eso es en la música, observen todos los videos musicales, lo que más se promueve es las mujeres, brindando coreografías que dejan a un lado al cantante, que en muchas ocasiones está presentando una canción con letra vulgar, y en otro es un cantante mediocre, pero muestran a grupos de jóvenes mostrándose de forma sexi ante cámaras, y lo peor del caso es que estos videos se promueven mucho en la TV.. Degradando la imagen de la mujer cubana.
Vista hace fe, de lo bello se enamora todo el mundo, aparte si hay amabilidad, combinada con inteligencia, buen trato ,por ultimo belleza, en qué lugar del mundo eso no es así….
Ay etapas q se viven una sola vez y ay que sacarles el máximo de provecho siempre y cuando no haya que hacer nada que luego de pena y vergüenza, existen muchas q desperdician esa edad y otros q juzgan pero la verdad es q es una carta muy importante en estos tiempos lejos de lo que se diga y hable ….…….
Bueno a cualquier hombre le gustaria trabajar con una bella cubana, seria refrescante para la vista y las ilusiones machistas, PERO, cuando d antencion a clientes se trata muchas veces se es contrapone la imagen de una joven bonita con el trato y el vocabulario q emplean, el maltrato y la falta d interes q se tiene a la hora d prestar un servicio, no es menos cierto q en muchos lugares donde las plazas son codiciadas por sus condiciones d trabajo se obvia al mas capaz, sino al q mejor pueda dar "propinas u obsequios", si y muchas veces como requistos es tener menos de 35 años d edad, (NO ser militante del PCC o miembro de la ACRC) ya q pudiera traer problemas a los jefes (por ser personar INTRANSIGENTES con lo mal hecho)
QUE CLASE DE HORROR, estando en pleno siglo 21 y se hablan esas verdades, No es menos cierto que se vende IMAGEN, pero esas que tienen IMAGEN segura estoy que no tienen UNIVERSIDAD, por
Ese es el precio de entronizar en la.sociedad cubana elementos.del capitalismo , para algunos q sueñan con ese sistema, ahi tienen un ejemplo de lo.q significa para el ser humano y mas los cubanos q si no llegamos nos pasamos.
Es complejo para nuestro pais tan lejos de dios y tan cerca de los yanquis, tenemoa q rescatar el empleo estatal, que sea atractivo y q resuelva las necesidades que existen , ese es el.proyecto de los cambios en el modelo economico.cubano.
deja esa trova y aterriza, que etecsa, los hoteles, las empresas mixtas y miles de empresas estatales socialistas actuan asi
Eso no tiene que ver con el sistema politico. Se llama estrategias de Marketing.
Estamos los cubanos llenos de discriminaciónes lo cual hace mucho más débil nuestro proyecto social.
YA HABRI MI RESTAURANTE,`(COM LAS NEGRAS FEAS):JIJIJI,NAOMI CAMPBELL,TYRA BANKS,LIYA KEBED,CHANEL IMAN,JOURDAN DUNN,JOA SMALLS,MARIA BORGES,LINEISI MONTERO,MAHANY PERY............AH Y LAS MORENAS DEL CARIBE ,QUE ME DICEN JIJIJI
Y un libro de Ortografia, que te va haciendo falta
Muchos comentarios y muy ricos en diversidad pero concuerdo con los que dicen que si la oferta es de trabajo lo mas importante es la productividad en lo que los cubanos somos pésimos pero hay que reconocer que cuando esa persona ademas de productiva es hermosa ayuda los resultados del negocio ya que muchos prefieren una buena imagen si la oferta del producto es la misma en muchos lugares , por tanto si tienes para elegir lo puedes hacer , pero me gustaria detenerme en algo, nadie se imagina lo problemático que puede ser para una chica (decente) estar bien elegante , buena, bonita como lo quieran llamar y tener que atender desde un fresco pervertido hasta un empresario con una educación universitaria, creo q los que hecen la elección se basan en la atracción del público lo que encuentro inteligente de su parte ya que a ellos lo que les preocupa es vender , pero para las chicas que no reunen esas cualidades tranquilas pues disfrutan de una tranquilidad muy necesaria, no todo el mundo tiene pasiencia para trabajar con el público disfrutenla haciendo algo mas productivo que para eso estamos hechos los feos para ser productivos y no para concursos de belleza
De acuerdo con las buenas maneras, la educación formal, pero en primer lugar tener en cuenta su capacidad e inteligencia, veo chicas lindas que cuando abren la boca dejan mucho que decir ,cuidado con los excesos.Tampoco todas las lindas estan dispuestas a acostarse con los jefes, que a veces se creen un sin número de cosas . Creo hay muchachas negras muy lindas, simpaticas e inteligentes, nada de cliches.
Estimados,
Es cierto que en el mundo se persigue la imagen de la mujer para "algunos trabajos", pero también su profesionalidad, su carácter, su forma de expresarse, sus modales, hoy por hoy aquí en nuestro país, se mide mucho más la belleza por encima de otras cualidades.
Quien dice que no hay discriminación en Cuba? Lamentablemente cada día se fortalece y se hace más difícil de demostrar. Los estereotipos y prejuicios siguen mediando en nuestras relaciones cotidianas. Excelente artículo este que aborda el tema desde sector privado. Sin embargo obvia el hecho de que este fenómeno también se haya presente en el sector estatal solo que las manifestaciones son otras. Sería muy bueno que se ahondara en este sentido.
Acudo con cierta frecuencia a negocios privados, es cierto lo que se plantea de los canones de belleza, pero no solo esto, sino la juventud, pero eso es un fenomeno a nivel mundial, en mis viajes al exterior en las tiendas no ves un dependiente sea hombre o mujer de mas de 30 anos. En Cuba un % elevado (al menos mi experiencia) conjuga la belleza con un buen trato que pienso que deberia ser lo mas importante. En mi opinion el articulo debiera enfocarse en el trato a los clientes y no en la discriminacion por ser no bella/o, ejemplo: en nuestras tiendas las hay de diferentes edades, bellezas, razas es decir, no hay selectividad de la belleza, pero en el 95% de los casos que prima: el mal trato, la mala cara, las pocas ganas de trabajar, y estas muchachas bellas y criticadas???, van de un lado a otro sin quejarse, con una sonrisa de oreja a oreja, con prontitud que al final si tiene una cara y un cuerpo lindo, le suma un valor agregado importante. Siempre estamos con el mismo tema de la belleza, pero por favor, hay determinados tipos de trabajo que si usted no es linda/o tiene una gran desventaja, y si tiene un defecto fisico peor, no es discriminacion, es que hasta psicologicamente es asi, si usted tiene un profesor con un ojo virado o un tic nervioso, pues toda la atencion se centrara en eso y la concentracion al menos al inicio no sera igual, sucede con un comentarista o narrador mal vestido igual, todo se centra en la critica sobre lo que no haya bien el publico y la esencia de lo que esta transmitiendo se pierde. Tengo un familiar que cuando ve a X presentadora (por etica no publico el nombre) siempre esta: que mujer mas fea!!! de donde la habran sacado!!!! en fin, que nunca deja oir y el....se va, dice que esa fea no la ve....Yo digo como el dicho: al que le toco, le toco o como Estelvina mejor: el que es lindo, es lindo y el que no, que se opere....
Eso es una realidad. Vas a revolico y cuando buscas trabajo, la gran mayoría dice ¨Trabajo completamente serio¨, pero luego dice mas abajo: ¨Solo para mujeres de 20 a 30, bonitas y de buen cuerpo¨. Serio... claro... seriamente sexista.
He estado leyendo algunos comentarios al respecto, muchos tienen razón, hemos perdido muchos valores, idoneidad es idoneidad, esa parte se ha perdido, las buenas costumbres han quedado atrás, se ven muchas gastronómicas como se dice esbeltas, buenas figuras, y a la hora de dar una respuesta , el sólo escucharlas proyectarse te dan la idea que si estudiaron en algún momento perdieron la calificación de muchas de las asignaturas, la cortesia, el respeto, los valores, eso se aprende desde los años primarios esa educación se imparte desde la cuna, hay cada frases en muchas de las personas que hoy atienden los lugares públicos que dejan mucho que decir de lo que realmente no creo que hayan estudiado, debemos volver a rescatar a esas personas que como bien dicen por su raza, por no tener buena figura las han echado a un lado, no creo que se esté haciendo lo correcto, pero considero que hay muchos canales para hacer la selección laboral, eso no depende de una sola persona, debemos volver a rescatar lo que se ha perdido, hacer una buena selección del personal por lo que saben, por lo que expresan no por apariencias que dejan mucho que decir no sólo para el turismo sino para nosotros mismos, los cubanos que aún nos respetamos como seres humanos.
yo no se que critica tanto el periodista, por que sera que todos se casaron con blancas y mucho mas jovenes, entonces que critica el periodista, mira a JG
¿No quieren vivir de la economia y el mercado? Bienvenidos. Los que van a Cuba no son cubanos, viven en el mundo del mercado y van a disfrutar de turismo 15 dias de manera edonista a "espachurar" su dinero en placeres y gustos, no van como miembros de un tribunal de pruebas ni de matematicas ni de historia. Cuba aposto por desarrollar el turismo, el mundo no se va adaptar a Cuba, es Cuba quien se debera adaptar al mundo. El mundo es capitalista. Por otro lado Cuba es potencia medica y tiene solucion a este problema, las cirujias plasticas, deberian ser la potencia de este mercado en el Caribe, en Miami un aumento de senos son 2000, una cirujia de nariz 1000, etc, etc y para comenzar "produccion nacional para personas cubanas no agraciadas", cada uno debe explotar sus fortalezas y no lamentarse. Si ustedes no lo hacen otro lo hara por usted. Gracias si me publicas, pero el mercado al igual que moscu, no cree en lagrimas.
Deben hacer lo que se hace en USA, Establecer cuotas para empleos y oportunidades. Algo si como Afirmative Action. Aqui a nadie se le ocurriria porner un anuncio de empleo que establezca como requisito que la persona deba ser blanca.
La que es linda es linda y la que no.. Que se opere
Aunque entiendo el porque los negocios del articulo contratan a mujeres u hombres hermosos, su comentario me resulta desagradable. ¿Si es fea, que se opere? Eso es decir que una mujer sin belleza fisica no vale nada.
El buscar la belleza esta en nuestra naturaleza, y en la de todos los seres vivos, aunque estos ultimos lo hacen mas por cuestiones de mejoramiento genetico. No SE PUEDE LUCHAR CONTRA LA NATURALEZA!!!!
SE SOLICITA PLAZA, SOLO HAY QUE SER HONRADO.
Sueño con ese empleo en el lugar donde el compromiso solo sea con la Revolucion
Primero: Nos es algo exclusivo de Cuba, pasa en todo el mundo pero en Cuba se acentua mas por las carencias economicas donde un alto por ciento de ellas viven de su cuerpo.
Segundo: Esto comenzo mucho antes del cuentapropismo por el sector estatal, sino vayan a las empresas y sectores "poderosos" de cuba -turismo, banca, etecsa, etc- para que vean como las pasarelas de la belleza latina se quedan pequeñas aunque las niñas sean mononeuronales.
Coincidencia 100 % contigo, es una lastima q por etica de esta pagina no se puedan poner ejemplos
Conozco cafeterías particulares, que cuando una muchacha viene a buscar trabajo entrevistan a todas las candidatas, pero después aplican un sistema de códigos en la planilla ponen . x si es negra y si además es fea o gorda ponen .xx. Lo más triste es que el dueño de esta cafetería es negro también. En las ofertas que aparecen en algunos sitios como Revolico los negocios de alta categoría piden jóvenes, bellos tanto hembras como barones estamos dando un paso atrás en este aspecto no están teniendo en cuenta la preparación profesional de nuestras muchachas, ni su actitudes solo la presencia , tengo un sobrino que dice que no hay mujer fea sino mal arreglada, ese criterio debería primar en estos dueños de negocios y también en algunos directivos del sector empresarial. Es una forma sutil de discriminación y de vender una imagen poco real de nuestras mujeres, no todas somos bellas y esbeltas, pero si estamos bien preparadas para una plaza laboral y somos competentes entonces la belleza física queda a en un segundo plano .
Este y otros muchos fenomenos ajenos a nuestro proyecto social "de los humildes, con los humildes y para los humildes" proliferan y lo peor comienzan a ser aceptados por la sociedad
Es el germen creciente de los antivalores del egoismo capitalista, que desgraciadamente no solo se extiente en el sector privado, sino también en instituciones estatales como el turismo.
Hay una tendencia en el sector no estatal a discriminar a las mujeres por la edad, por tener hijos, por ser negras, ser campesinas por no tener una buena imagen.
Esto es precocupante y alarmante.
¡Es verdad! y el mismo sesgo existe en el deporte, porque si quieres practicar basquet te exigen ser alto, rápido, resistente, joven... en fin, que en todas partes cuecen habas, ¡por favorrrrrrr!
Eso no es discriminacion. Es un hecho que las personas altas y d ebuena resistencia tienen ventajas para este deporte. No confunda hechos.