Nuevo decreto para unidades presupuestadas otorga mayor flexibilización en su sistema de gestión (+ PDF)
Este miércoles fue publicada en la Gaceta Oficial de la República de Cuba el Decreto 127 de las instituciones presupuestadas, junto a un grupo de normas jurídicas complementarias emitidas por los ministerios de Finanzas y Precios, Trabajo y Seguridad Social, y Economía y Planificación, que flexibilizan la gestión de este sector y trazan las bases para su transformación integral en función de una mayor eficiencia económica y social.
Las disposiciones responden al Programa de Gobierno de la economía en 2026, con el objetivo de implementar el redimensionamiento de la administración central del Estado y perfeccionar el funcionamiento de las unidades presupuestadas.
De acuerdo con Berta Iris Rojas Gatorno, directora de políticas financieras del Ministerio de Finanzas y Precios (MFP), se trata de “una medida de alto impacto” que alcanza a todos los organismos de la Administración Central del Estado, entidades nacionales presupuestadas y administraciones locales del Poder Popular, así como a sus estructuras subordinadas y adscritas.
“Estamos hablando de un alcance de alrededor de 2 443 unidades presupuestadas en el país que agrupan más del 50% de la fuerza laboral activa en este sector”, precisó.
Un redimensionamiento necesario del aparato estatal
La funcionaria explicó que, desde la perspectiva del Estado, estas normas persiguen reorganizar la estructura de la administración pública, elevar la eficiencia en los niveles de dirección de la economía y reducir la carga que representa el sostenimiento de gastos administrativos para el presupuesto estatal.
Entre los objetivos centrales se encuentra también la reducción de cargos no vinculados directamente a la función específica de las entidades, así como el avance hacia una gestión más racional de los recursos humanos.
“Desde el punto de vista social, queremos buscar una mayor eficiencia en los recursos humanos que tribute a un justo reconocimiento laboral y a una mayor remuneración para este sector”, señaló.
A nivel territorial, el perfeccionamiento apunta a fortalecer el papel de las unidades presupuestadas en la implementación de las estrategias de desarrollo local.
Definición jurídica y nuevas reglas del juego
Uno de los elementos más relevantes del Decreto 127 es que, por primera vez, se establece una definición jurídica para el sector presupuestado, al tiempo que se otorga personalidad jurídica a la gestión financiera de las entidades, en correspondencia con la Constitución de la República.
“Ante este decreto no existía una definición jurídica para este sector presupuestado y se otorga personalidad jurídica a la gestión financiera de las administraciones centrales del Estado”, subrayó Rojas Gatorno.
Asimismo, se reorganiza el proceso de creación, fusión, extinción y traspaso de unidades presupuestadas, que a partir de la entrada en vigor de la norma —30 días después de su publicación— será aprobado por el Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Finanzas y Precios.
Esto implica un cambio significativo respecto al esquema anterior, en el que estas decisiones eran competencia del Ministerio de Economía y Planificación. “Esta actividad presupuestada sale del Ministerio de Economía y viene al Ministerio de Finanzas y Precios”, explicó la directiva.
Más autonomía: actividades autofinanciadas y facultades descentralizadas
El nuevo marco normativo concede mayores facultades a los jefes de organismos para la aprobación de actividades autofinanciadas, descentralizando una atribución que antes estaba concentrada en el Ministerio de Finanzas y Precios.
“Las unidades presupuestadas pueden realizar actividades autofinanciadas sin requerir financiamiento del presupuesto del Estado y sin que ello constituya un cambio de estructura”, explicó Rojas Gatorno.
Estas actividades deberán cumplir con sus obligaciones fiscales y planificar aportes al presupuesto estatal, contribuyendo así a una mayor sostenibilidad financiera del sector.
El propósito, subrayó, es “lograr una mayor productividad e ingresos en el sector presupuestado que mejore la prestación de servicios y las actividades productivas y comerciales”.
Unidades con tratamiento especial: más cerca del sistema empresarial
Las normas refuerzan el papel de las unidades presupuestadas con tratamiento especial, a las que se les otorgan mayores niveles de autonomía financiera y de gestión.
Estas podrán generar utilidades, crear reservas al cierre del ejercicio económico y disponer de ellas en función de su desarrollo, incluyendo reservas para responsabilidad social, vivienda o reaprovisionamiento.
“Estamos logrando una estabilidad, una igualdad entre el sector presupuestado y el sector empresarial estatal”, afirmó la funcionaria.
En ese sentido, destacó que estas entidades podrán determinar su sistema salarial y, en función de su desempeño, incluso transitar hacia la condición de empresa estatal socialista.
No obstante, aclaró que este tratamiento no es aplicable a sectores de alto impacto social como la salud y la educación, sino a actividades que pueden autofinanciarse, como determinados registros y servicios especializados.
El decreto también garantiza un proceso más ordenado en la creación de unidades presupuestadas, las cuales —subrayó— “son propiedad de todo el pueblo”.
A partir de su entrada en vigor, toda nueva creación, fusión o extinción deberá ser evaluada y aprobada por el Consejo de Ministros, lo que refuerza el control y la coherencia en la organización del sector.
Además, el Ministerio de Finanzas y Precios mantiene la facultad de otorgar tratamientos especiales a determinadas unidades, en función de sus características y desempeño.
Racionalidad, estructuras más planas y eficiencia laboral
Por su parte, Guillermo Sarmiento Cabaras, director de Organización del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), señaló que el decreto establece un marco regulatorio integral para el funcionamiento de la actividad presupuestada.
“Estamos en presencia de una disposición jurídica que establece el marco regulatorio general para el funcionamiento de la actividad presupuestada”, afirmó.
En el ámbito laboral, destacó la necesidad de lograr una mayor racionalidad en el uso de los recursos humanos, promoviendo estructuras organizativas más planas, ágiles y transparentes.
“Cuando se diseña la estructura y la plantilla de cargos de una unidad presupuestada tiene que ser con racionalidad”, explicó.
Como parte de este enfoque, se establece que los cargos no vinculados a la actividad específica no deben superar el 30% del total, lo que busca reducir estructuras sobredimensionadas y elevar la eficiencia.
Asimismo, se definen con claridad las actividades específicas en función del tipo de entidad —servicios, regulación y control, o apoyo—, lo cual permite una mejor organización del trabajo en sectores como educación y salud.
Nuevas facultades salariales y estímulos al trabajo
Uno de los aspectos más novedosos es la ampliación de las facultades en materia salarial y de incentivos.
Las unidades presupuestadas con tratamiento especial que se autofinancien totalmente podrán diseñar su propia organización salarial, sin estar sujetas a la escala general vigente en el sector presupuestado.
En tanto, aquellas que no se autofinancien completamente podrán implementar sistemas de pago para todos sus trabajadores, eliminando restricciones anteriores que limitaban estos incentivos solo a quienes participaban directamente en la producción.
“Se rompe ese límite y abarca a todos los trabajadores”, subrayó Sarmiento Cabaras.
Además, las actividades autofinanciadas dentro de unidades presupuestadas tradicionales también podrán aplicar sistemas de pago a sus trabajadores, lo cual “es nuevo, es novedoso” y contribuirá a incrementar los ingresos.
Papel de los trabajadores y sus organizaciones
Las normas también reconocen el papel de las organizaciones sindicales en su implementación. En particular, se destaca la responsabilidad de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC) en la discusión y aplicación de mecanismos como la creación y uso de reservas.
Se mantienen, además, los reglamentos existentes para la empresa estatal en lo relativo a la gestión de utilidades y reservas, adaptados a las características del sector presupuestado.
El paquete normativo entrará en vigor 30 días después de su publicación en la Gaceta Oficial, y establece un plazo de hasta un año para su implementación y ajuste en todos los organismos y territorios.
Durante ese período, las entidades deberán reorganizar sus estructuras, redefinir sus plantillas y proponer al Ministerio de Finanzas y Precios aquellas unidades susceptibles de tratamiento especial o de transformación.
En su conjunto, estas disposiciones marcan un paso significativo en el perfeccionamiento del sector presupuestado cubano, en función de una administración pública más eficiente, transparente y orientada a resultados, con impacto directo en la calidad de los servicios y en el bienestar de los trabajadores.
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Letra muerta.Disfuncional en la práctica por los bajos salarios,la improductividad y la brecha interempresarial,la dolarizacion,la falta de capital, trabajo,etc,etc.
Seguimos navegando en el Océano y sin brújula.
Por favor estado cubano y medios de comunicación ,es una jerga burocrática y sin elementos concretos ,el sector presupuestado sencillamente debe ser reducido en un 50 porciento y pasarlo al sector empresarial o ser absorvido por el no estatal ,cuba no despegará nunca de esa forma,es letra muerta ,un médico ganando 7000 pesos y una trabajadora poniendo enroscando uniones plásticas más de 17000 pesos ,es un absurdo todo,creo en la revolución ,creo en Fidel pero ahora mismo seguimos haciendo las cosas mal.
Cuba totalmente de acuerdo con su comentario, es totalmente ilógico, irracional y contraproducente que un profesional de la salud, la educación por ser estos los más representativos del sector presupuestado reciban en un mes un salario equivalente a unas horas en otro sector, privado fundamentalmente. Mientras sigamos por ese camino jamás llegaremos a lado alguno y llegará el momento donde el déficit de personal de la salud y educación será tan mayúsculo que tendremos que asistir a consulta en...... Una clínica veterinaria y alcanzar el 6to grado será toda una proeza.
Dr. Julio, le exijo respeto a los médicos veterinarios y a su labor. Y le recuerdo que en materia de conocimientos en medicina, ustedes se preparan y atienden a una sola especie. y le recuerdo también que sin veterinarios NO HAY PRODUCCION agropacuaria de calidad ni salud para todos, porque nos educan durante toda la carrera en el concepto de una sola salud, del que muchos se están desayunando ahora.
Cuba, estoy totalmente de acuerdo contigo. Los jóvenes de estos tiempos no les encuentra motivación una vez graduados en el sector presupuestado porque sencillamente los salarios son muy bajos. También estoy de acuerdo contigo, eso es sencillamente letra muerta.
En su espíritu está bien. Redefine las plantillas y los cargos. La extinción o fusión y el autofinanciamiento.
Ahi lo importante son las plantillas. Procesos de disponibilidad masivos.
No entiendo a dónde se quiere llegar con este asunto. Hay instituciones presupuestadas ( PCC, UJC, FMC, CDR, ANAP y no porqoe sean de masas o politicas las menciono, hay otras) que si merecen ser reducidas, pero cómo una entidad de auditoria y controladora (OSRI, ONAT, Contraloria, etc), van a ser autofinanciamiento, eso es sencillamente una patada de ahogados.
Onat: Servicios de Firma Digital, Asesoría Tributaria
OSRI: Asesoría de Ciberseguridad, Servicios de Ciberseguridad
Contraloría: Asesoría de Control de Riesgos.
Hay mucha tela por donde servir y cobrar. Servicios. Valor agregado.
Estimado Juan: usted hace referencia a organizaciones y asociaciones que no son sujetos de estas normativas. Además, existen actividades presupuestadas que por sus características e interés del Gobierno se mantienen como unidad presupuestada.
Ahora mismo todo va en función de las empresas cosas que veo muy bien, sin embargo siguen siendo la salud y la educación las últimas esferas de la lista. Tiene que haber un cambio radical en forma de ver la salud y la educación en Cuba, debido al impacto que tienen. No se trata de privatizarlas, pero si deben ofrecer nuevos incentivos para que el personal especializado no migre hacia el sector privado abandonando años de estudio, aumentar el salario de estos dos sectores es fundamental y ponerlos en el lugar que se merecen en nuestra sociedad. En el caso específico de la educación hay que deben dejar que sea una entrada de financiamiento proyectos que cada entidad educativa pueda tener con alguna empresa o institución, ya sea nacional o extranjera, estatal o privada. Con todo el tema de la dolarización parcial, inflación y perdida de valor de la moneda nacional, estos dos sectores de nuestra sociedad son los más afectados. Si una universidad posee convenios, proyectos, alianzas con empresas nacionales o extranjeras y pueden dentro del marco regulatorio que habria que actualizar comprender dentro de dicha alianza el pago de incentivos salariales (en la moneda que sea) en válido hacerlo, al final donde se gastará ese dinero será en la economía nacional. De esa forma, de apoco podría ir mejorarando la situación de estos profesionales. Se necesitan cambios urgentes y válidos.
VMGonzález, estamos de acuerdo en que los salarios del personal de la salud y la educación no se corresponden con la categoría laboral de estos trabajadores. Y sería necesario aumentarles sus retribuciones, "en función de una mayor eficiencia económica y social", como dice el artículo. Los médicos ganarían más, porque harían más horas de guardia, por ejemplo; y los maestros, porque trabajarían con más grupos de alumnos, en su propia escuela o en otras, por ejemplo también. Holos en uno de sus comentarios dice que la ONAT, la OSRI y la Contraloría pueden incrementar sus ganancias a través de diferentes asesorías y otros seviciios. Se supone entonces que todo el sector presupuestado verá incrementados sus ingresos. Esos nuevos ingresos irán directamente a la adquisición de productos y servicias, ya muy deficitarios en el país. Ahora los beneficiados del sector presupuestado se volcarán hacia las mipymes, los agromercados, los restaurantes y el transporte privados; y a la compra de medicamentos, materiales de construcción, dólares, etc., en el mercado negro. Pero como la actividad productiva no se incrementó antes de las nuevas medidas, y probablemente se haya contraído más todavía, los precios de todos estos productos y servicios se incrementarán, a medida que la renta del sector presupuestado vaya creciendo. En definitiva los grupos privilegiados por el nuevo Decreto 127 verán desaparecer sus ingreso, debido al incremento de la inflación. Por otra parte, los jubuilados y todo el que no pertenezca al sector presupuestado, estarán en peores condiciones. El desarrollo de un país se logra con el incremento de la producción de bienes materiales y servicios. El incremento de los servicios no puede ir por delante del incremento de los bienes materiales, como mismo la carreta no puede ir delante de los bueyes.
Reducción de estructuras y sus plantillas q incluyen personal y todo tipo de equipamiento e instalaciones. Eso es lo 1ro para reducir la carga presupuestaria. Lo qu se pretende lo veo correcto también. Ojo con el precio de los servicios q se presten a partir de ahora mo sea que se les llenen los ojos y mejoren la eficiencia por esa vía. Y como quedamos los pensionados? Pq nadie pensara q con el incremento a hasta 4000.00 de las pensiones se resuelve gran cosa. Y luego personal de salud y educacion?
Muy bueno el importante,y los sectores de salud y educación, que tan golpeados estan y cada día más afectados , sectores bien afectados
Perfecta estrategia para rempulsar la economía del país y como está ley rempulsa la economía de los medicos, maestros?? porque veo que está ley solo va a beneficiar a los dueños de las empresas y al estado. Mira que se han aprobado leyes y sus resultados no se han notado en la mesa del trabajador prosupuestado
Nos seguiremos quedando sin maestros y médicos. Nunca he entendido el pago mísero de 800 pesos por ser doctor en ciencias o de 440 por ser Master. Realmente se tiene bien clara la dimensión de poseer esos títulos o del sacrificio y el trabajo de esos compañeros? Por favor, actuemos con cordura. Los médicos y los maestros no aguantan más.
Sigo sin entender a donde vas estos decretos que dicen una.cosa y se aplica otra en la práctica. En mi empresa se discutió la 138 con mucho rigor y esperanza de un ajuste de salario básico acorde y resulta ser que solo se sumo el pago a la antigüedad y con una miseria. No se a quien buscan realmente beneficiar.
No entendí ni pío. No pusieron ningún ejemplo. El periodista tiene que usar un lenguaje más sencillo para que la gente entienda. Me imagino que lo que quizo decir, es que las unidades presupuestadas por el estado, como ejemplo ' comunales" pueden hacer trabajos particulares ,y ese dinero aportarlo a los trabajadores y al presupuesto del estado. Pero me imagino que la corrupción estará al galope. Cuando esos jefes hagan los contratos, vamos a ver si le pagan lo justo a los trabajadores y si lo informan al estado. Vivir para verlo.
Trabajo en el sector presupuestado y veo muy bien este empeño para comenzar. Creo que aquí se exceptúan la salud y la educación por lo sensibles que son, y que como siempre tendrán atención diferenciada como ha sido hasta hoy, aunque no se haya alcanzado el objetivo. Propongo no dejar esto solo a la voluntad de los cuadros centros, pues muchas veces no se les ve muy entusiasmado. En hora buena
Buenos días, tardes, noches
Cómo que no soy economista hay muchas cosas que no entiendo muy bien respecto al tema, espero que sea una medida bien pensada y con beneficios para la economía y también para los trabajadores. Ahora lo que si me preocupa es que todas las empresas van cogiendo su camino para garantizar un mejor salario para sus trabajadores y Educación y Salud siguen en el mismo puesto. Cómo se puede explicar que un carbonero, por referirme a un trabajo rústico, aunque no deja de ser importante, pueda ganar mucho más que un médico?, Cómo se puede explicar que los profesionales seamos los de la clase baja de la sociedad? Es inaceptable ¡¡¡
Trabajo en recursos humanos de una entidad presupuestada con tratamiento especial y no entendí nada...
Me parece muy buena la oferta, esto mejora la calidad de los servicio, me gustaría saber a q organismo presupuestado se refiere. Y cuales ocupa la categoría de especiales.
Saludo
Debe de dirigirte al departamento económico de tu empresa,a recursos humanos o a la dirección,pero te aclaro que es difícil que los trabajadores de una identidad presupuestada con tratamiento especial desconozcan que tienen está condición.
Estimada Grisel: Respondiendo a su inquietud le comento que para tener la condición de Tratamiento especial la unidad presupuestada debe cubrir con sus ingresos al menos el 30% de sus gastos e ir mejorando este resultado. Atentamente, MFP
No logro ver de que forma dentro del programa de gobierno eso logre reimpulsar la economía y corregir alguna distorsion
Estimado Luis: Acerca de su inquietud le comento que se pueden corregir distorsiones: alcanzar mayor eficiencia en los recursos humanos del sector presupuestado, descargar al Presupuesto del Estado de la alta carga por el sostenimiento de los gastos de la Administración Pública; justo reconocimiento laboral y mayor remuneración salarial a los trabajadores; en correspondencia con el desempeño financiero y presupuestario de la unidad presupuestada con tratamiento especial, puede convertirse en empresa que tributa a la reducción del sector presupuestado. Atentamente, MFP.
Lo que si esto continúa así ahorita no tenemos ni un médico en consultas. Se debe acabar de implementar una ley para aumentar verdaderamente el salario de estos profesionales y que no sea algo simbólico como la última vez.
Continúan produciéndose decretos y otros documentos que sólo quitan pequeños pedazos a los grandes problemas que tiene nuestra economía. Los últimas medidas presentadas, tanto para el sector presupuestado como para el empresarial no van a los problemas medulares estructurales que arrastra la economía de este país y sólo tratan de apuntalar una situación que ya hace aguas por todos lados.
Hay que ir a lo medular de la economía,....nada curitas. Cambios estructurales profundos, extrayendo de raíz las cosas que se han venido haciendo mal durante muchos años, cuáles? ...lo sabemos...
Otro camino más en el proceso de privatización que tiene lugar en el país
No se trata solo del bajo salario de medicos y maestros, que me dicen de los economistas q ya prácticamente las empresas salvo excepciones tienen sus plantillas incompletas bajísimos salarios, se gradúan en las universidades en esta especialidad pero luego nadie quiere ir detrás de un buró 8 o 10 horas de estrés, q incentivos km/h ay q diseñar para este sector laboral ? Nos resignaremos a no tener economistas?, asunto grave cuando hoy el éxito de cualquier entidad se basa en decisiones económicas
Y los juristas? $ 4753 al mes
Buen día para todas ,desde mi punto de vista por todo lo publicado que e podido leer,muy bueno esos nuevos cambios tanto para los trabajadores como para la población ,lo que hace falta es que los precios sean de acordé con los salarios ,esto es un momento que tanto el pueblo somos los más perjudicados necesitamos que todos nos juntemos trabajemos juntos se cumplan las normas y medidas pero que favorezcan a los más necesitados ,los abuelitos ,los niños ,embarazadas,tanto como a casos sociales ,vulnerables ,los retirados que tantos años de trabajo y sacrificio le aportaron al país ,por todo esto y mucho más .Necesitamos también las normas que regulen y controlen los precios de las MIPIME estás solo favorecen a los adinerados ,queremos y necesitamos normas que favorezcan ,queremos necesitamos normas que modifiquen y cambien las vías de producir alimentos ,normas que sean de reestructurar limpiar los campos potreros de empresas de cooperativas agropecuarias que están llenos de maleza tanto de marabú ,algarrobilla otras más se dejaron perder y que hace las entidades le compran al particular y revenden ....Digo más se necesita de administrativos y dirigentes visionarios emprendedores que caminen junto al pueblo que visiten cada rincón ,directivos de papel de lapis lapicero no de esos tenemos de sobra ,necesitamos de los que sin pensar se tiran para los caminos se quitan los zapatos andan descalzo ,de los que escuchan los problemas que le plantean los ciudadanos y le dan solución ,de esos que se conforman con un informe entregado en un papel no de esos no ,los problemas que tenemos paso a paso desde la bace los podemos ir resolviendo dándole solución .Cómo dijo nuestro apóstol ''José Martí debemos de andar en cuadro apretado todos juntos como la plata en la raices
de los Andes''.La patria nos necesita ..Siempre UJC.
Comandante en jefe ,para mí PAPÁ Fidel hombre de ideas inquebrantables.Ejemplo a seguir . Fidel .
Firme y fiel seguidor de sus prinsipios e ideas .
eternamente agradecido .
Por Fidel .
*GRACIAS FIDEL*.
Los BUFETES colectivos podrán tener este tratamiento??? ¿¿¿
Y los Registros Civiles????
4753 pesos cómo salario
Estimado Franksua: respondiendo a su inquietud le comento que toda entidad presupuestada puede evaluarse y si cumple con los requisitos que se plantean en la norma jurídica, obtiene ese tratamiento. Atentamente, MFP.
Lo que se debe hacer es producir más, y no debe ser un slogan para bajar los precios abusivos y flexibilizar las cosas para que las Empresas tengan autonomía y no una carga para el Estado. Muchas gente no se ha leído el Libro cambiando la mentalidad del profesor Calviño, yo no estoy promoviendo el Libro, Pero si estoy dando una señal al camino que se debe de tomar, porque solo improvisan los cantantes, los soneros, ese genero de música que tanto nos gusta y nos hace mover los pies. En la situación actual tan compleja que se viven escenarios realmente nunca antes imaginados, y con un imperialismo que se cree el policía del mundo y un animal herido, porque la República Popular de China lo está superando día tras días, estos últimos apuestan por el comercio y los primeros hacer la guerra es como respirar!
muy bien todo pero salud y educación sigue en crisis,malos salarios,sin recursos para trabajar,donde cabe la idea que un trabajador de comunales que no estudio ,se vinculen a mypime y estén ganando 10 000 pesos y un trabajador de la salud profesional que estudio 5 años, se ha superado durante mas de 30 años de labor tenga un salario básico de 5000 y pico,señalando que no digo que no merezcan ese salario pues se que es un trabajo duro el de comunales y que nadie lo quiera,entreguen las clínicas estomatològicas a mypimes que puedan mantenerlas activas,pues el estado no tiene recursos para mantener estos servicios y lo mismo sucede con los hospitales
Ahora es darle para atrás. Hace poco crearon en los municipios las unidades de apoyo a los servicios de la salud y ahora para atrás, que desastre de economía, es un festejo económico
Muy bueno todo pero continúa los pagos indebidos y los SECTORES DE LA SOCIEDAD CON MAS PESO EN EL PAIS SON EDUCACIÓN Y SALUD siguen en las mismas condiciones Señores una vez q se hace publica una Resolución debe de implementar a decir del Che el pago debe ser cada cual a su capacidad yy dentro de que terminó se aplica ??
La salud pública y educación son pilares de la revolución y considero que se les debe dar prioridad uno en todo, para de esa manera rescatar los buenos servicios, atenciones y calidad en la educación de tiempos anteriores.
Buenos dias:La eficiencia y la eficacia es un indicador que define cualquier Empresa estatal Socialista muy deprimida en estos tiempos de carencia de recursos: sea cual fuera su objeto social.Estamos referiendo a Gastos+ingreso +productividad+calidad+exportacion.Ya se sabe que el salario basico es un problema a resolver y que su utilidad depende de la productividad y entrada de recursos al pais....pero veo otros problemas como:Hay que dar mas facilidades a la Empresa estatal a la compra controlada y con mecanismos aprobados por los organismos facultados y economia y contabilidad. para su contratacion y compra de productos y articulos en el sector cuentapropista y MYPIME .referimos:Articulos de oficina y informatica,Comunicacion,Ferreteria:Tornillos,tuercas ,arandelas,componentes y medios de trabajo y proteccion del hombre,componentes electricos,cables,toma corrientes,magneticos,Breaker.Tambien algo que llevo tiempo sugiriendo y no hay repuesta:En muchas Empresas de la rama mecanica existen activos fijos y medios basicos paralizados por falta de piezas de repuesto y roturas sin tener repuesta de hecharlos a funcionar y ya depreciaron en sus inventarios.El Gobierno cubano y el Ministerio de Industria dederia hacer un levantamiento y realizar una feria y venderselos a los organismos y empresas con interes en comprarlas y restaurarlas y ponerlas en la produccion y asi el pais no tendria que invertir en gastos de divisa por su adquisicion.Ejemplo:Tornos,Taladros,Equipos de soldadura,Cizallas de corte de metales,Dobladoras cilindricas entre otros.
Nunca entenderé que cualquier particular paga mejor que el Estado. Tampoco entenderé jamás por qué tanta importancia a médicos y maestros porque no son los únicos profesionales del país. El colmo es que existen entidades como MEDICUBA y LA PRADERA que cualquier profesional haciendo el mismo trabajo que médicos o tecnólogos de la salud ganan mucho menos que ellos cuando no están ejerciendo como médicos en esas entidades, es la famosa Resolución 28.
Que eliminen todo el aparataje de las organizaciones políticas, de masas y de los gobiernos municipales y provinciales.
Si siguen con maestros y médicos y no desarrollan la industria más nunca avanzaremos. Lo más importante es la industrialización del país.