Cubadebate

Los trabajadores de la Empresa Electrica de Pinar del Río comportanten el criterio de la periodeista Thalía sobre el máximo dirigente sindical en el pais el cual ha sabido con su inteligencia y sabiduria llegarle a la masa de trabajadores, es el cuadro que hoy necesita esta Revolucíon el cual esta al lado tanto del trabajador de comunales, como del ingeniero, del maestro,del medico, de aquel que queda interrupto cuando exite disminucion de actividad en el colectivo es el que con su jococidad enseña y prepara a los trabajadores y al pueblo en general.Lleva en su corazon el amor, el respeto el sentido de pertenencia a la clase obrera.

Gracias por su certera conduccion, los trabajadores y sindicales pinareños lo apoyaremos

Así es nuestro secretari, por eso estamos orgullosos de ser trabajadores de la CTC.

un líder genuino, carismático y simpático con los problemas de los trabajadores, sobre todo el tema del salario y el empleo.Nos enseña día a dia que la única manera de conseguir bienestar para todos es producir más y por eso ha volcado al movimiento sindical a movilizar a los trabajadores en esa dirección.Concuerdo con la periodista el insiste en la autopreparacion de todos para asumir tamaña responsabilidad con el destino de los cubanos

Que bien por Thalía Fuentes, coincido con sus criterios y valoraciones sobre Ulises, yo personalmente lo aprecio, lo estimo y lo respeto mucho; admiro su sencillez y la manera tan afectuosa de tratar a sus subordinados,a todos por igual, lo que nos hace sentirnos junto a él en un ambiente de confianza, al tiempo que nos obliga a prepararnos y estar actualizados sobre la economía y todos los asuntos que competen al Sindicato, cuando menos lo esperamos nos sorprende con una pregunta: el precio del azúcar en el mercado mundial? o que dice el articulo 3 de los estatutos?. El es así.

Así es nuestro secretario, muchos son los adjetivos para calificarlo, es una persona llena de valores, con un carisma inigualable, muy consagrado, siempre educandonos, preocupado por los temas vitales, fiel seguidor del legado trazado por la historia. Gracias por tanta entrega.

Bueno, y la reforma salarial pa cuándo?

Magnifico artículo, revolucionario y moderno al abordar por primera vez el papel del líder sindical, de un dirigente en activo, vivo, con nombres y a apellidos, un mensaje necesario que nos ha estado faltando en nuestra prensa, muy parecido al del artículo del profesor Néstor del Prado, “La dirección es la ciencia del ejemplo……….”al referirse a Lázaro Expósito. Los seres humanos no podemos vivir sin referentes, es nuestro sistema de orientación natural, nuestro GPS por naturaleza. Mientras más humano, cercano y alcanzable a nosotros es ese referente, ese es el ideal. Cuando la sociedad no aporta los adecuados referentes para educar y guiar hacia un propósito bien definido a sus ciudadanos, como sucede bajo las leyes ciegas en el capitalismo, cada persona lo buscara siempre por sí sola, cada uno tomará su decisión, es algo inevitable. Porque las principales decisiones de la mayoría de las personas, posiblemente el 99% de ellas, se toman por la influencia inconsciente y determinante de esos referentes.
Hablar de nuestros actuales directivos y cuadros hoy en su pleno ejercicio, es vital para formar una nueva cultura sobre el papel clave del dirigente en cualquier proceso, que permita a pueblo valorarlo mucho mejor, e imitarlo. Es la base de una nueva cultura de dirección.
El sindicalismo en el socialismo, al igual que el propio proceso de construcción socialista, es también un experimento a gran escala donde todos debemos participar. Tener un brillante dirigente sindical en ese frente es una garantía para avanzar más rápido.
Es importante destacar que en la construcción de una sociedad socialista, a través de la acción del sindicalismo, los trabajadores tienen una poderosa herramienta que aporta dos direcciones claves; primero, la unidad de la masa obrera, en esa unidad esta toda su fuerza, su energía, mantener y salvaguardar bajo cualquier concepto esa unidad de la masa obrera es la primer tarea de un dirigente sindical, y segundo, con una correcta lectura de ese sentido común obrero, representarlos con sus reclamos laborales, ante ese debate permanente y revolucionario que debe ser un sistema de dirección en el socialismo.
En esa “mesa de dirección”, que es la dirección moderna y socialista, como un DEBATE constante dentro de una empresa o unidad productiva, donde su mayor riqueza es que confluyen precisamente los aportes de la organización política, la económica que representa a los obreros, y los directivos, cada uno con sus propios métodos específicos, con los necesarios y diferentes puntos de vistas, porque si no hay diferencias, no se produce el debate y por tanto no hay desarrollo. Tres vías DIFERENTES accionando en la búsqueda de un mismo objetivo. Si en ese seno, o “mesa de dirección”, no se produce ese combustible o energía, que es el DEBATE, dialectico, permanente e infinito, entonces sencillamente no existirá desarrollo para ese sistema organizativo..

Trabaje con Ulises en La Habana y en Artemisa y es un magnifico cuadro pero mejor ser humano. Contagiaba con su entusiasmo y predicaba con su ejemplo. Tiene una cualidad innata de exigir respetando el trabajo y el conocimiento de los demás. Coopero mucho con Planificación Física tanto en La Habana como en Artemiss

hay que verlo de cerca en la pelea y pelea duro y sin miedo, parte de la futura reforma salarial la ha batallado el como maximo dirigente sindical, habla sin miedo, te obliga a estar actualizado, lo mismo te pregunta del movimiento sindical que de economia los que lo conocen saben que es asi, pregunten en la antigua habana, en artemisa, donde fue su secretario del partido, lo mismo comparte y converza con una auxiliar de limpieza que con un cuadro para el no hay diferencia es un trabajador.