Cuadrando la Caja: Empresarios estatales, ¿cuadros o cuadrados?
Publicado en: Cuadrando la Caja
En este artículo: Cuadrando la Caja, Cuba, Economía, Empresa, Estado, Medios de Comunicación, Televisión, Televisión Cubana
Este domingo 5 de enero de 2025, con retransmisiones el martes 7 y el miércoles 8 de enero, conversaremos en Cuadrando la Caja en torno al tema “Empresarios estatales: ¿cuadros o cuadrados?”.
¿Siguen siendo los cuadros “la columna vertebral de la Revolución”? ¿Hay contradicciones entre ser un cuadro y ser un emprendedor en el socialismo? ¿Estamos capacitando “cuadros económicos”? ¿Qué les falta y qué les sobra a nuestros cuadros empresariales?
Si le cuadra debatir al respecto, comparta con nosotros sus opiniones vía nuestras redes digitales en Telegram, Cubadebate, Facebook y YouTube.
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Creo que no, el problema es que los directores de las empresas, si bien no en todos los sectores, si en muchos, no tienen autoridad y desiciden poco. Existe mucha intromision de las OSDE y los ministerios, ejemplo de eso en mi sector la agricultura, especificamente Tabacuba
En los primeros años de la revolución hacían falta dirigentes con valores políticos para arreglar todo lo que había hecho la dictadura. En la década de los '90 hacían falta dirigentes o cuadros con valores políticos y conocimientos técnicos para hacerle frente al Periodo Especial. En los 2000 hacen falta cuadros con valores políticos, con conocimientos técnicos y que sean cada día más cultos. Sin la cultura no es posible hacer frente a los nuevos desafíos tecnologicos y administrativos. Se necesitan cuadro cultos.
Que vean el tiempo como una variable a tener en cuenta en la empresa estatal....porque parece que en ese sector el tiempo no cuenta.
Exacto así pienso yo. Ese es el esquema deris desarrollo. Lo que pasa también es que en Cuba no hay carrera de administración pública. Los cuadros y funcionarios no estudian para eso. Pasan cursos cuando ya están en el cargo o se entrenan como reservas. Nadie aspira por vocación a ser dirigente. Por otro lado, nuestros mejores graduados universitarios no van a dirigir al PCC o Gobierno, no les interesa. Van para un centro de investigación, una buena empresa o se quedan en su propio ministerio o para la universidad a trabajar. Quedan los graduados de menos nivel para asumir las funciones de dirección, fundamentalmente provenientes del sector de educación que no están preparados para funciones administrativas. Ese es el problema, se necesita mucha cultura, capacidad y visión de ciencia para dirigir en nuestro país.
La dirección es una ciencia que transversaliza a todas las actividades y sectores de la humanidad en cualquier sistema y se estudia las universidades del mundo tienen este tipo de carreras
No se puede dirigir sin conocimiento de dirección ni improvisando o con consignas eso no es dirección
Hay que poner a la ciencia de la dirección en el justo medio para alcanzar un desarrollo económico social cultural ha tenor de nuestros tiempos
Muy deacuerdo. La ciencia de la dirección. La cultura de dirección. ¿Pero porqué se evalua a los cuadros?. No es por el principio de integralidad. Sino por el Plan. El cumplimiento del Plan es el indicador supremo de evaluación de los cuadros. Lo demás es secundario. Los indicadores de eficacia y eficiencia de los cuadros no están acordes a los nuevos tiempos.
De hecho, un indicador que debería ser vinculante, es el cumplimiento de la ruta de digitalizacion y transformación digital de su organización.
Hoy tenemos cuadros con doctorados y maestría, incluso en administración de empresas y ni tan siquiera pueden defender un buen negocio, ni acotarse a la legislacion vigente porque no tienen cultura jurídica. Ni cultura tecnológica. Ni cultura de negocios. Es la cultura con los doctorados lo que indican un cuadro eficiente.
Buenas noches, me parece prudente que nuestra tv dedique un espacio a lo que esta sucediendo, la tienda abierta en 3era y 70 no admite el pago en MLC ,que fueron dolares que nuestra familia o nosotros depositamos en el banco con plena confianza, pero ahora resulta que fuimos a las tiendas en las que si se puede pagar en MLC pero estan desabastecidas totalmente, esto hay qie aclararlo, de seguir las cosas asi como podemos confiar en nuestro gobierno, quien no es explica esto ahora ?, tarjetas y tarjetas, cuc, MlC ahora clásica, es necesario que el pueblo no.pierda la.confianza pero la tarea esta bien dificil
No solo la tienda nueva , en las tiendas ferreterías adjuntas a los cupet antes llamados oro negro tampoco admiten las tarjetas en MLC , cuando se creó la nueva tarjeta que hay que comprar hubo muchas quejas en este espacio y nadie dio razón alguna , deja bastante que desear este actuar pues fuimos muchos los que confiamos y depositamos divisa en los bancos para obtener las tarjetas en MLC y ahora tiene un uso parcial .
Me sumo a su solicitud.
Preocupado por las tarjetas mlc y las tiendas que diremos lo que tenemos nada más que cup y no tenemos tienda abastecida que hemos tenido que enfrentarnos a las mipimes muchas con precios bien caros otras con precios asequibles quien se preocupa y ocupa por hacer una tienda en cup de esta magnitud que también es necesatia
Mar, he leído su poder
Por que usa el término “enfrentarse” cuando dice de los precios de las Mipymes .
Son esos los únicos que usted se enfrenta, son los únicos inflados ?
Los precios de las Mipymes tienen incremento, pero venden algo que compraron con su capital propio , pero nunca llevan al 240% de su costo . No le parece que debe pedir algo más ?
Se están tirando tiros a todos lados a ver que sale y no se centra la atención en un aspecto que realmente promueva el desarrollo del país, este desbarajuste de precios y monedas debe tener un denominador común para que el pueblo se sienta cómodo
Su comentario no tiene mucho que ver con el tema del programa y coincido con usted: tiendas en mlc desabastecidas. Sospecho que muy tarde nos dirán que las tarjetas en MLC, que tanto trabajo nos dió solicitar y obtener de los bancos, amén del importe en moneda dura que depositamos, ya no se usarán más. Y también está el dinero del país invertido en esas tarjetas, que a nadie le importa. Y después alguien se queja de las redes, de las fake news, del enemigo que se aprovecha del silencio informativo y nos hacen un cuento que nadie entiende y mucho menos cree y hasta puede que pasemos a ser el enemigo mismo por no confiar.
Yanet...ya tus $ no existen solo tienes un saldo..
Debiste pensar. Antes de actuar.
Ahora solo te queda .lamentarte...
Como cubano consecuente tengo que postear, hay alguien que puede pensar no tiene que ver su comentario, pues si tiene relación, son cuadros los que tomaron la decisión, además es el economico, el primer ministro en la AN, lo dio a conocer, ésta y otras medidas, sin un convencimiento, sin una explicación, como acostumbraba Fidel, la prensa no se ha proyectado. Éste forista apoyó las tiendas en MLC, se explicó de manera pública, x un ministro que ya no es, que no eran todas las tiendas y que serían productos de alta gama, fue todo lo contrario fueron todas ls tiendas y de todo, hoy vacías, con ociosos productos, tal pareciera, no hicieron estudio de mercado. Tenemos temor con este mercado pase igual, las redes revientan
Si cubadebate no lo a echo aún usted cree que lo va a hacer el noticiero, solo espere justificación y la vida seguirá igual como cuando surgió las tiendas en mlc
A que hora es y por donnde?
Cuadrando la Caja sale los domingos a las 7:00 pm por Canal Caribe
Hay muchos cuadros que trabajan para complacer a sus superiores sin importar el destino de la empresa.
Yo diría el 99 % el otro 1 % es el que dura una semana en el cargo, porque lo pusieron equivocado.
Si existen y mantener un cuadro o directivo a toda costa sin evaluar bien sus resultados, solo pensando en que no hay nadie más para poner, que es buena persona, que hay bloqueo y no puede avanzar y otros, es un grave error que afecta al país en todos los órdenes, la mano dura hay que ponerla a funcionar con los cuadros
Mi opinión al respecto es que en nuestro país desde el triunfo de la revolución se designaron en su mayoría a personas con poca o mínimo conocimiento empresarial, las circunstancias obligaron a que la característica predominante en los seleccionados fuera su apego incondicional a la revolución, eso fue una realidad que al día de hoy se mantiene y aparejado a ello hemos visto que el nivel de centralización y decidir "desde arriba" ha sido una constante en Cuba. Esa es una realidad irrefutable y lo otro es que no existe una adecuada política de cuadros ni trabajo correcto con las reservas de cuadros, se designan y nombran cuadros, dirigentes políticos, sin haber sido reservas de los que están relevando.
Salvo algunas excepciones, priman los cuadros directivos de entidades que carecen de la adecuada preparación y a eso hay que sumarle las tantas tareas y funciones que les asignan en los territorios que no tienen que ver con sus encargos estatales.
No dudo que hayan muchos cuadros " cuadrados " pero muchos que fuimos cuadros estábamos bien limitados en cuanto a iniciativas pues nos tenían maniatados con cosas como " objeto social " , planes y un sin fin de directivas , regulaciones , etc.
Las empresas estatales de Cuba define su objetivo, proyección, misión, visión a corto, mediano y largo plazo, donde la participación de todos sus trabajadores es crucial para aprobar la planificación del presupuesto, las inversiones, los negocios que la Junta Directiva ejecuta.
Hay que poner los pies en la tierra. El dirigente tiene que estar capacitado para liderar, no mandar, una empresa. No hace falta que tenga 50 años de experiencia o de edad, que a veces los mas veteranos viven anclados al pasado y se niegan a actualizarse. Un joven con talento demostrado, y la orientacion correcta puede ser lider de una empresa y dar resultados positivos, la experiencia se adquiere en la marcha. No estamos en los 60 donde nos quedamos sin profesionales y hubo que poner a dirigentes revolucionarios aun sin ser especialistas en areas determinadas de la economia, hoy tenemos graduados de todas las especialidades que pueden asumir cargos en entidades afines a su perfil profesional. Seguimos promoviendo cuadros por edad, hoja de militancia abundante en cargos y participacion en marchas, pero cero talento y dominio de la tarea que se asignan. El Che era un fuera de serie, no todo el mundo es el Che por mucho que lo repitan los pioneros, el Che fue medico, combatiente, bancario y ministro de industrias, pero el era el Che....ejemplo a seguir en moral y disciplina pero seamos claros en algo, hoy para dirigir hay que conocer, no basta con ser el mejor militante, mujer o negro...que es otro elemento a tener en cuenta.....se tiene que poner a dirigir al talento, al conocimiento, al valor humano y resultados reconocidos en la labor a dirigir, sin que importe el sexo, la raza o la edad...tampoco, y repito, el dirigente necesariamente tiene que ser militante, hay militantes corruptos y que han traicionado, mientras otros sin carnet han sacado y sacan la cara a diario...el pcc debe hacerse mas atractivo y atrayente si quiere unir una cosa con otra....pero cuando se trata de dirigir la economia de un pais no basta un carnet, hay que tener conocimientos...hay que dejar que el cuadro sea lider, que tome decisiones, quitarlo de la oficina ostentosa y ponerlo junto al trabajador, cuando un dirigente sea lider, este al lado del trabajador, comparta su misma mesa para almorzar, monte su misma guagua, y vaya a menos reuniones y mas a su linea de produccion, con esto y todo lo anterior, podemos tener excelentes cuadros...estamos en el siglo XIX y es hora de actualizar incluso ese concepto de cuadro dirigente y tomar experiencia de otros que triunfan en el mundo.....y estimular, dejar de lado el miedo a que una persona que trabaja a deshoras y da resultado tenga un buen nivel de vida, por que no?? Si es ganado con su trabajo bienvenido sea, si reguetoneros y deportistas viven bien, por que no va a vivir bien quien aporta a la economia y al desareollo de la sociedad??...mucha tela por donde cortar, ahi se los dejo.....
Porque la ley cubana prohibe a magníficos empresarios cubanos que poseen otra nacionalidad no puedan ser cuadros dirigentes, podría la nueva ley de ciudadania corregir semejante distorsión.
Muy difícil alinear los intereses de una persona con los intereses de la actividad que dirige sin que prevalezcan los primeros, a cualquier nivel. Y sobre todo ahora, que si no se cumple la responsabilidad es del nivel superior o de los trabajadores o de lo todos sabemos. No hay liderazgo, no hay sentido de pertenencia ni en la actividad política, ni presupuestada ni empresarial, es momento de darse cuenta de la doble moral que prima en nuestra sociedad pero no hay peor ciego... Está difícil organizar está sociedad con las carencias materiales y espirituales que sufre; a los que les toca organizarla que abran los ojos de verdad.
Cuadro: Conjunto de nombres cifras u otros datos presentados gráficamente de forma que se advierta la relación. Esa es la definición de cuadro. Sería bueno que los panelistas argumentarán como surgió está denominación para identificar a un directivo a un ejecutivo. Wikipedia incluso define al cuadro con epítetos muy negativos. Imaginemos está situación: una reunión de negocios para un proyecto de inversión, presentan a los representantes de la compañía extranjera como el señor xcb Directivo o ejecutivo principal y por la empresa cubana al cuadro abc. ?¿ La parte extranjera entenderá?
Coincido plenamente, lo mismo que nos cuesta trabajo cambiar de compañero a cliente, de no estatal a privado también cuesta trabajo cambiar de Cuadro a Empresario en las denominaciones. Incluso se usa también la denominación de Cuadro Centro
Entonces todo cuadro es un empresario?
Todo empresario es un cuadro?
Qué cosa es un cuadro? Cuál es el concepto?
Creo debe partirse del concepto antes de discutir algo.
Dificultades con los Cuadros:
- Acomodarse en el puesto.
- Hacer vista gorda a problemáticas, para no contradecir ideas y pensamientos que vienen desde "arriba".
- Oídos sordos a ideas de especialistas, directivos y obreros en general.
- Poca preparación para crear equipos de trabajo.
- Preferir ser Jefe por encima de ser Líder.
La mayoría de los cuadros se atornillan, aprovechan "su momento" , pues realmente NO pueden decidir nada que contravenga lo establecido. Así que, estar en el carguito chupándole el rabo a la jutia hasta que los destituyan. No son todos, pero si una buena parte. Las cosas por su nombre
El problema es que la EES tiene muy poca autonomía y cuando un empresario se sale de lo tradicional, enseguida vienen los cuestionamientos. Por eso prefieren no arriesgarse mucho y pisar terreno seguro.
En economía estamos fritos, pues ahora mismo hay una mezcla de economía socialista con capitalista que no esta descrita en ningun libro.
Creo y digo:
Para dirigir una Empresa, se requiere ser un Empresario.
Hay que haber practicado el comercio, el intercambio, se debe conocer las leyes del mercado y ser un triunfador, o sea, que la mayor parte de los negocios efectuados sean prósperos, con ganancias, que hayan llevado a puerto seguro a los involucrados en el negocio. Dinero-Mercancía-Dinero.
Ahora, Empresa Socialista. Agréguese a lo antes expuesto:
Que vele por los intereses de los trabajadores, que sea capaz de no inflar la plantilla de su negocio a costa de la ganancia que proporcionan sus trabajadores, que rinda cuentas reales del destino de los dineros generados con el sudor de sus trabajadores, que sea capaz de oponerse a resoluciones torpes que atenten contra el objeto social, que sea capaz de eliminar de su plantilla aprobada, todas aquellas plazas parásitas que no contribuyan directamente a la producción. Ej. J´de cuadros, J´de Seguridad y Protección, J´de Almacenes, J´de Compras, J´de Tráfico, Dptos de Recursos Humanos Repletos, Centros de Dirección, Dptos de Sistemas atiborrados, Despachos, Centros de Control, etc.
La Empresa no estatal, es más eficiente, porque adolece de los entramados enunciados. Pero carece de la protección al obrero y obedece solo, a las leyes del mercado.
Habrá que buscar el punto exacto. Pero todo comienza por un Líder Próspero, o sea lo que se le ha dado por llamar Un Cuadro Hábil.
Estoy de acuerdo, ha retratado los dos bandos empresas estatales socialistas, a la que sumo los grandes centros presupuestados, y los no estatales, pero el problema es buscar el JUSTO MEDIO, JUSTO EQUILIBRIO, y ese si sería nuestro aporte como pais al socialismo en el siglo XXI y sabe algo, creo es lograble, en Cuba lo privado es joven y ya se ven deformaciones, el privado quiere ganancias a todo costo y costa, aunque sea desangrando al pueblo y eso no es socialismo. Los científicos sociales y económicos cubanos tienen esa tarea, dirigida por el Primer Secretario, es el único que públicamente de muestras de entender ese problema
Así que el sector privado desangrando no le leyó usted el comentario de Yanet o se hace usted el de la vista gorda con lo que le conviene. Y en cuanto a deformaciones en el sector privado por supuesto que las hay como usted dice es un sector joven donde desde que surgió han cambiado un sin fin de leyes pero bueno el sector empresarial estatal tiene más de 60 años y todavía están corrigiendo errores y distorsiones
El problema siempre ha sido, priorizar en ese Cuadro, el conocimiento político, sobre el económico.
Muchos de esos cuadros que dirigen Empresas, tienen mas habilidades para dar discursos, que para dirigir una Empresa. Y esta es la verdad que a muchos se le hace incómoda.
Considero que el cuadro debe tener compomiso como su principal cualidad. Compromiso con su empresa, con su organismo, sus trabajadores, la función que realiza, el sistema que defiende y la revolución. El emprendedor lucha por que su negocio se desarrolle y cada día vemos cuadros que no hacen nada para que lo que el dirige o para lo que esta designado esta estancado. Ejemplo; Quien es el culpable de que las tiendas en MLC estén llenas de productos que no se venden, con poca afluencia de clientes, llena de trabajadores cobrando salarios y no le interese a todos los cuadros a los diferentes niveles que tienen responsabilidad en esto. Sin embargo miren las Mipimes que bien les va.
Bd,nuestra revolución ha formado excelentes cuadros,solo hay que acabar de entender que capital +trabajo es igual a plusvalía;hasta que ese concepto no se aplique por el estado nunca los cuadros van a ser emprendedores ,ni nada sola mente van a ser cuadrados o marionetas,liberen de una vez a los empresarios estatales para que jueguen su papel; los cuadros solo somos para recibir tareas y aguantar pacientemente que nos llegue la hora en que nos equivoquemos y nos maten.
Muy difícil ser cuadro en el país y lo digo con todo respeto. Por ejemplo en cualquier empresa ,en cualquier entidad, las orientaciones vienen de arriba,del nivel superior y hay que cumplirlas, y,si, dicen que el cuadro debe buscar soluciones a las dificultades y problemas con inteligencia, con autonomía pero resulta que es bastante complejo y difícil pues está amarrado por resoluciones,leyes y directivas que no le permiten maniobrar y se dan situaciones como por ejemplo: no,no le podemos comprar o vender a tal o más cual mipyme o a aquel TCP porque tal resolución no lo permite o no podemos comprar este u otro recurso porque esa partida del presupuesto no es para eso( aunque no se gaste año tras año) ,aunque vienen las de arriba y te dicen que para el otro año puedes mover ese dinero para otra partida ,pero entonces cuando te asignan el presupuesto el otro año ,te reducen el presupuesto en dicha partida u otra,el dinero te lo quitaron pues te dicen que no lo ejecutaste en años anteriores . Si el jefe dispone de un nivel de combustible para el transporte de la empresa ( casi siempre con niveles mínimos) y quisiera por ejemplo ir a comprar a otra provincia uno o varios recursos que pudiera vender en su provincia a otras entidades o a sus trabajadores y que generaría ganancias,ingresos para su empresa, pues sencillamente no lo puede hacer pues eso no está en su objeto social y el combustible y el transporte solo lo puede usar en nada que no sea lo que está establecido . Y así, hay muchas otras cosas en nuestras empresas en las que los cuadros no pueden tomar decisiones pues "violan" lo que está establecido. Y me refiero a cuadros qué actúen de forma austera,dentro de las normas y principios del socialismo,con moral,con honestidad . No me frentero a otros tipos de cuadros.
Por qué se le llama cuadro y no empresario?
Hola, lo primero que debe tener un cuadro a cualquier instancia, ya sea administrativo o político es ser ejemplo, ejemplo en primer orden de; altruismo, austeridad, no fomentar falsas expectativas en su radio de acción o en todo un país. etc. ect... en pocas palabras un cuadro debe aterrizar, vivir como pueblo para pensar como pueblo... gracias
No viene al caso pero mi objetivo es opinar, imposible que la caja cuadre con la economía dolarizada. ( mercado de 3ra y 70) y cuando un médico gana aproximadamente 31 dolares y te lo pagan en moneda nacional, si alguien pretendía guardar MLC, se embarcó esa moneda caducar, igual que se dijo que esas tiendas era para recaudar y aprovisionar las de moneda nacional y no sucedió, ahora pasará lo mismo con las tiendas en dólares y desaparecerán las de mlc y moneda nacional y solo se podrá comprar en dólares abriendo una brecha un abismo insostenible a los que no pueden tener o le puedan enviar esta moneda made in USA.
Buen punto amigo, otra cosa han visto que esas tiendas tienen de todoooo, cuando uno ve algo así empieza a cuestionarse donde es que está el bloqueo, porque muy pocas cosas ahí se producen en Cuba.
Considero que debemos tener cuadros directivos que conozcan de la actividad que dirigen, ya que en la mayoría de los casos hay directivos que no conocen de la materia que dirigen y tampoco tienen experiencia. Además en el caso de los gobiernos municipales y provinciales tenemos dirigentes que han tenido problemas o que sencillamente no tienen resultados y sin embargo siguen ocupando el cargo o lo designan para otro municipio u otra provincia, pensando que van a cambiar los resultados, en este caso existen varios ejemplos o sino pregúntenle al pueblo.
Las empresas estatales que generan pérdidas hay que revisar los directivos, y sino cerrarlas porque no podemos darnos ese lujo, lo otro es, como una empresa estatal socialista, no tiene resultados y cuando pasa a ser Forma de Gestión no Estatal (FGNE) como Mipyme, CNA o TCP, se ven los cambios radicales en los resultados productivos y económicos, y creo que el principal problema es que no hay gestión, ni sentido de pertenencia en los directores de esas empresas estatales socialistas.
PATRIA O MUERTE, VENCEREMOS.
No se puede pensar en empresarios si no acaban de implementar la ley de empresas que llevan años en el para alante y para atrás y no acaban de aterrizar!
Los que toman las decisiones en el país, deberían predecir todas la variables antes de tomar una desicion y esto no es solo para este tema es para cada una de las decisiones que se tomen, en este caso parece que obviaron que ls decisión de eliminar el uso del MLC en establecimientos desistimular las remesas por la vía estatal ya que las personas naturales no tendrán acceso a esas ofertas que sólo serían en usd u otras variables en lo que las remesas recibidas no tienen capacidad de compra lo que incentivara con más fuerzas el mercado negro y disminución de las remesas por los canales en donde el país le puede sacar más provecho en fin otra raya más para el tigre.
Saludos a todos, el éxito de todas esas teorías y gestiones la tenemos hoy en día
En un comentario anterior me referí a que los cuadros solo sirven para adornar las paredes y cuando aparece uno mas bonito o se cambia de lugar o se quita. Ya es hora de acabar con esos nombres que no representan nada en ningún lugar. Hasta que en este país no se haga economía no saldremos de esta miseria. Economía no puede ser tener un montón de gente cobrando salarios sin aportar ni producir algo. Ejemplos: Acueducto y alcantarillados y Comunales.
Esto es un asunto que tiene muchas aristas. ¿Es posible que un licenciado en historia dirija una empresa de la construcción? Puede que sea un excelente dirigente, abnegado, que se entregue de lleno a sus funciones y que tenga todas las demás cualidades de un dirigente, pero le faltan los conocimientos tecnicos esenciales de la especialidad que dirige. No puede discernir si una propuesta de solución a un problema básico de su actividad sea la correcta. No todo el mundo puede ser como fue el Che o Fidel.
Por otra parte, no estamos en los primeros años de la revolucion donde primaba el patriotismo y la entrega a una causa que nos hacía más honestos. Las necesidades de todo tipo se han incrementado y todos o la gran mayoría queremos vivir mejor y no están excluidos los cuadros. Muchos de los actuales priorizan que su carro funcione, tenga combustible, neumáticos, baterías, etc., resolver viviendas, tener aseguradas vacaciones y otras prevendas para lo cual le resuelven problemas a otros cuadros que dirigen esos otros sectores para garantizar todos esos beneficios. Todo eso es corrupción, y para eso, ese cuadro tienen un grupo de subalternos que se encargan de las labores que debía priorizar él. Al final todos esos subalternos se benefician porque saben que el cuadro principal no los puede señalar porque forman parte del mismo entramado.
Ni una cosa ni otra: Empresarios. Y el que no aprenda o no crezca, separado del puesto sin derecho a réplica...
El mayor problema que tienen los llamados "Cuadros" a todos los niveles hoy día es que no predican con el ejemplo personal, como lo preconizó el Che y Fidel.
Obviamente, para que sea una regla, tienen que haber contadas y salvadas excepciones.