Imprimir
Inicio »Noticias, Política  »

Llama Díaz-Canel Cuba a que el sistema empresarial cubano aporte cada vez más al desarrollo

| 67 |

Este jueves se desarrolló un encuentro de trabajo realizado con los miembros de las juntas de Gobierno -creadas para supervisar el funcionamiento del sistema empresarial y exigir su máximo rendimiento. Foto: Presidencia.

El Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, aseguró hoy que Cuba continuará fortaleciendo el papel del sistema empresarial, durante un encuentro de trabajo realizado este jueves con los miembros de las juntas de Gobierno -creadas para supervisar el funcionamiento del sistema empresarial y exigir su máximo rendimiento-, destaca el sitio web de la presidencia cubana.

En la reunión, Díaz-Canel insistió en la importancia de seguir construyendo entre todos una cultura empresarial, de manera que podamos contar con empresas robustas que aporten al desarrollo del país.

El mandatario cubano destacó la necesidad de dedicar parte de las utilidades que se generan a la innovación, lo cual constituye además un principio en el que ha puesto total interés el Gobierno cubano, y consideró que la capacitación es la vía para hacer más eficientes en su actividad a los integrantes de las juntas de Gobierno.

Ante la compleja situación que afronta el país, Díaz-Canel refirió que se hace cada vez más necesario pensar desde el sector empresarial en cómo ser más competitivos, obtener más ingresos, reanimar la industria y otorgarle a la exportación la prioridad que corresponde.

Asimismo, reflexionó sobre cuánto daño hace la mentalidad importadora, que frena la iniciativa y provoca inercia entre algunos de nuestros empresarios. El problema es  -subrayó- “que nos acostumbramos a importar y no fuimos encontrando caminos nacionales, con soluciones que nos dieran un poco más de independencia y soberanía”.

Hace falta pensamiento y análisis en la actividad empresarial y las abanderadas tienen que ser las juntas de Gobierno, quienes lideran los procesos económicos.

Asimismo, reiteró la urgencia de romper con el llamado “bloqueo interno”, lo cual tiene que ver con las manifestaciones de inercia, indolencia, la falta de control y de sensibilidad, la burocracia, la chapucería y demoras en las respuestas, que están presentes también en el sistema empresarial cubano.

En referencia a las recientes medidas aprobadas por el Consejo de Ministros para impulsar la economía, dijo que resulta muy importante cómo se defienden en el sector empresarial, pues en él radica la base fundamental para potenciarlas y el talento que allí existe puede expresarse en soluciones a nuestros problemas.

“Necesitamos que el sistema empresarial aproveche las facultades que se le han dado, que haya motivación para producir, que se oferten más bienes y servicios a la población. Si el sector empresarial no nos apoya en eso, las medidas no van a tener efecto”, acentuó.

En el debate de la reunión, el miembro del Buró Político del Partido Comunista, Marino Murillo Jorge, jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo, abordó temas como el proceso de distribución de utilidades al concluir el 2018; el comportamiento de los estimados al cierre del pasado año con relación a los reales obtenidos; y el cumplimiento de los principales indicadores directivos al terminar el primer trimestre del 2019.

Asimismo fueron analizadas varias organizaciones superiores de Dirección Empresarial que sobrecumplieron desmedidamente o incumplieron sus estimados al cierre del 2018 en indicadores como la utilidad antes de impuesto, las ventas por exportaciones y el gasto de salario. Murillo Jorge subrayó la importancia de mejorar la calidad de los estimados, pues se producen desviaciones que pudieron haberse previsto.

En la reunión se dio a conocer también el programa de capacitación para los miembros de las juntas de Gobierno durante el año 2019, en la Escuela Superior de Cuadros del Estado y del Gobierno y en la Universidad de La Habana, en temas como el ordenamiento monetario y la proyección estratégica. Todo ello forma parte de la cultura empresarial a la que apuesta el país.

El encuentro estuvo presidido también por el segundo secretario del Comité Central del Partido Comunista, José Ramón Machado Ventura, y participaron, entre otros, vicepresidentes de los consejos de Estado y de Ministros, titulares de varios ministerios y miembros del Secretariado del Comité Central.

(Tomado de Sitio Oficial de la Presidencia)

Se han publicado 67 comentarios



Este sitio se reserva el derecho de la publicación de los comentarios. No se harán visibles aquellos que sean denigrantes, ofensivos, difamatorios, que estén fuera de contexto o atenten contra la dignidad de una persona o grupo social. Recomendamos brevedad en sus planteamientos.

  • RDB dijo:

    Saludos estimo que con la eliminacin de algunos indicadores maximos y minimos y la centralizacionven las utilidades debe hacerse un anslusis de estas pues hah empresas con utilidades que van por encima de kas proporcionss condidrasas como "normales"para la actividad que realizan y este aspecto toene dos lecturas si estan pagando un buen salario tienen los precios "inflados"y en caso contrario la proporcìon de salario de quienes participan en la produccion o envel servicio no es el correcto;este analisis no sd realiza ;al menos solo llama la atencion el sobrecumplimiento de las utilidades planificadas y no que la planificadas antes de impuesto
    muchas veces es mas del 50% de las ventas,luego escucha que si aplicar la 15 y otras formas de pago cuando esas empresas cuentan con recursos propios para mejorar el salario a todos sus trabajadores.

  • DEL65 dijo:

    ojalá se hagan las cosas que se han dicho desde hace años y ahora se vuelven a decir (descentralización, sistema de pago por resultados, planificación con participación de los trabajadores, etc), no hay que hacer mas llamados... hay que establecer medidas, controlar, exigir el cumplimiento y evaluar resultados. Hace poco se "descentralizó" la administración de los recursos desde los MInisterios hacia los Grupos Empresariales, sin embargo en la realidad inventaron un nivel adicional, le pusieron el nombre de grupo empresarial, al antiguo grupo le pusieron el nombre de empresa y a la antigua empresa le pusieron el nombre de UEB..... en fin, con una buena idea crearon mas niveles intermedios, mas personas indirectas, mas burocracia ?Y?. Tenemos que derrotar al bloqueo desde adentro, con Trump a sin Trump hay que mejorar nuestro país, no queda otra.

  • Jorge R 09 dijo:

    El gobierno ha estado priorizando como fuentes principales de ingreso los servicios en el exterior (médicos principalmente) y el turismo . Todo lo demás ha quedado relegado a segundo plano, salvo el tabaco. La industria azucarera y no azucarera ha estado deprimida y demorará años en despertar.

    La inversión extranjera con paso de jicotea y casi exclusivamente dedicada a las grandes inversiones.

  • La pura verdad dijo:

    Buenos días. Miren cómo funciona el “Sistema Empresarial” en mi Empresa.
    Brigada X: Le ponen un plan por el cielo y no le dan los recursos para ejecutarlos, aun así, esa brigada, a pesar de no cumplir el plan (NO PUDO LLEGAR AL CIELO), dejó 105 mil pesos (CUC) de utilidades pues llevó el costo por peso a solo 12 centavos… Final de la Brigada X: Sus trabajadores después de un mes rompiéndose el lomo y encima de eso dejándole jugosas ganancias a la Empresa, solo cobran el básico (325.00 CUP) pues en conclusiones “no cumplieron con el Plan” y fueron penalizados.
    Filial X. Episodio I: Le ponen en el Plan un Asteroide que, aunque está aún en construcción, para alguien más arriba ese Asteroide ya está generando ingresos pues alguien de más abajo le dijo que ya estaba al 100%.
    Episodio II: A pesar del Asteroide que no genera ingresos, se pudo de forma general, quitando de aquí y de allá, de donde sobrecumplimos, sí, de donde podíamos cobrar un poquito más, la Filial sobrecumplió al 120%. Pero (no podía faltar el pero), en la Sucursal a la que nos subordinamos otra Filial, digamos la “Filial Y” no cumplió, se quedó al 90% y de nuestro 120% le dan el 10% a ellos, o sea, 10% menos para los que lo producimos. La Sucursal envía para la Casa Matriz que de manera general se sobrecumplió a un 105%, pero otra Sucursal de otra Provincia se quedó al 80% y la Casa Matriz le quitó un % a esta Sucursal, otro % a esta otra… para que el GAE vea que nosotros como Empresa sí cumplimos y sí aportamos….
    Final de la Filial X: Los que nos rompimos el lomo terminamos cobrando al 48% del 120% que nos tocaba…

    El que tenga oídos que oiga.

  • boris pino núñez dijo:

    lo primero que hay que cambiar es la estructura empresarial del país que lejos de descentralizar, centralizó mucho más, porque no hay autonomía en la base productiva, no inventemos más, hay que darle las facultades a la base, allí donde se producen los ingresos y los gastos, que gestionen sus recursos materiales y financieros, que los trabajadores participen realmente de las decisiones y se sientan parte y copropietarios de verdad. Hagamos empresas en la base, no OSDES, no empresas provinciales y nacionales que en un final son lo mismo que un ministerio, y otorguemosle todas las facultades y ficalizemos como es debido

  • agroinfo dijo:

    La verdad es que las empresas tienen un gran empuje y las UEB resultan la base de la producción.Sin embargo existen mecanismos burocráticos que nos frenan el desarrollo.Estamos en un proyecto de informatización que es muy válido para optimizar y controlar la producción.Además de que la economía lo pide a gritos.Sin embargo todas aquellas entidades que lo van a llevar a cabo todavía tienen muchísimos obstáculos ¿¿Cómo vamos a resolverlos?? En mi caso, soy informático y estoy dentro del sector de la agricultura ¿¿¿De qué forma llevaremos a cabo dicho proceso si ni siquiera contamos con la transportación para llevar a las bases productivas?? ¿¿ Cómo recibiran los productores las nuevas posibilidades de conexión (por ejemplo) si no cuentan con equipamiento o el que poseen esta obsoleto y en malas condiciones para resolverlo??
    Entiendo que es necesario que la empresas den el paso al frente y sean una base para la economía pero es necesario que se eliminen los cientos de limitantes.Estoy muy de acuerdo con eliminar la característica importadora del pensamiento dentro de la entidades.Sin embargo existe herramientas,medios o cualesquiera que se el caso que deben ser importados.Por ejemplo equipamiento informático y medios de transporte (por citar un caso que nos afecta).

  • Trujillo. dijo:

    Soy trabajador de la Empresa de Transporte de Ciego de Ávila, una empresa organizada, con un potente consejo de dirección, productiva, en pocos años de 14 millones de pesos de ingresos a llegado a los 25 millones.... pero....desde hace unos mesos solo nos entregan menos del 50 % del combustible planificado, el combustible es nuestra materia prima fundamnental, nos lo entregan por buchitos y sin informarnos qué porciento recibiremos en el mes para poder planificarmnos ¿pueden así cumplirse los planes?

  • Juan dijo:

    Desde mi ignorancia en temas económicos solo veo que se habla como si 1959 hubiera sido ayer y no como si lleváramos 60 años arrastrando ineficiencia.
    Hay que hacer cambios de fondo en nuestra economía si queremos que algo funcione en vez de seguir maquillando lo que está probado que no camina

    • Jorge dijo:

      Estimado Juan, creo que no es tan fácil. Coincido con Usted en la primera oración con que Usted mismo comenzó su comentario.

  • La Guajira dijo:

    Claro cada comentario, y la realidad es que para el sector presupuestado ya va para varios momentos de incremento salarial, pero pá cuando pra el sector empresarial y la realidad plantea como afirma Reynaldo, las empresas estatales sin combustible para el 100 % del servicio del mes, lo van dando de poquito a poquio, que si un 30% el día 1ro, que si otro 10% el día 14, que si un 20 el mismo día 25, entonces además la falta de neumáticos, baterias, piezas de repuestos, etc, etc, tarifas obsoletas de 1975, trabajadores como bien se plantea de una UEB que a pesar de estas dificultades se exfuerzan y cumplen pero al final de la jornada tiene que compartir lo hecho con los ineficientes y con esos mismos presupuestados. (esto en el sector del transporte), entonces es hora ya tambien de ir pensando en variantes motivadoras para el sector empresarial.

  • normatab dijo:

    Pertenezco al sector empresarial, espero que se logre realmente la autonomia que se plantea pues hasta ahora esto ha sido bastante limitado, que a los que exportamos recibamos un % para revitalizar nuestros centros de trabajo en cuanto a condiciones de trabajo para que los trabajadores sean mas eficientes y den mas de si, mejorar las condiciones de los transportes en que vendemos nuestro producto, en veinte años no he visto un carro nuevo y se ha tenido que aceptar que empresas que no producen nada recibir transportes para pasear, espero que con el sentido de pertenencia, de amor a la revolucion, haciendo real el concepto de revolucion de nuestro Fidel, con la guia de Raul y la entrega a su pais que ha demostrado nuestro presidente y el equipo que dirige haremos un presente y futuro mejor para nuestros hijos.

  • claudia dijo:

    Desde el año pasado Murillo anunció que este año a partir de Enero se realizaría un análisis sobre las OSDE porque se habían convertido en MINIMINISTERIOS, las opiniones al respecto son INCONTABLES y casi UNANIMEMENTE lo que se pide por los trabajadores es que las OSDES DESAPAREZCAN.
    Solo basta analizar algunos aspectos para entender por qué las OSDES no son una buena idea:
    1- Tienen una plantilla de trabajadores muy amplia o INFLADA.
    2-Limitan o ANULAN las facultades de las Empresas, hoy nuestro Presidente llama a las Empresas a ser más eficientes, innovadoras, productivas etc, la pregunta es: Como lo podrán lograr?.
    3- Las OSDES generan un GASTO ELEVADO y muchas veces por no decir SIEMPRE sin objetivo(salarios, combustible, alimentación, materiales de oficina, electricidad, correo electrónico, AFT, celulares, teléfono, piezas de repuesto y mantenimiento para MUCHOS autos, dietas internas y VIAJES AL EXTRANJERO etc)
    4- Se duplican las informaciones que rinden las Empresas (antes al Ministrerio y ahora al MINISTERIO Y a LA OSDE)
    5- Aumenta los niveles de !dirección! que NO PRODUCEN y limitan el resultado de los DIRECTOS A LA PRODUCCION, en ocasiones o casi SIEMPRE en los niveles de dirección el salario y/o Pago por Resultado es MAYOR que en las unidades productivas, esto es FRUSTANTE y DESMOTIVADOR para los que SUDAN la camisa en la base.
    6- Los procesos se alargan en el tiempo o se hacen EXTEMPORANEOS porque una aprobación, consulta o decición tiene que transitar por: la unidad productiva, la UEB, la Sucursal, La Empresa, la OSDE y FINALMENTE el Ministerio, si esto es DIRIGIR que alguien me lo haga comprender.
    Hace unos días un trabajador agrícola cañero me dijo que su salario quincenal era de 120 o 150 pesos CUP o sea al mes 240 o 300 CUP y que no le pagaban Pago por Resultado que si acaso al cierre del año le pagaban 1000 CUP por la Eficiencia, sin embargo en las oficinas MUY pocos trabajadores ganan ese salario IRRISORIO para quien de sol a sol trabaja y hace producir la tierra ES ESO JUSTO, ES MOTIVADOR?
    Considero que si algo URGE hacer es REVISAR a profundidad y objetivamente el ENORME número de instituciones que son INTERMEDIARIOS y que DISTORCIONAN los gastos y/o ingresos en el país. Este cúmulo de personas NO PRODUCTIVAS encarecen y a veces hacen INSOSTENIBLE el funcionamiento de las entidades productivas Ejemplos sobran: recordemos que producir una tonelada de azúcar en nuestro país es más caro que importarla, como se explica eso? y lo mismo sucede en muchos otros renglones.

    Desde que surgieron las OSDES siempre he manifestado mi inconformidad y continuaré defendiendo mi criterio porque para mí son un ESTORBO y un PARASITO que perjudican la economía del país.

    • Ruben dijo:

      Lo apoyo en el 100 % de su criterio. El gasto de salario de las OSDES deja mucho que desear y PARA QUE?

  • Miguel M dijo:

    En el artículo se mencionan varios puntos muy importantes. Uno de ellos es el aumento de la calidad de la Contabilidad y squí en mi opinión seguimos estancados, pes mientras exista la doble moneda y sigamos sumando CUC con CUP y en algunos casos hasta MLC, mientras persista eso, no habrá verdadera confiabilidad en la Contabilidad, de hecho me llama la atención que en los últimos días se hable de los aumentos salariales, del perfeccionamiento empresarial y no se mencione nada sobre la eliminación de la doble moneda. En mi opinión (y si estoy equivocado, me gustaría que alguien mejor informado me lo explicara) hasta el cálculo del PIB es dudoso si parte de esas sumas de diferentes monedas.

    Otro tema es la innovación tecnologica, también estancado por otras causas. Pienso que para que las empresas le den a la innovación la importancia que tiene, debe constituirse (la innovación) en una necesidad, no en una directiva. En el mundo, la innvación ocurre buscando reducir costos y aumentar las ganancias, no para cumplir con directivas de arriba. La competencia es la que obliga a innovar, mientras nuestras empresas funcionen en "modo monopolio" no van a sentir ninguna necesidad de innovar, la existencia de la doble moneda y los mercados cautivos, cuando por directivas los productos de la empresas hay que comprarlos por obligación (como el caso ahora del antivirus cubano), todo eso conspira y hace imposible la innovación. Quitémonos las gafas rosadas, no habrá innovación en esas condiciones. La empresa va aseguir dedicando el dinero a pagar salarios en lugar de innovar, que es algo siempre riesgoso.

    Por lo demás creo que el artículo es muy necesario para tratar de impulsar el fortalecimiento del sistema empresarial, lo cual lo necesitan las empresas y la población.

    Gracias

  • Dispuesto dijo:

    Eso es importante priorizar el desarrollo científico. Debe verse como una encomienda estratégica de desarrollo y lleva implícito una cátedra generacional en cada Empresa. , algo que provocara contradicciones entre los defensores de la autonomía Empresarial. Por lo que debemos establecer una política clara al respecto. Si queremos que nuestra sociedad se catapulte hacia el futuro como una sociedad científica que pueda establecerse entre los grandes a nivel mundial. Hay que abrir portales hacia dentro de la sociedad y establecer el desarrollo del intelecto científico. Como algo necesariamente innato. Por lo que nadie debe de sentirse ajeno a ello, decía Fidel, El futuro de nuestro país debe de ser de ser de Hombres de Ciencias. Por tanto es ahora el momento para generalizar este postulado.

    El problema es -subrayó- “que nos acostumbramos a importar y no fuimos encontrando caminos nacionales, con soluciones que nos dieran un poco más de independencia y soberanía”.
    El nomadismo del Empresario le llamaría, a partir de mantener una mente importadora. De lo que por supuesto no nos quedamos exentos de responsabilidad y para lo que debemos de establecer líneas de trabajo, no es dejar de importar materias primas o productos terminados de hoy para mañana y producir inestabilidad productiva o crisis en el mercado. Hoy pasamos por déficit de medicamentos, alimentos y otros inventarios primordiales que han exigido de medidas adicionales para aminorar los efectos negativos.veo dos etapas una primera que permite disminuir las importaciones de aquellas materias primas que se producen en el país con los estándares de calidad para utilizarlas en procesos productivos a partir del encadenamiento y otra segunda etapa que de hecho está en fase de desarrollo que es inversionista. Actualizando la parte tecnológica que permitirá obtener incrementos en los procesos fabriles, donde la planificación juega un rol determinante. A nivel global por supuesto en el marco de reuniones como esta. Permita evaluar el comportamiento de estos elementos de primera línea en la economía nacional.
    El enramado empresarial a partir de las OSD y la nueva Empresa creadas en base a las variaciones de lo dicho a lo hecho dictan mucho del sentir de los directivos y trabajadores hacia el interior del país pues más que soluciones constituyen trabas, cuando surgió esta proyección se estableció el análisis a través de la tarea encuesta sobre las estructura que debían establecerse, de estas encuestas surgió la propuesta de las gran nacionales diseminadas en el país de acuerdo al alcance e importancia de las misma . A las cuales se les darían las facultades y prerrogativas necesarias para consolidar su resultado. Sería positivo indagar al respecto y evaluar que ha sucedido, en lo organizativo y en el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Incluyendo el pago por resultado. Ese análisis que se realice en el nuevo contexto que vive el país afianzaría el reclamo de los trabajadores en la base donde se cocina el plan. En la Antigua Empresa y en las antiguas UEB o establecimientos. Solo por citar un descabellado ejemplo que ilustra que algo no anda Bien. A las UEB, trasformada en la fusión en Depósitos, hoy no se nos asigna plan de indicadores Económicos. Precisamente cuando el país está planteando el empoderamiento de los trabajadores en la conformación del plan.

    Finalmente considero que es importante potenciar el trabajo de las áreas contables de las empresas, me alegra mucho y reconocemos la atención del presidente Días Canel en el discurso clausura del congreso de la ANEC. Los especialistas de economía, contabilidad y finanzas hay que prestarles atención a sus condiciones y a su tratamiento. Por tanto es imprescindible restablecer el papel preponderante a las Vice Direcciones de Economía contabilidad y finanzas, comenzando por la actualización de sus estructuras dentro de la nueva Empresa rectorado por el decreto ley 75 actualizado o reafirmado pues en definitiva esta firmado y de echo estudiado y aprobado por el compañero Fidel. No existe un personal que defienda más la legalidad socialista que un contador. No somos freno al contrario defendemos fielmente la legislación. También es importante destrabar y facilitar las cosas, la planificación es la función general de Dirección dentro del nuevo enfoque de dirección por objetivos, en el caso de los planes técnico económico ( PIG) no quiere decir que el real coincida con lo planificado pues el mismo está elaborado a partir de supuestos. para un periodo fiscal. Nos mantenemos en Contacto.

  • Ruben dijo:

    Pienso que el Estado creó las OSDE para la interrelación del mismo con las Empresas. Y lo que pasó fue que creó otro Ministerios. Esas OSDES tienen una plantilla super infladas, incluidas BOTELLAS. Creo que para que en el Sistema Empresarial se puedan subir los salarios aparte de producir más y otras cosas. SE DEBE SACUDIR LA MATA y eliminar todos los cargos que hoy tienen estas OSDE.

  • rondo dijo:

    De acuerdo que se debe llevar a la mínima expresión como dijo la Ministra los indicadores más allá de las UEB, establecimientos, brigadas, etc., sin que haya manipulación de la producción por la empresa como nos ha sucedido muchas veces para favorecer a quien no cumplió, afectando a los trabajadores en el pago por resultado.
    Es verdad que el aparato administrativo OSDE es un intermediario que no hace falta, tiene que ser Ministerio y Empresa, más UEB, Unidades, etc., las que producen.

  • Miguel dijo:

    SABEMOS LA DEDICACIÓN DE NUESTRO PRESIDENTE Y EL ARDUO TRABAJO QUE REALIZA PARA SACAR ADELANTE LA ECONOMÍA DEL PAÍS LO CUAL ES UNA TAREA GIGANTE , SOLO LE PIDO QUE TENGA EN CUENTA LA VERDADERA MAGNITUD DE ESTE EMPEÑO DADO EL DETERIORO EXISTENTE EN NUESTRA SOCIEDAD Y QUE TOME COMO ALERTA QUE ASUNTOS MENOS COMPLEJOS COMO EL EXESO DE RUIDOS EN TODAS PARTES Y EL CHURRERO EN LAS CALLES NO SE HAN PODIDO SOLUCIONAR Y NI EL GOBIERNO NI EL PCC EN LOS MUNICIPIOS SE METEN EN ESO,no hay nadie que cuide de ningún asunto con seriedad, ni la fiscaliza, la policía no tiene recursos ni autoridad ni bien definido su papel de todas formas GRACIAS DIAZ-CANEL Y SIGA PERO ABRA BIEN LOS OJOS CON LOS OPORTUNISTAS Y CORRUPTOS QUE EN MUCHAS OCASIONES PARTICIPAN EN REUNIONES CON USTED Y APLAUDEN Y HACEN PLANTEAMIENTOS.

  • jimaguayu dijo:

    Mi padre que toda su vida ,fue Comunista,y no de escuela, si no en la calle y en la vida diaria siempre decia que al hombre hay que darle todos los derechos del mundo,pero hay que controlarle hasta el sueño,nunca dejo de tener razon en lo que decia,todos los problemas que desacreditan a la Revolucion tienen Nombre y Apellido por lo tanto hay que tener valor para denunciarlo,siempre fue asi y se busco mas de un problema,pero como tenia principios y moral,sabia como enfrentarlos. En el hombre esta el problema,A combatirlos todcs,VIVA LA PATRIA.

  • Julio dijo:

    Hola, desde mi modesto pensamiento reflexivo, creo que esta muy endeble la politica de cuadros, dirigentes que pasan cursos, pero no cambian la mente, personas que tienen experiencia pero continuan con metodos de direccion centralizados y autoritarios, que dan golpes en la mesa, pero que no demuestran como hacerlo mejor, como solucionar el problema. La esencia esta en potenciar canteras con jovenes talentos, poner en funcion tesis de doctorado o de maestria, ponerle miras a incrementar canteras productivas y no transitos de reliquias

Se han publicado 67 comentarios



Este sitio se reserva el derecho de la publicación de los comentarios. No se harán visibles aquellos que sean denigrantes, ofensivos, difamatorios, que estén fuera de contexto o atenten contra la dignidad de una persona o grupo social. Recomendamos brevedad en sus planteamientos.

Vea también