Zona de Desarrollo del Mariel se apresta a recibir unas 15 inversiones internacionales
Cuba adelanta las propuestas de unos 15 inversionistas de países como España, Rusia, Italia, China y Brasil con interés en establecerse en la Zona de Desarrollo del Mariel, la primera de su tipo en la nación, y donde esas compañías podrían estar trabajando en el segundo semestre del año.
La directora de la Oficina Reguladora de la Zona Especial de Desarrollo del Mariel (ZEDM), Ana Teresa Igarza, afirmó hoy que esa entidad trabaja con un grupo de inversionistas que "están madurando" sus estudios de factibilidad, fundamentalmente en los sectores de la industria tradicional, la agroalimentaria y la biotecnología.
"Están bastante avanzados, son aproximadamente quince, con los que nosotros estamos haciendo un trabajo continuo y personalizado con el objetivo de que presenten cuanto antes los documentos", dijo Igarza a periodistas, sin precisar detalles.
La funcionaria, que hoy ofreció una conferencia en el marco de la Feria Internacional de la Construcción de La Habana, explicó que las "intenciones" de inversión en Mariel "se mantienen y han ido creciendo", y dijo que la proyección es que "a más tardar" concluido este primer semestre estén listos un grupo de expedientes para su tramitación.
La Zona Especial del Mariel, cuyo decreto regidor entró en vigor en noviembre pasado, es una de las prioridades para la inversión extranjera en el país, según se explicó en el Parlamento cubano el pasado 29 de marzo al aprobarse la nueva Ley de Inversión Extranjera.
Igarza recordó hoy que en la Zona de Mariel, ubicada unos 45 kilómetros al oeste de La Habana, existirá un régimen especial con mayores ventajas para los inversores y explicó pormenores de la contratación y pago a la fuerza laboral.
Según indicó, no existe un "tarifario" para los costos de la mano de obra y se decidirán previa negociación entre los inversionistas y una entidad empleadora estatal, que tendrá en cuenta aspectos como el valor de esa fuerza de trabajo en la región y en Cuba.
Del costo pactado, está previsto que la empleadora se adjudique un 20 por ciento para sus gastos mínimos "y el resto se lo paga al trabajador a un convertidor de 10 que ya está vigente y aprobado" y que próximamente se publicará en la Gaceta Oficial, detalló Igarza.
Ese "convertidor" funcionará mientras no concluya el proceso de unificación monetaria que vive Cuba, donde actualmente coexisten el CUP (peso cubano, moneda oficial y en la que los trabajadores estatales reciben sus sueldos) y el CUC (moneda dura, equivalente al dólar) en la que muchas empresas extranjeras pagan "gratificaciones" a sus empleados.
Actualmente 1 CUC equivale a 24 CUP, pero la tasa de cambio en Mariel se medirá a un valor de 10, por lo que un sueldo de 800 dólares, por ejemplo, representará uno de 8.000 pesos cubanos.
Cuba ha reiterado que en el nuevo escenario de inversión extranjera las intermediarias entidades empleadoras no tendrán fin "recaudatorio": "Esto va a motivar que el inversionista se sienta motivado porque tiene que pagar menos y el trabajador también porque recibe mayor cantidad de salario que el que venía recibiendo y por lo tanto se incentiva la productividad", apuntó Igarza.
Por otro lado, especificó que las normas de la Zona Especial permiten "una política de estimulación por resultados" y no contemplan "límite" para la fuerza de trabajo extranjera.
(Con información de agencias)
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¿No hay fines de recaudación? pero con el procedimiento expuesto el trabajor recibe menos del 32% de lo que paga el empleador, pues aun debe descontar los impuestos y la seguridad social, ¿entonces a ese más del 68% restante como se le llamaría?
sin palabras.... el gobierno se dio cuenta que hacer de intermediario es el negocio mas redondo que se puede realizar en el mundo... ganas y ganas y sin esta perdida.. esto sencillamente no tiene nombre.... sigo diciendo y sigo diciendo la unica esperanza de prosperar en esta mi unica y corta vida es emigrara otras tierras....
Estamos luchando en todos los frentes por eliminar los intermediarios, y el propio estado fomenta tales prácticas (agencia empleadora), es por eso que no se pueden acabar , hay que predicar con el ejemplo; si queremos una Cuba próspera , debemos de cambiar, quitar, eliminar , etc.., todas las instituciones que actúan como intermediaria, están diseñadas para apoderarse del salario de los trabajadores, por qué se le descuenta tanto, pienso que no se quiere que las personas ganen bastante dinero y vivan como personas, la igualdad como se ha dicho no pueder existir.
es una verdadera falta de respeto, asi que me quieren dar el dolar a 10 pesos para que despues yo tenga que comprarlo a 25, eso es explotacion y despues dicen de la plusvalia de los yumas
Que manera de complicar las cosas, porque no pagar al trabajador en CUC directamente, después él, si es de su interés realiza el cambio en las CADECA si le fuere necesario. Hasta este momento se convive con las dos monedas, porque entonces el trabajador no es el que decide lo que va hacer. Ahhh... Agencia Empleadora.... le veo otra cara, muy distinta a la que dijeron al principio. Cuando eso llegue veremos que es lo que pasa. El 20% del salario del trabajador "el que suda" me parece que es más de lo que realizarán como agencia. Piensen.
Otra falta de respeto lo referido al salario y nuevas incongruencias.
Aunque las personas que se quejan del cambio tienen parte de razón, hay que tener en cuenta que el cambio oficial (Cadeca no lo es) ha sido hasta ahora de 1x1. Razón por la que una empresa que vende en CUP puede ser aparentemente más rentable que una que vende en CUC. Las intenciones parecen ser que el estado pondrá el cambio oficial de 1 por 10. De todos modos, este nuevo tipo de pago es mucho más beneficioso que el actual en el que la empresa extranjera puede pagar por un trabajador 800 dólares y este solamente recibe 700 CUP y 10 CUC.
CONSIDERO ESTIMULANTGE EL SISTEMA Y SOBRE TODO PARA LOS QUE SE ACOJAN COMO EMPLEADOS Y YA SE MENCIOINA LA ESTIMULACION POR RESULTADOS,LO QUE CUMPLIRÁ EL OBJETIVO DE MEJORAR LA ECONOMIA DEL PAIS LO QUE REDUNDARÁ EN LOS BENEFICIOS QUE RECIBEN LA POBLACION EN GENERAL CON LOS SERVICIOS GRATUITOS DE SALUD, EDUCACIÓN Y OTROS COMO LOS JUBILADOS ETC.-_POR QUE NO CONTEMPLAMOS LA PARTE BRILLANTE DEL SOL Y NUEVO AMANECER QUE SE VISLUMBRA Y OTROS SE DEDICAN A ENSOM,BRECER Y MIRAR EN LAS PENUMBRAS SOLAMENTE.
Todo está bien pensado, demosle toda la confianza a la dirección de la Revolución, que lo que se está haciendo tendrá sus efectos positivos mas temprano que tarde en el pueblo. En la historia de la Revolución jamas había existido una politica económica tan coherente y sistemica.
QUE BONITO LEER ESAS COSAS DE LOS PAGOS QUE BUENO SERIA QUE A LOS MEDICOS Y PERSONAL DE SALUD QUE TRABAJA EN EL EXTERIOR LE PAGARAN AL MENOS EL 50% DE LO QUE EL ESTADO RECIBE POR EL TRABAJO DE LOS MISMOS , PUES A LOS DEPORTISTAS LES DAN ENTRE EL 40, 50 Y MAS % DE LOS PREMIOS EN METALICO EN EL EXTERIOR SIM EMBARGO A LA SALUD NO , PERO QUITARON LAS CARTAS DECCARROS A PRECIOS MODICOS CON DESCUENTO Y LOS PEGARON AL TECHO O SEA QUE SI UD ES MEDICO, LE PAGAN A CUBA 3000 DOLLARES POR UD Y UD RECIBE 600 , DEBE COMPRARSE COMIDA Y DEMAS EN EL PAIS DONDE TRABAJA SI LOGRA GUARDAR 300 MENSUAL NECESITARA ESTAR 10 AÑOS SEPARADO DE SU FAMILIA PARA PODER COMPRAR UN VEHICULO NORMAL A PRECIO DE LAMBORGINI .
Estimulante es compañera Esther que se le pague al trabajo un salario digno que le alcanse para cubrir todos sus gastos por lo menos alimenticios y textiles, usted no sabe lo que es estimular , eso solo lo sabe el que siempre a cobrtado un salario mediocre como el de casi todos los cubanos incluyendo Medicos, deportistas, agricultores, obreros todos..
Por favor, pudieran dar a conocer en que perfiles de inversiones es en los que se están realizando los al menos 15 estudios para la zona de desarrollo? Ya se dijo que en la industria tradicional, la agroalimentaria y la biotecnología, pero explicar eso un poco más, por lo demás estamos enfrentando un proceso de desarrollo que esté preñado de expertativas, esperemos con mente positiva.
El convertidor de 10 en el pago al trabjador es algo incomprensible , es que acaso tenemos que estar siempre inventando algo nuevo . Paguese al que trabaja y se sacrifica
a la tasa de cambio vigente en nuestro pais, ya la agencia empleadora se queda con su parte como debe ser. Nadie va ha hacerse rico con esto si es a lo que le tenemos miedo.
estimados, como plantea alguien en los ultimos comentarios, descuentenle tambien los impuestos que hay que pagar, es decir, sera menos todavia que los calculos que la mayoria hicieron
Seria bueno, que el personal seleccionado fuera de esperiencia,y no aquellos quienes por amistades, o por no se que yo, conciguen agenciarce un puesto, si este negocio promete ganacias al pais, los diriguentes deben de tomar medidas para que sea verdaderamente selectivo, con personal calificado, de experiencia, que pueda verdaderamente aportar y asi acabar con el subdesarrollo economico que tenemos, que no se combierta, en ganancia personal unicamente, trabajar con la perpectiva de ganar para uno pero tambien para el pais que mucha falta le hace, y asi poderle darle un giro a nuestros problemas economicos que en definitiva entiendo es el fin de este negocio
De una forma o de otra la entidad empleadora actua como mediadora con fines recaudatorios tal como hacen hoy Acorec y palco: de 800 CUC el trabajador percibe 266cuc sin contar el impuesto de la ONAT Para que todos puedan entender:
800 cuc total
-20% empleadora = 160
vamos en base a 640 * 10 coeficiente
6400
Ahora implicito 6400/24= 266 cuc
O sea 800-160-266= 374 para el Estado
Fin del cuento el trabajador recibe 33% del dinero que el inversionista paga por él
Ahora el impuesto ley 113
6400*12 meses ingresos anuales de 76800 pesos ayayay así por arribita aplicamos escala progresiva deben pagar 1166 pesitos de impuesto mensual ingresos percibidos totales 5234 fin
Caballero que no van a escribir nada del encuentro de ayer en Telesur
el articulo esta bueno, se debe ir dando informacion a la poblacion de lo que sucede con la inversion extranjera ya que es algo que comienza. a los foristas que entienden que no es correcto el salario de los trabajadores de dichas empresas, tengan en cuenta que los mismos recibiran ingresos superiores a los trabajadores igual o mas calificados que estos que trabajan en el resto de la economia estatal, y ademas esos trabajadores seguiran viviendo en Cuba, nadie les va a empezar a cobrar la electricidad, el telefono, el agua, el gas de la calle (donde hay) en CUC, esos servicios como otros que brinda el Estado cubano lo seguiran siendo muyyyy subsidiados para ellos como para el resto de los trabajadores de este pais
Veo mucha seriedad por parte denestro pais en este proyecto,uno de los principales problemas q existio a parte del BLOQUEO,es el bloqueo mental qtenian algunos dirigentes al respecto con la invercion extranjera,ya veo nuevos horizontes al respecto,cuba es rica en conociemiento,rica en cultura,rica en deseos de trabajar y salir adlante,asi q aprovechemos esta covertura y el estado q no engoa miedo q uos ganen mas q otro,murillo lo dijo q se tenia q acabar la igualdad,eso es real,s imposible q una persona q nunca trabajo ni estudiotenga lo mismo q otra q estudio y se esforzo,eso mismo digo para los internacionalistas q estan en el extranjero,sabemos q esa es una fuente de entrada para el pais pero el internacionalista tienen q mejorarle el salario en el extranjero,para q se sieta motivado,olvidence ya de diplomas y certificados,,,,plata eso es lo q mas estimula,la parte humana es buena es verdad pero si le agregas plata mejora,saludos y rezaremos para q siga en marcha el mariel....viva cuba socialista
Así comenzamos en la zona del Mariel, qué bueno eso de la inversión extranjera! ya Cuba estaba necesitada. Ahora veremos cómo marcha, solo falta y estaba viendo lo del salario no sea un cuento de camino para que los obreros cubanos puedan cobrar por sus trabajos el salario justo, eso habría que ver bien los contratos y que no se meta la mano del burocratismo que hoy comienzo bien y mañana voy poniendo peros y rebajo salario, bueno saludos, nos vemos.
yo quiero saber de cuantos millones estamos hablando con esas empresas interesadas en invertir
Limitada información. Sería deseable que se hubiesen ejemplificado en qué consisten algunas de esas 15 inversiones.
20 % para un "funcionamiento mínimo" (que no es explica en qué consiste) me parece demasiado.
A ver señores, los que no entienden lo del 1x10: eso forma parte del proceso de unificación monetaria. Ahora mismo, las empresas que no están en el experimento hacen la conversión al 1x1, o sea, que 800 U$D pagados por el extranjero equivaldrían a 800 CUP. La gente parece que todavía no entienden de qué se habla cuando se dice que en Cuba hay dualidad monetaria y cambiaria. Exigen que le hagan la conversión al 1x25. Bueno, ¿y en qué quedamos? El que trabajada en los puestos estatales sin divisa quiere que su salario tome valor, que el peso cubano (CUP, MN) sea más fuerte, pero ahora los que van a trabajar en empresas mixtas, ¿quieren lo contrario, que se mantenga débil? En fin, que no se puede quedar bien con todo el mundo. La cosa es, que si se queda todo como está, los que trabajen en empresas mixtas van a recibir sus salarios al 1x1, y todos vamos a seguir jodidos con el cambio en la calle al 1x25. En fin, que hay que ir avanzando hacia la unificación. Punto.
Que dificil es que la gente entienda, por Dios!. Si van a valorar el CUC a 10 CUP quiere decir que eso es en base a lo que viene, o sea, el paso hacia una moneda unica y desde ya la van fortaleciendo. Y agencias empleadoras hay en todas partes, y particulares, por cierto.
ALGUNOS POR AHI CUESTIONAN NUESTRA RECIEN PROMULGADA LEY DE LAS INVERSIONES. ESTOY MUY DE ACUERDO QUE ESTA TENGA MUCHO CUIDADO PARA QUE LAS INVERSIONES FUNDAMENTALMENTE EXTRANJERAS NO VIOLEN NUESTRAS LEYES, NUESTROS VALORES, NUESTRAS IDEAS Y NUESTRO SOCIALISMO. POR OBTENER DINERO Y DESARROLLO NO PODEMOS VOLVERNOS LOCO. LA DEFENSA DE NUESTRAS CONQUISTAS ES LO PRIMERO.
Esto parece bien aunque significa ''privilegiar'' un cierto grupo de trabajadores que se beneficiaran con ese salario tan elevado y marcara una diferencia con respecto a los demás obreros y campesinos , esperamos que esas inversiones aumentan las producciones de los sectores básicos en nuestro pais y por ende bajen los precios de los productos y mercancias y que lo que se genere alli se venda a precio asequible al pueblo trabajador y resulte a favor del desarrollo de nuestra economiar.
El obrero es digno de su salario,cambien la mentalidad y sean más claro
Creo que se está complicando los debates antes de tiempo, pues sí, ya se emitió la Resolución Nro. 14 del 2014 del MTSS, donde se aprueba el 10 como coeficiente a tener en cuenta por la entidad cubana que fungirá como empleadora, no obstante, a pesar de ser una institución nueva (la ZED Mariel), un proceso inversionista demora bastante en las condiciones normales, en Cuba, generalmente demora un “poco” más, por lo que en el momento que se den las condiciones para que se contrate personal nativo por esos inversionistas, ya deberá estar eliminada la dualidad monetaria y ni con una “bola de cristal” sabremos cual sería el cambio oficial o el de CADECA y si existirá una paridad entre ambas.
Por ahora aplaudo que se incentiven los primeros inversionistas, y que luego vengan muchos más, nuestra economía lo necesita.
Nunca me ha gustado la “figura” de la Agencia empleadora, ella estará hasta que nos demos cuenta de que se puede llegar a “Roma por varios caminos” y sin que exista un ente burocrático, “inútil y sin sentido”, o al menos yo no se lo veo, cobrando por un servicio que no presta, o que realmente lo presta una vez y que luego se involucra en solo en el control del salario que le paga a los trabajadores, que no son suyo y que siempre se cuestionarán las diferencias entre lo pagado por la empresa (que siempre dominarán) y lo recibido mes a mes.
Cuando dije que había otras vías, me referí a que el estado puede recibir el monto que razonablemente considere como impuesto o cualquier otra forma directa de redistribución cobrada por el presupuesto del estado, y los trabajadores pasarían a ser gestionados por la empresa que se constituya, pudiendo no solo ser consciente, de que a mayor producción mayor retribución “directa”, si no que adquiere un mayor espíritu de pertenencia o compromiso con la organización, evitando muchas de las cosas que hoy han lacerado nuestra economía como el robo, la corrupción, etc. Y otras que menos públicas son tan negativas como las anteriores, como la apatía, el desgano, la falta de incentivos entre otros.
Si me dejaran tomar una decisión, dejaría un par de agencias empleadoras en el país, donde las personas se inscribirían y formarían una bolsa disponible, que le prestaría el servicio de selección con base de datos clasificadas donde el empresario que necesite un empleado “X” vaya y pueda elegir entre varios candidatos al más competente, y una vez que reciba este servicio pague por él, hasta que lo vuelva a necesitar.
La gestión de su capital humano debería ser responsabilidad de la empresa que lo utiliza, pudiendo establecerse requisitos regulatorio obligatorios de acuerdo a las Normas Internacionales (NC ISO) para estos, estoy seguro que los serios lo agradecerán y aportarán mucho más a nuestra recuperación económica.
Ah y lo que será mucho más importante: dejaremos de calcular tasas e impuestos a la hora de calcular el salario, pues estaremos más claros de lo que nos toca (como en cualquier parte del mundo) pagar por concepto de impuestos sobre los ingresos personales, y considero, todos lo harán con una conciencia mayor de su aporte al resto de los destinos de los gastos del presupuesto, tan importantes como la salud y la educación.
Gracias
por lo menos a mi la vida me ha enseñado a ver para creer... de todas formas mi pregunta es la siguiente:
Sabe alguien donde se ubica o donde se ubicaran esa agencia o esa agencia empleadora??
Del costo pactado, está previsto que la empleadora se adjudique un 20 por ciento para sus gastos mínimos “y el resto se lo paga al trabajador a un convertidor de 10 que ya está vigente y aprobado”
ahora pregunto yo? jejejejej... la agencia empleadora no tiene fines recaudatorio si el trabajo de ella es poner solamente el persnal indicado y se queda mensualmente con un 20% del salario, cualkiera que sea? uffffffffffffffff no se si llorar o reirme de tanta indignacion... hasta cuando?? esta bien que por un problemas de facilidades el inversionista pague a una agencia empleadora para que contrate el personal indicado y le cobre una sola vez por ese trabajo,, pero señores que la agencia cobre mensualmente por ello?? ñooooooooo se imaginan la cantidad de personal que trabajara en la zona del mariel??