Cubadebate

Le felicito, leo sus publicaciones, coincido en sus planteamientos, y soy muy optimista, soy del criterio, que se pueden logran resultados mayores, pues en otros sectores de la economía, se cuenta con personal muy capaz y con la misma inteligencia y audacia que los que enfrentaron y se enfrenta esta terrible Pandemia !!!!.
Por los que critican, no se preocupe, casi siempre son los que no hacen o no aportan nada a la sociedad, y por desgracia, los que más resultados piden, una lastima !!!!.
A veces no pueden o no quieren entender nada, es difícil que no puedan ver los efectos del genocida bloqueo, eso ni explicarlo, para que, por gusto, nunca lo entenderán. No niego, cómo seres humanos que llevamos un proceso, se cometan errores, pero por suerte, con el liderazgo de Fidel, aprendimos también, a rectificar. Creo, no exista otro país que lo haya hecho con tanta constancia y transparencia!!!.
Se avecinan nuevas formas de gobernar, una nueva experiencia, ahora cada Municipio y Provincia, tendrán que crecerse por sí solos, se les estará mirando desde arriba, se les guiará, pero todos, en cada lugar, tendrán que poner su mayor esfuerzo!!!. Los jóvenes pueden hacer mucho, unirse, proponer y emprender, por el bien de todos !!!.

En el punto 2, sobre la extinción de las empresas ineficientes, soy del criterio, se evalúen con los trabajadores, vean las causas, propongan soluciones, y si es posible reorientarse hacia otra actividad, momentáneamente o de forma definitiva, según los resultados, quien sabe. De esta forma no se pierde la estructura y no pierde el empleo !!!.
Por otro lado, me gustaría, se publique un manual compilatorio y comparativo, donde se recojan los resultados alcanzados, en todas las esferas de la sociedad, antes y después del 59, pues pasa el tiempo, y muchos han olvidado, y a otros, les ha dado por inundar las redes, sólo de las deficiencias, es bueno, nos hacen mirar y corregir, pero si hacemos un balance honesto, el saldo de lo positivo, seria mayor!!!.

Para que nuestra Cuba amada, siga creciendo, avanzando, y consolidándose, de todos, será la misión !!!!.

Linda tarde para usted, su equipo y cada cubano.

Magnifico articulo profesor, 100% de acuerdo con usted. Este es un asunto que exige mucho análisis y reflexión de forma crítica. El socialismo está mejor preparado que el capitalismo para ser la punta de lanza del desarrollo contemporáneo del mundo, pero para eso profesor hay que pensar en grande cambiando radicalmente las actuales concepciones del abordaje del desarrollo económico. Aprovechar más la poderosa fortaleza que tenemos, ventaja sobre el capitalismo, de poder aglutinar en un mismo accionar en una sola dirección a todas las ciencias de forma integral actuando como un solo todo, concentrando el esfuerzo de disimiles ramas del saber en una sola dirección generando un descomunal sinergismo, algo parecido se logró recientemente ante el enfrentamiento de la actual pandemia.

Nuestro diseño organizativo en todas las estructuras de dirección en lo relativo a lo económico va por un camino contrario a las tendencias más avanzadas del mundo, claves triunfadoras para conceptualizar exitosamente un desarrollo económico. Nos estamos enfocando más en lo secundario que en lo principal del asunto económico, en especial al abordar la locomotora del desarrollo económico, la empresa. En la formulación de lo organizativo y estructural está la clave de todo, no se trata de discursos o supuestos, la clave es accionar científicamente sobre lo estructural y organizativo que potencie al máximo a los activos humanos, el resto, todo lo demás es secundario, recursos materiales, financieros, o tecnológicos son secundarios, son importantes, pero no son la prioridad en ese tipo de abordaje, no es la dirección principal. Hablar de ciencia en el ámbito económico, reuniendo talentos, científicos fuera de lo organizativo y estructural del fenómeno es una pérdida de tiempo y de recursos. Para cualquier país u organización en ese asunto están las mayores reservas, dialécticamente las mayores y definitivas soluciones de todo, bien de recursos materiales, financieros o tecnológicos, algo obvio, es lo general. Para abordar un desarrollo económico responsable, hay que encausar primero de forma diferente lo que hoy venimos haciendo con el papel de la ciencia, debemos evolucionar hacia un estadio superior en la ciencia empresarial, ahí estamos en pañales. Es determinante en ciencia empresarial otorgarle el LIDERAZGO imprescindible, insustituible que deben asumir las ciencias sociales no económicas frente al resto de las ciencias y estudiosos del campo empresarial, sin ese protagonismo, seguiremos detenidos en el siglo pasado, ahí en DIRECCION radica el primer paso para romper los actuales esquemas y frenos conceptuales que nos tienen estancados e impiden saltar hacia el desarrollo. Para producir desarrollo en la actual contemporaneidad la guía o brújula son las ciencias sociales no económicas, muchos no entenderán esto. Nuestro país necesita una nueva cultura empresarial al rescatar el papel de las ciencias sociales no económicas como líderes de ese proceso, con ello nos concentramos científicamente en el principio y final de todo proceso de desarrollo económico, bien desde una empresa, un producto o un sistema organizativo. Al abordar el fenómeno económico guiados por ellas, lo hacemos a través del ser humano y su desarrollo, bien como empleado o como cliente, principio y final de todo proceso. Lo empresarial hoy no puede verse fuera de esa óptica. Ese solo papel de descubrir y recrear en detalles a partir del ser humano hacia dónde vamos, y como lo vamos haciendo es la brújula para ganar esa guerra que es el desarrollo, ellas actúan como un pelotón de avanzada, son la exploración de la sociedad, la brújula para visualizar los escenarios que nos permitan adelantarnos en desarrollo por medio de “SALTOS” en cada etapa. Esa fortaleza de la unidad de acción de la ciencia en el socialismo al aunar las fuerzas de todos los activos de la ciencia concentrándolos como un gigantesco laboratorio de pensamiento de desarrollo económico, necesita de un líder, ese liderazgo le corresponde a las ciencias sociales no económicas. Para potenciar esa enorme ventaja que tenemos necesitamos restituir primero ese liderazgo. En el capitalismo esa unidad de las diferentes ciencias y talentos solo se logra hasta nivel de la gran y global empresa, no en su conjunto como sociedad, y mucho menos en colaboración entre grandes empresas, su esencia individualista lo impide, los intereses de riqueza individuales determinan y fraccionan cualquier tipo de unidad. El socialismo está llamado a dominar ese escenario en disputa por el desarrollo que no es el hoy, donde se libra la más feroz batalla; EL FUTURO. Posiblemente estemos a tiempo para el abordaje del 2030, pero seguro lo estaremos para el 2050 o un poco más en esos escenarios tenemos muchas oportunidades. Bajo ese liderazgo debemos inventariar todas las buenas prácticas que hoy existen en el mundo capitalista desarrollado en el campo empresarial, todas valen, en especial en la organización del trabajo y la dirección. Toca críticamente hacerlo, porque el capitalismo nos copió primero, gracias a ello el capitalismo vive hoy un acelerado proceso de desarrollo económico a partir de la última mitad del siglo pasado, en gran medida por los aportes hechos por el socialismo. Cuando el capitalismo llego a su punto de desarrollo máximo en su formulación inicial, en lo empresarial, se quedó sin respuestas y soluciones ante los problemas que el mismo fue generando en su desarrollo, contradicciones irreconciliables con la clase obrera, se le cerraron los caminos en lo organizativo y motivacional para sus activos humanos, su clase trabajadora. Ante tal reto se vieron obligados a copiar de las experiencias de la naciente economía socialista, que crecían en ese entonces cada quinquenio ocupando los primero niveles mundiales a una gran velocidad, copiaron en detalles las formulaciones aportadas por el leninismo, adaptándolas a sus intereses ahora con nuevos nombres comerciales. Lo que no supo hacer el socialismo en su momento, de perfeccionar a partir del leninismo dialécticamente la organización del trabajo y la dirección en lo empresarial, el capitalismo si lo hizo y puso en lo empresarial al hombre en el centro del problema, se centró más en motivarlo y organizarlo, ellos comprendieron la tesis leninista de que el hombre es el eje principal del desarrollo, y se centraron en potenciarlo, aprendieron a potenciar las masas dentro del ámbito empresarial y con ello descubrieron que por ahí se libera exponencialmente la espontaneidad, la creatividad y la innovación, combustibles que mueven el desarrollo actual. Esa nueva conceptualización introdujo cambios radicales en la organización del trabajo y la dirección. Usaron una formulación socialista para frenar las contradicciones con la clase obrera engañando a los trabajadores para de esa forma asegurar sus mayores ganancias. Le hacen ver ahora al activo humano dentro del contexto empresarial que es muy tenido en cuenta, lo cual motiva. Centran toda la atención en crear una fuerte motivación para que el individuo se esfuerce más, formulaciones que lo invitan a que trabaje más horas, que hace que el individuo no vea los defectos del diseño capitalista, asumiendo que el problema es de él y no del diseño que le proponen, porque le hacen ver constantemente que la oportunidad existe, si no la logra es su defecto, su responsabilidad, no un defecto del diseño capitalista propuesto, por lo tanto se esfuerza cada día más, agotándose al máximo, agotamiento cotidiano que limita el pensar reflexivamente, perdiendo así su sentido de clase, de clase obrera. El capitalismo encontró en el leninismo su tabla salvadora en lo organizativo y motivacional en lo empresarial al potenciar el ser humano, hoy esos grandes laboratorios de pensamientos empresarial y de desarrollo propiedad de cada gran empresa global reúnen muchos jóvenes científicos y talentosos liderados por las ciencias sociales visualizando nuevos y nunca vistos escenarios donde recrean a los futuros activos humanos bien como empleados o clientes. Se trata profesor en este punto de arrancada primero, organizando mejor la ciencia y la visión estratégica centrándonos en lo organizativo y estructural bajo el liderazgo de las ciencias sociales no económicas, evitando la improvisación y la falta de integralidad al abordar a los activos humanos tanto como empleados, como clientes del fenómeno económico. Una estrategia empresarial más centrada en los activos humanos como lo primero, esa la prioridad, desterrando la absurda idea de ver el humano dentro de desarrollo económico como “un fenómeno de salario”, algo que tiene una importancia relativa pero desde un ángulo secundario. El salario un peligros asunto muy mediático que nos distrae de lo principal, un actuar que nos viene haciendo mucho daño cuando se trata de potenciar desarrollo económico. Esos equipos multidisciplinarios liderados por las ciencias sociales deben proponer en lo organizativo y estructural las soluciones para el salto económico que necesita el país. Deben partir de inventariar y tomar las buenas prácticas y experiencias que existen en el campo empresarial en el mundo adecuándolas a nuestras condiciones.

Recomiendo tres direcciones de trabajo estratégicas para revolucionar lo empresarial en nuestro país, que asegure el SALTO en desarrollo en el mediano plazo. CONTINUARA.