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Nuevo Código de Trabajo se someterá a consulta en centros laborales (+ PDF)

En este artículo: Cuba, Legislación, Trabajadores
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El Anteproyecto de Ley Código de Trabajo, que incluirá también a los trabajadores no estatales, se someterá a consulta en los centros laborales del 20 de julio al 15 de octubre próximos.

La decisión fue anunciada en las comisiones parlamentarias de Asuntos Constitucionales y Jurídicos y de Asuntos Económicos de la Asamblea Nacional del Poder Popular, en su Primer Periodo Ordinario de Sesiones de la VIII Legislatura.

El nuevo documento contiene 12 políticas de aplicación general, así como 13 para el sector estatal y 5 para el área no estatal. El anteproyecto es esencialmente normativo, mantiene el rango de ley y de su reglamento como decreto, y deroga tres leyes, ocho decretos-leyes, cuatro decretos y 77 resoluciones.

El Código de Trabajo vigente data de 1985 y de entonces a la fecha, 7 de sus 14 capítulos han sufrido alguna modificación debido a las transformaciones económicas y sociales en el país.

El presidente de la Comisión Organizadora del XX Congreso de la CTC convocado para 2014, Ulises Guilarte de Nacimiento, destacó la importancia de la participación de los trabajadores en estas asambleas para que expongan sus criterios, con el fin de ratificar, enriquecer o modificar el documento legislativo propuesto.

La normativa introducirá cambios en temas de “empleo, salario, seguridad social y empleadores” estatales y particulares.

El nuevo Código de Trabajo “deberá constituir un instrumento fundamental del proceso de actualización económica” del país. Estamos llamados a hacer “un Código de Trabajo digno de estos tiempos”.

Vea el PDF: Anteproyecto de Ley Código de Trabajo, Cuba 2013

(Con información de Trabajadores.cu)

Se han publicado 82 comentarios



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  • felito dijo:

    ¿Además de la consulta, aquí en el centro de trabajo, podremos enviar nuestros criterios en forma de correo electrónico u otra variante a algún lugar?

  • pedrito dijo:

    Lo leeremos con calma en nuestro colectivo, pero desde ya hay algunas cosas que no entendemos y que no aprobamos tampoco.
    Haremos uso de lo que nos pide nuestro General Presidente.

  • PI-3.14 dijo:

    bueno yo cambiaria muchas cosas

    1 . Los sábados es casi casi pura rutina trabajar pues casi nunca se trabaja deberían de los días de trabajo ser de lunes a viernes para poder disfrutar de la familia pues los domingos que es el día que tenemos casi siempre se hacen trabajo hogareños y no se descansa.

    2. creo que con 7 horas laborales es suficiente para hacer el trabajo que uno realiza en un día

    3. los salarios que percibimos son muy bajos para adquirir lo que necesitamos ya sea alimentos, ropa, aseo, medicinas o un disfrute un dia de una cena fuera por que no....

    4. si no hay casi trabajo para la juventud que todos los días están asiendo reducción de plantillas y miles de ingenieros licenciados técnicos y trabajadores en general han tenido que ir a cuenta propia, muchos por que no les queda otra, por que todavía esta eso del retiro a los 65 y 60 para hombres y mujeres en ese orden creo que como estaba antes estaría mejor y es demasiado...

    5. si trabajamos para cubrir nuestras necesidades por que nos pagan en cup y nos venden en cuc no alcanzando ni para comer mucho menos para vestir ni un día disfrutar de las cosas linda de mi país.

    6. necesitamos mejores condiciones de trabajo, ya sea de ventilación,

  • PI-3.14 dijo:

    bueno yo cambiaria muchas cosas

    1 . Los sábados es casi casi pura rutina trabajar pues casi nunca se trabaja deberían de los días de trabajo ser de lunes a viernes para poder disfrutar de la familia pues los domingos que es el día que tenemos casi siempre se hacen trabajo hogareños y no se descansa.

    2. creo que con 7 horas laborales es suficiente para hacer el trabajo que uno realiza en un día

    3. los salarios que percibimos son muy bajos para adquirir lo que necesitamos ya sea alimentos, ropa, aseo, medicinas o un disfrute un dia de una cena fuera por que no....

    4. si no hay casi trabajo para la juventud que todos los días están asiendo reducción de plantillas y miles de ingenieros licenciados técnicos y trabajadores en general han tenido que ir a cuenta propia, muchos por que no les queda otra, por que todavía esta eso del retiro a los 65 y 60 para hombres y mujeres en ese orden creo que como estaba antes estaría mejor y es demasiado...

    5. si trabajamos para cubrir nuestras necesidades por que nos pagan en cup y nos venden en cuc no alcanzando ni para comer mucho menos para vestir ni un día disfrutar de las cosas linda de mi país.

    6. necesitamos mejores condiciones de trabajo, ya sea de ventilación, iluminación, y útiles para trabajar hojas, lapiceros, lápiz etc..

  • dimelotu dijo:

    para que?

  • Maria dijo:

    Estoy muy de acuedo con todo lo exuesto por PI-3.14

  • Luis Marin dijo:

    Bueno el proyecto está muy claro, para mi criterio existen muchas cosas que van a cambiar con ello, y está en nuestras manos hacer una valoración justa de todo lo que se plantea, creo que el análisis debe centrarse en dar la facultad a quien se decida que ajuste las horas a trabajar y los horarios, claro que existen oficinas que no reportan nada laborando los sábados, pero hay otras que si, la jornada de 7 horas no creo que sea lo razonables pues hay lugares donde no es posible aplicarla, los centros de servicios a la población pueden analizar los horario y tiempo en que brindan los servicios para lograr hacer más razonable la hora en que otros trabajamos reuieren de ello para los que necesitamos utilizar todo el tiempo laborando lo podamos hacer. Por eso cada uno de nosotros debe valorar en su justa medida, no que me beneficia a mi como trabajador sino lo que es más justo y razonable para mi colectivo y para la sociedad que tanto necesita ahora del esuferzo y dedicación de todos. Hya cosas formales actualmente que deben ser eleminadas.

  • lisa dijo:

    Muy de acuerdo en el tema de los sábados, si trabajamos ese día entonces queda el domingo para hacer todo lo de la casa y entonces la mujer trabajadora cuándo descansa?

  • Yulo dijo:

    Creo que se deben cambiar muchas cosas ,en la atención del trabajador ,sí nos piden esfuerzo,sacrifico en los momentos díficiles,porque no se analiza el salario del trabajador y la formúla 1 CUC CONTRA 25 cup nacional ,también en la edad de jubilación ,ya que no sea 65 años y las damas a 60 años,necesitamos mejorías pero no a largo plazo ahora se vendrían muy bién ,eso estimula y se ve la productividad con el aprovechamiento por lo cual deben existir estimulaciones que motiven a la masa no hacerles promesas con compromisos ,es hacer ,ejecutar,no es discurso bien lindo sin resolver nada,hacerse un profundo analisís y llegarle al pueblo para que opine sin trabassss

  • Celia dijo:

    Por que todavía esta eso del retiro a los 65 y 60 para hombres y mujeres en ese orden creo que como estaba antes estaría mejor y es demasiado…, 55 para las mujeres y 60 para los hombres, poues ya a esa edad, no tienen, ni deseos y ni salud, para salir a trabajar 8 horas

  • gvh dijo:

    VALORAR QUE LOS QUE TENGAN DE 30 A 40 AÑOS DE TRABAJO PUEDAN JUBILARSE
    A LOS 60 AÑOS.

  • Cubano dijo:

    Coincido que la jornada laboral deba ser de solo 40 horas, a no ser en los organismos que sean necesario como por ejemplo Salud y Servicios, como Comercio y Gastronomía, pero en el resto de los Organismos debe ser el horario de trabajo de lunes a viernes, los sabados son improductivos.

  • vox dijo:

    Al fin se reconoce la libre asociación sindical (artículos 13 y 14), ahora se tendría que ver o que se debe de cumplir para poder formar una nueva asociación sindical. La mayoría no me gustan, son muy parciales con la administración.

    No estoy de acuerdo con algo que hace rato discuto. En este país, de puntero en los derechos laborales se ha retrocedido en algo, y lo explico. No se debe de dejar a libertad entre las partes la contratación entre personas naturales, no estoy de acuerdo ni en lo más mínimo que una persona natural contratada por otro igual solo tenga derecho a tan solo 7 días al año de vacaciones(artículo 66), no puedo estar de acuerdo en que este contrato pueda ser verbal. Todo esto lo considero un retroceso, las garantía laborales deben estar regidas por ley y no comenzar ya de una forma torcida y con menos derechos que incluso en el capitalismo más feroz.

    El contrato debe de ser escrito, con las normas de las horas a como lo establece el país, con el derecho a vacaciones retribuidas de al menos 15 días al año (y no siete como se propone).

    Tengo una duda, se da autorización para jornadas laborales de 40 ó 44 horas a la semana (artículo 78) y pregunto, puedo aplicar el mismo salario a la de 40 horas. No tendré que disminuir en salario las 4 horas de menos que se aprueben???

    Seguiremos en debate para poder aportar con nuestro grano de arena a este código del trabajo.

  • Hendris Manuel dijo:

    También deseo que la consulta sea de verdad, no leernos el nuevo código y que levantemos las manos y TODOS estemos de acuerdo. Creo que ya saben que así será y que los criterios que emitamos serán por gusto.

    Nota: será un gran honor para mi equivocarme, hasta lo celebraré

    • Adolfo dijo:

      Hendris, estás predispuesto, pero te alerto, no tienen que estar TODOS de acuerdo, eso lo criticaste en otro análisis sobre la sesión de la Asamablea Nacional, no sé cual es tu experiencia, la mía, la de mi centro de trabajo, las que yo dirigí y en el CDR que la discusión de los Lineamientos fueron debatidos de verdad. Quiero alertar que el Código es un documento normativo de las relaciones de los trabajadores con su empleador, en este no se tratan los problemas de salario y sí debe decir el deber de la administración de crearle mejores condiciones de trabajo al trabajador así como los medios de protección individual para evitar accidentes y enfermedades laborales.

      • Caper dijo:

        Adolfo
        yo se por que hendri lo dice

      • Hendris Manuel dijo:

        ¿Sabes por qué lo digo? Porque cada vez que hablan de "discusión con los trabajadores" la historia es la misma. ¿Qué pasó con la ley de retirarse a los 65 años los hombres? Según, la "llevaron a discusión" pero en mi centro de trabajo y en la gran mayoría de los que conozco en San Ramón una enorme mayoría de trabajadores la desaprobó... ¿y qué pasó? Tu y yo lo sabemos, pues ahí está la Ley vigente; incluso, cuando alguien dijo que "debía ser opcional", el que estaba al frente del "debate" dijo que "eso no era lo que quería la Revolución"; entonces ¿qué quería? Sencillo Adolfo, ya estaba aprobada y lo que faltaba era que todos dijeran que sí para caer una vez más en el falso triunfalismo y la falsa unanimidad que tanto critica Raúl. Por no ser transparentes y no escribir lo que en verdad sentimos, que a fin de cuentas es lo que vivimos y puede verse, palparse y olerse... es que estamos como estamos. Estoy predispuesto, sí, pero razones tengo de sobra para estarlo.

        Nota: Mantengo lo de celebrarlo si me equivoco, pues tengo confianza de que nuevos cambios, sobre todo, de mentalidad, se avecinan.

      • vox dijo:

        Adolfo:

        Cuando en el centro donde laboraba nos reunimos para hacer las discusiones por lo de la necesidad de aumentar los años de retiro yo mismo comencé el debate exponiendo el porque no estaba de acuerdo por el momento en todo el país o al menos en mi provincia Granma, específicamente en mi ciudad Manzanillo. Luego siguieron a debate otras opiniones muy favorables a la mí, otros se pararon y si dijeron estar de acuerdo pero eran los menos y casi todos dijimos, levantamos la mano, reafirmamos que no lo queríamos por las razones expuestas y sabes lo que pasó? Que nos dijeron que no mera ya para preguntarnos, que simplemente ya era para orientarnos, jajajajaja, daba risa o RABIA como se burlaron de nosotros en nuestra propia cara.

    • ANGEL dijo:

      Prepara la celebración,

  • Roglez dijo:

    pienso que lo primero es hacer un estudio sobre los Recursos Humanos de cada empresa y dejar lo más aptos tanto en eficiencia actual en su desenpeño como en capacidad de asumir nuevos cambios y retos.

    • Luis Marin dijo:

      Miren, yo estoy de acuerdo con la supresión de ese primer artículo que existía en el Código anterior, hemos planteado y lo estamos haciendo que nuestro socialismo no esté reñido en estos momentos con la pequeña propiedad privada, ya sea en los servicios, en la industria y en otras ramas de la economía que lo que encuentro muy justo para el desarrollo de nuestras fuerzas productivas, pero si existe recononocida como está dicha propiedad, ella de por si, engendra esa desigualda y esa explotación, lo que no significa que las medidas que se adopten estén encamnidas a amortiguar los efectos de esa injusticia, para ello hay que adoptar medidas que frenen esa explotación, pero no se puede evitar por tanto hay que mantener ese criterio dentro del código, es decir, eliminar ese artículo que en su momento será retirado también de la constitución.
      El principio sociaista de distribución es de cada cual según su capacidad y cada cual según su trabajo, eso dice mucho y hasta ahora no lo habíamos logrado cumplir, no creo en ningún momento que detrás del nuevo código haya nada maquiavelico, lo que se trata es de cambiar y cambiar lo objetivo es mucho más facil que cambiar lo subjetivo y hemos vivido muchos, pero muchos años, por lo menos mi generación completa que lo que hemos hecho hasta ahora es lo justo, pero nos hemos dado cuenta que, sería justo, pero no racional ni lógico, para las condiciones que hemos vivido por más de 50 años, bloqueados y sin garantizar un desarrollo productivo interno. Hay que desarrollar nuestras fuerzas productivas y eso requiere de muchos camibos y ello dará al traste con la doble moneda que tanto daño nos ha hecho no sólo material sino también espiritualmente.

  • yaisel dijo:

    he analizado el codigo de manera general, aunque pienso profundizar en todos los aspectos, hay una primera conclusion que he sacado leyendo la constitucion del pais:EL CODIGO ES INCOSTITUCIONAL por las siguientes razones:
    1. se suprime el articulo 1 del antiguo codigo donde se habla de la explotacion del hombre por el hombre, tambien la constitucion lo hace, por fin hay o no hay explotacion. 2. se elimina el principìo de pagar por la calidad y cantidad de trabajo ahora es por lo que se produzca, este principio esta en la constitucion en los acuerdos del 6to Congreso del Partido Fidel hablo de el en la entrevista que le hicieron los periodistas en la votacion por delegados e inclusive nuestro presidente Raul Castro en el discurso que hace a principios de julio en la Asamblea nacional lo señala. esto no esta claro parece que detras de el nuevo principio se quiere reordenar los salarios de otra forma, que por cierto no es la que establece Marx en la Critica del programa de Gotha, parece que tenemos sabios que saben mas que Carlos Marx. 3. las modificaciones del horario de trabajo no se deben hacer sin modificar la constitucion que establece simplemente las 8 horas de trabajo. En fin el caos quienes habran escrito el documento, de legislacion laboral saben lo mismo que yo del cosmo(prefiero pensar que es ignorancia a que sea una jugada maquiavelica de la burocracia apoderada) es justo presentar esto sin la debida claridad a los trabajadores esto no es lo que nos ha enseñado Fidel ni Raul el Codigo es un verdadero desastre proximamente mas noticias

  • Jose Manuel Bande dijo:

    No se deben limitar los contratos a un periodo maximo, como tampoco creo que deban existir contratos sin fecha de terminacion. Se debe tener total libertad para definir el periodo de los contratos pero ese periodo debe estar bien claro, a fin de que exista la posibilidad de renovar los contratos dado el desempeño de los trabajadores y las necesidades de las empresas, asi como planificar las labores a realizar teniendo en cuenta la fecha de inicio y fin de los contratos. Esto evitaria que por ejemplo si alguien es contratado para un proyecto que dure digamos 1 año esta persona se vea obligada a terminar su contrato (o renegociarlo en caso de que no lo pueda cumplir) y la institucion se vea obligada a respetar ese periodo de tiempo en la planificacion de tareas. En cierto sentido esto limitaria por ejemplo que profesionales emigren y dejen a medio camino proyectos importantes. Por otro lado, no se han tenido en cuenta periodos sabaticos (superiores a un mes al año) en el anteproyecto, creo que debiera darse ese derecho que es algo que existe en muchisimos paises, podria estar ligado a cuanto aporta el trabajador al estado o el nivel de responsabilidad que este tiene, por ejemplo podrian darse 6 meses sabaticos cada tres años.

  • abelboca dijo:

    Hoy es 15 de julio y si el día 20 empiezan las discusiones en la base ¿DÓNDE PUEDO DESCARGARLO? ¿Por qué Cubadebate no habilita un link para descargar este código en formato digital?

    • lisa dijo:

      abelboca, el link está al final del artículo:

      Vea el PDF:.....

  • lisa dijo:

    No me parece correcto que sean las entidades nacionales las que determinen si un trabajador ocupa o no un cargo en la entidad provincial asociada. Qué puede saber el director en La Habana si Manolo Pérez es el electricista idóneo para la sede de la Empresa en Santiago de Cuba?
    Hay que darle más facilidades a las empresas provinciales para que decidan sobre sus recursos, tanto humanos como materiales. La nacional solo debería intervenir para dictar políticas, planes de presupuesto e intervenir al ver malos funcionamientos.

  • bell dijo:

    Nos van a pagar en CUC??

  • cuatlicue dijo:

    Continuamos sin ver una propuesta de aumento de salarios. No creo que haya que pensar mucho en los argumentos sobre la necesidad de aumentar los salarios. No se trata de obtener lujos, el problema es que ya ni las necesidades básicas se pueden cubrir con los salarios básicos. Muchas veces, mientras menos calificación tiene la persona mayores son sus ingresos. Esto no no es coherente en un país normal. Por lo demás me parecen correctas las propuestas que se realizan.

    • pedrito dijo:

      Lo del salario LO DEJARON BIEN CLARO. Lo dijo Murillo en su intervención en la asanvlea.

      • cuatlicue dijo:

        A eso mismo me refiero, en efecto, quedo claro que no hay propuesta de aumento de salario. También escuche al compañero Murillo y las explicaciones al respecto, las cuales son comprensibles, de la misma forma que se debe comprender que urge aumentar los salarios.

  • Ramsay dijo:

    Qué graciosos maría y Pi 3.14: se pasaron el período especial sin trabajar los sábados. A pesar de que los pagaron entonces. Ahora, que al país le hace falta producir más, y ser mása eficiente, no quieren trabajar los sábados. Que los siguen pagando.

    Que emocionante sería que los médicos, los enfermeros, camilleros, gente de las terminales, choferes de ómnibus, periodistas, DIJERAN LO MISMO ??

    Hasta cuando la vagancia de muchos cubanos ?

    • pedrito dijo:

      te proyectas??

  • ramsay dijo:

    Y si los:

    médicos
    enfermeros
    policías
    enterradores
    pilotos
    especialistas militares de guardia permanente
    guardafronteras
    profesores de cursos para trabajadores
    lecheros
    campesinos
    obreros del níquel
    empleados de los hoteles
    empleados de cafeterías
    artistas
    empleados de paladares
    choferes

    dijeran que no quieren trabajar los sábados ?

    El Estado pagó desde que comenzó el período especial, sábados sin que los obligara a trabajar, en la mayoria de los centros de sectores como la educación. Se comprendía el problema del transporte. Y ahora resulta, que cuando hace falta que se produzca más y con mayor eficiencia, algunos IDIOTAS, dicen que no hace falta trabajar los sábados.

    Y después algunos nos preguntamos que porque no avanzamos más. Debe ser problema de los jefes de estos opinantes, que no les dan suficiente contenido de trabajo.

    Hasta cuando la vagancia de algunos cubanos ?

    • felito dijo:

      Ramsay, tienes razón, pero no debes ofender a los demás llamándoles IDIOTAS.

    • ANGEL dijo:

      No trabajaste los sábados durante 20 años, señal que no hace falta trabajarlos

    • JL dijo:

      Y hasta cuando los extremistas como tú? Apuesto a que eres uno de esos jefes que con tal de llenar papelitos de sobrecumplimiento prefiere ver a sus trabajadores 4 horas más a la semana en su puesto de trabajo aunque no tengan nada que hacer, con el gasto que requiere un día más de trabajo sin producción. O si no eres jefe entonces es que eres tú el IDIOTA. Quien te dijo que trabajar los sábados es sinónimo de eficiencia, producción o sacrificio y que por más horas que se trabajen la economía del país mejorará? Según mis conocimientos básicos de economía lo más importante para aumentar la producción es lograr un aprovechamiento máximo de la jornada laboral, si son 3 horas, que sean bien trabajadas. Todos esos que mencionas en tu lista, aunque su profesión sea necesaria todos los días de la semana no implica necesariamente que trabaje 6 días la misma persona, porque para eso se ha inventado el trabajo por turnos, las guardias y otras variantes. No obstante en la mayoría de los puestos de trabajo no se requiere de 6 días de trabajo en la semana y se ha establecido el trabajo los sábados por alguna legislación nacional que lo obliga, sin tener en cuenta las particularidades de cada empleo. Con el paso de los años se ha demostrado en la mayoría de los centros de trabajo que lejos de aumentarse la productividad con esta medida generalizada solo se han generado más pérdidas, lástima que se necesiten años para esa demostración. En fin, que por mentalidades retrógradas y extremistas como la tuya (muy de moda en algunos dirigentes emergentes que no llegan a su puesto por talento propio) es que este país sigue con su economía estancada, solo confío en que el sentido común triunfe sobre el oportunismo de discursos como el tuyo.

      • ipa dijo:

        aplausos por tus palabras !!!

    • cubanita dijo:

      Eres muy extremista..analizate

    • Jose M Bande dijo:

      Resulta que no todos los trabajos son iguales, por lo que la ley debe ser lo mas abarcadora posible, y para ser lo mas abarcadora posible respecto a si se trabajan los sabados o no, se debe dejar en manos de la direccion de las empresas y organismos que segun convenga ellos sean los que decidan si es necesario trabajar o no los sabados. Es un error pensar que por trabajar un dia mas se produce mas, a veces un dia mas implica un gasto adicional que no logra amortizar la produccion.

    • Damian dijo:

      te descalificaste tu solo ofendiendo al que no está de acuerdo con tu criterio, pena de ti que intentas erigirte en tribuno de la plebe y no tienes la mas minima idea de como hacerlo. Eres el vivo ejemplo del cambio de mentalidad que necesitamos, para opinar hay que saber como hacerlo, con la ofensa gratuita lo unico que logras es autoexcluirte por impositivo.

    • CM dijo:

      Y los que trabajamos y estudiamos los sabados como sería la cosa?

    • pedrito dijo:

      ese término que usaste se lo reservamos para tu sombra tuya..

    • cecilia dijo:

      Ramsay, para los médicos, los sábados y domingos hay guardia médica, por si no lo sabe. El resto del personal de la salud trabaja por turnos, es decir, que los enfermeros y las enfermeras, los de medios diagnósticos, personla de apoyo la mayoría de las veces trabajan cualquier día según el turno. Quiere decir, que no hay porqué no poner la jornada de 40 horeas en salud pública.

  • matias dijo:

    A mi entender creo que lo más democrático seria que el estado propusiera una ley y que si hiciera un referéndum a nivel nacional y que todos votaran si estaban de acuerdo o no y los cambios que debería tener sería lo mas justo muchos de los cubanos no estaban de acuerdo con la ley de jubilación y al final se aprobó, desgraciadamente en 50 años del parlamento cubano todavía no he visto una ley que tenga votos en contra , siempre todos es favor es hora como dijo nuestro presidente de buscarse problemas y expresar la realidad del pueblo cubano

    • rober dijo:

      matias en efecto este proceso al igual que el de los lineamientos es hasta mas integral que un referendum, ya que se pueden eliminar y agregar puntos y establecer conformidad o no con la Ley

  • Santiago dijo:

    No lo puedo descarag, ni de aqui y tampoco de trabajadores :( :(

  • siyno dijo:

    Ya ví que hay un link del anteproyecto -para el que la red le permita bajarlo. Pero fuera de aquí cuando el trabjador va a tener acceso al mismo. En la reunión de debate, para que se haga enfásis a los que organizan la actividad

  • MERCYBV dijo:

    ES MUY BUENO QUE SE DISCUTA Y SE ANALIZE A PROFUNDIDAD ESTE ANTEPROYECTO DE LEY DEL CODIGO DE TRABAJO Y QUE SE HAGAN ALGUNOS CAMBIOS EN BENEFICIO DEL TRABAJADOR
    POR EJEMPLO
    HAY UNIDADES Y DEPARTAMENTOS QUE CON 7 HORAS ES SUFICIENTE PARA DAR CUMPLIMIENTO EN SU TOTALIDAD AL TRABAJO QUE SE REALIZA DIARIAMENTE.
    Y EN CASO QUE SEAN LAS 8 HORAS EN LOS LUGARES QUE SE PUEDAN APLICAR QUE SE TRABAJE DE 7 A 3 O DE 8 A 4 HORARIO CORRIDO. YA QUE HAY UNIDADES DE SALUD CON CONSULTA EXTERNA QUE A PARTIR DE LAS 2 PM NO HAY PERSONAS PARA PRESTARLE SERVICIO Y TIENEN QUE TRABAJAR HASTA LAS 5 PM SIN NECESIDAD.

    LOS SABADOS NO SON NECESARIOS EN LA MAYORIA DE LOS CENTROS LABORALES
    A NO SER LAS UNIDADES QUE PRESTAN SERVICIOS. CON SUS EXCEPCIONES.

    LA EDAD DE JUBILACION DEBE SER COMO ANTES 55 LAS MUJERES Y 60 LOS HOMBRES Y EL QUE NO QUIERA JUBILARSE POR SENTIRSE APTO QUE SIGA TRABAJANDO HASTA QUE EL TRABAJADOR LO DESEE.

    QUE LAS VACACIONES DE LOS TRABAJADORES INDETERMINADOS SEAN 15 DIAS Y NO SIETE COMO SE PROPONE YA QUE TANTO EL HOMBRE COMO LA MUJER NECESITA DESCANSAR Y DESCONECTAR CON SU FAMILIA.

  • siyno dijo:

    Perdón
    Se haga enfásis en lo que dirigen la actvidad quieran o le hayan orientado

  • PI-3.14 dijo:

    jaja siempre hay uno k kiere buscar la 5ta pata al gato bueno Ramsay a ti ahora mismo te estan pagando por trabajar y estas leyendo cubadebate jejeje o es que te pagan por leer cubadebate pa ir ahora mismo a hacer un contrato de trabajo aunque no me den vacasiones ni me pagen en cuc jeje

  • Tábano dijo:

    LA EXPERIENCIA DE TODOS LOS AÑOS DE REVOLUCIÓN DEBEN DAR LA MEDIDA QUE LA JORNADA DEBIA SER DE 40 HORAS SEMANALES, CON EXCEPCIÓN DE LAS ENTIDADES DE PRODUCCIÓN CONTINUA O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS, A LOS CUALES TAMBIEN HABRIA QUE AJUSTARLE A ESA MISMA CANTIDAD DE TIEMPO. EN OTRO ORDEN DE COSAS TENER EN CUENTA QUE EN NUESTRO PAIS LOS SERVICIOS Y LOS COMERCIO EN SU INMENSA MAYORIA FUNCIONAN EN HORARIO LABORAL, ESTO LO UNICO QUE ORIGINA ES QUE EL TRABAJADOR NO PUEDE ACCEDER A ELLOS O VIOLA LA JORNADA LABORAL. IGUALMENTE LLEVAMOS AñOS HABLANDO DEL PROBLEMA DEL TRANSPORTE,PERO A NADIE SE LE ACABA DE OCURRIR O DE DECIDIR EL ESCALONAMIENTO DE LA ENTRADA A LOS CENTROS DE TRABAJO FUNDAMENTALMENTE AQUELLOS QUE SON DE OFICINA, BASICAMENTE LOS MINISTERIOS Y LAS ENTIDADES NACIONALES QUE TANTA GENTE AGRUPA. ESTAS SON ALGUNAS IDEAS, POR SI ACASO EN LA REUNION EN MI SECCION SINDICAL NO LO TRASLADAN COMO SE NOS PIDE. GRACIAS.

    • Adolfo dijo:

      ya antes del periodo especial se hizo lo del horario escalonado de la entrada y salida de los centros sobre todo en aquellos. como en La Ramapa donde hay muchos ministerios y centros de trabajo, no resolvió mucho, pero hoy creo que el problema fundamnetal es la necesidad de omnibus.

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