Los Angeles Times es el último medio en abordar el comportamiento de sus trabajadores en las redes sociales. El comité de Principios y Prácticas del periódico ha enviado un memorándum interno a su redacción en el que le recomienda cuidar las formas en Facebook, Twitter, MySpace y otras plataformas similares, ya que, por más que se intente separarlas, “la vida personal y la profesional acaban por confluir” en el mundo digital.

Para el diario, la integridad es el bien más preciado, por lo que que ha pedido a su plantilla que se abstenga de publicar en sus perfiles cualquier cosa que pudiera “avergonzar al Times” o poner en entredicho las habilidades de su personal, al igual que cualquier tipo de información que termine arruinando una exclusiva.

El comité ha puntualizado que sumarse a un grupo de Facebook supone adherir a sus ideas y opiniones, que añadir a alguien como amigo puede ayudar a identificarlo como fuente y que lo que se publica en Twitter puede ser utilizado de diversas maneras por otros usuarios sin consentimiento o siquiera conocimiento por parte de su autor original.

Además ha recordado que las prácticas periodísticas básicas, como contrastar la información o verificar la identidad de las fuentes, deben mantenerse en el mundo online.

Los consejos del LA Times sobre el uso adecuado de las redes sociales -que actualizan un anterior comunicado de mayo- se suman a los mucho más restrictivos que en septiembre pasado envió el Washington Post a sus empleados y a los que hace un mes decidió impartir NPR a su plantilla. Antes, el Wall Street Journal también había tomado cartas en el asunto, así como la agencia Associated Press y el diario brasileño Folha de S.Paulo.

• Vía LosAngelesBizjournals/LATimes

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