El sector estatal tiene que hacerlo todo bien
Como parte de su actual ciclo de encuentros con los diferentes sectores de la sociedad cubana, el Presidente de la República conversó por más de tres horas con representantes de empresas estatales. Foto: Estudios Revolución
“El sector estatal todo lo tiene que hacer bien; en medio de una situación sumamente compleja, ustedes mismos han demostrado aquí que hay cosas que pueden hacerse mejor a pesar de las limitaciones que tenemos, como el bloqueo”, señaló el Primer Secretario del Comité Central del Partido Comunista, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, en el intercambio que sostuvo este viernes con directivos del sistema empresarial.
Como parte de su actual ciclo de encuentros con los diferentes sectores de la sociedad cubana, el Presidente de la República conversó por más de tres horas con representantes de empresas estatales del sector primario (como la agricultura y la minería), el secundario (las industrias), y el terciario (los servicios).
“El bloqueo es brutal, es cruel, es una tortura diaria que tenemos, pero sigue ahí, y tenemos que sobrepasarlo con nuestros propios esfuerzos, con nuestro propio talento, y todo lo que podamos hacer eficientemente en materia de los servicios y de la producción de bienes para nuestro pueblo, tenemos que hacerlo, y hacerlo de la manera más inmediatamente posible”, expuso el Jefe de Estado en las conclusiones del evento.
Cómo construir prosperidad para todos
Como parte de su actual ciclo de encuentros con los diferentes sectores de la sociedad cubana, el Presidente de la República conversó por más de tres horas con representantes de empresas estatales. Foto: Estudios Revolución
La joven Dayana Beyra Fernández es la directora general de la refinería de petróleo Ñico López. Graduada hace apenas diez años, ella es un ejemplo de lo que pueden lograr los jóvenes si se les apoya y conduce, señaló el Primer Secretario.
Fue la primera en intervenir impulsada por el Presidente de la República para que los empresarios expusieran en el encuentro, de forma diáfana, sincera, los éxitos, dificultades y trabas que aún enfrentan en la dirección de sus entidades.
Dayana reconoció las medidas adoptadas para perfeccionar la empresa estatal socialista, las cuales han sido muy bien acogidas por las trabajadoras y trabajadores de su industria.
No obstante, expuso las limitaciones que afrontan. La suya es una empresa en pérdida, lo que está teniendo un impacto negativo en la masa laboral, tanto en lo económico como lo psicológico, que se manifiesta, entre otros aspectos, en la fluctuación laboral y el deterioro de la planta, señaló.
Es una situación que podría cambiar —dijo— si se potencian las actividades que podemos hacer, desde la refinación de crudo hasta la diversificación de la comercialización con base en la amplia infraestructura que disponemos. Tenemos muchas ideas, pero todavía nos sentimos amarrados, confesó.
Jaime Hernández Herrera, director general de la Empresa del Mármol, emitió sin medias tintas sus criterios. La empresa estatal está siendo objeto de medidas desde 2011, pero todo, desde la autonomía hasta la separación de funciones estatales y empresariales, dista mucho de lo que se ha propuesto.
“Creo que debe hacerse un estudio in situ para ver si las decisiones tomadas tienen el efecto que se quiere”, sugirió.
Aún siguen los métodos administrativos, los órganos superiores de dirección crean estructuras y más estructuras que están llevando a un exceso de gastos administrativos y plantillas, las reuniones y los flujos informativos se incrementan, en la base tenemos muy poco vínculo con la inversión extranjera...
Tras una larga lista de limitaciones que aún persisten «abajo», Hernández Herrera, sin dejar de reconocer el impacto positivo de las 43 medidas para fortalecer la empresa estatal socialista —«las que hemos aprovechado», aclaró—, pidió mayor autonomía para los empresarios, dejarlos que actúen por sí y no tener miedo a los errores que puedan cometer.
Alrededor de un centenar de empresarios acudieron al encuentro. Más de una decena expuso con claridad sus triunfos y cuitas. Iván Barreto, director de la empresa de Informática y Medios Audiovisuales (Cinesoft) del Ministerio de Educación, conceptuó el criterio mayoritario de los asistentes.
“La empresa estatal socialista —expuso— tiene que construir prosperidad y sostenibilidad para este pueblo, ¡para todos!, eso es lo que nos convierte en tal; y lo tenemos que hacer, además, en un país bloqueado, un hecho, sin embargo, que nunca debiera estar en la voz de un empresario estatal socialista.
“Todas las medidas adoptadas para perfeccionar nuestras empresas se convertirán en letra muerta si nosotros no le vamos “pa’arriba”. Si dicen que puedes vender en la Zona Especial de Desarrollo Mariel, entonces tienes que ir para el Mariel, porque el Mariel no va a venir a ti...
“Compañeros, todo lo que se ha aprobado sí nos desata las manos para ser empresas que realmente salgan adelante, pero eso te lo tienes que crear tú (empresario); y tienes que preguntarte qué permiten esas medidas (entonces, para qué las aprobaron); lo que no puede suceder es que pasen dos meses que hayan salido en la Gaceta y no me las haya leído.
“Estas medidas —continuó Iván Barreto— no son para soñarlas, sino para decirnos, nosotros, los empresarios, cómo las voy a implementar y de ahí ir “pa’lante” y empezar a buscarme líos con todo el mundo si hace falta. Cualquier cosa que limite mi libertad como director de empresa, que vaya contra un decreto-ley, me lo tienen que fundamentar, y muy bien fundamentado.
“Si pierdes el pequeño poder que estas medidas te han dado, si te lo dejas quitar, entonces (empresario) vuelves a hacer lo mismo de antes, y así no ayudamos a construir el socialismo, así no vamos a tener prosperidad para todo el pueblo”.
El actor económico fundamental
Todas las medidas adoptadas para perfeccionar nuestras empresas se convertirán en letra muerta si nosotros no le vamos “pa’arriba”. Foto: Estudios Revolución
Al encuentro con los empresarios, asistieron el vicepresidente de la República, Salvador Valdés Mesa; el primer ministro, Manuel Marrero Cruz, y el miembro del Secretariado del Comité Central del Partido, Joel Queipo Ruiz; además de viceprimeros ministros, titulares de cartera y otras autoridades.
En la clausura, Díaz-Canel señaló que “uno de los principales problemas que tenemos hoy es el abastecimiento de bienes y servicios a la población, y una parte importante de ellos tiene que salir de la producción nacional, del sistema empresarial estatal y del resto de los actores económicos”.
El actor económico fundamental, el que defiende el socialismo, el que gestiona los medios fundamentales de producción, es la empresa estatal, y que podamos tener un desempeño armónico, eficiente, que nos lleva al horizonte a alcanzar, de prosperidad y bienestar para el pueblo, tiene que ver mucho con el protagonismo y la manera en que ustedes trabajen.
En un amplio análisis sobre la gestión del sector, Díaz-Canel reseñó criterios sobre su desempeño que han sido expuestos en los encuentros que ha sostenido en las últimas semanas con otros actores sociales.
Como mismo ustedes han hablado aquí de insuficiencias de otros, estos también nos han comentando sus visiones sobre el sistema empresarial estatal, y las expongo aquí —explicó— como parte del actual diálogo del Estado y el Gobierno con la sociedad, un diálogo con el que estamos buscando seguir construyendo consensos que aporten al desarrollo del país.
El Presidente de la República expuso así, por ejemplo, las muchas insatisfacciones de la población por la calidad de los servicios, como los comerciales, los gastronómicos, el despacho de paquetería desde el exterior y otra larga lista.
También “se habla de ineficiencias, de que algunos directores administrativos están en una zona de confort; o sea, que no se quieren buscar problemas, que no proponen, que no son proactivos, que no toman iniciativas”. «Si la empresa estatal socialista es el principal actor de nuestra economía, todo lo que hagamos mal va en detrimento de la credibilidad del Estado socialista, de la credibilidad del proceso revolucionario, de la credibilidad del Gobierno y el Estado cubano», denunció.
El Presidente indicó al respecto que en la confección de las normas tienen que haber una mayor participación de juristas, pero también del empresariado. Foto: Estudios Revolución
Tenemos que potenciar la empresa estatal socialista, y para eso hace falta hacer un análisis crítico de las ineficiencias que tenemos, del rol de las diferentes estructuras empresariales, pero también hay problemas con la interpretación de las normas jurídicas que se están implementando.
Enfatizando una premisa en la que insiste desde hace tiempo, el Presidente indicó al respecto que en la confección de las normas tienen que haber una mayor participación de juristas, pero también del empresariado, que es el que está directamente involucrado en las transformaciones que se están efectuando.
Sobre la necesidad de incrementar la producción nacional, refirió que esto incluye, además de cumplir el encargo estatal, diversificar las producciones y servicios, y la aplicación de los tres pilares de gestión, la informatización —en sus dos aristas, la administración y el comercio electrónico—, la comunicación social, y la ciencia y la innovación.
Ponderó también, entre otros aspectos, la buena gestión de los recursos humanos, que es —subrayó— responsabilidad primera de los jefes principales de cada entidad. También analizó la necesidad de promover a los jóvenes a cargos de dirección, partiendo, en primer lugar, de una atención personalizada a los títulos de oro egresados de las universidades.
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A los empresarios cubanos, últimamente, se les ha pertrechado de los conocimientos mas avanzados sobre las técnicas de dirección, económicas, herramientas se concenso, calculo de riesgo, etc. Algunos cuadros no contaban con las bases necesarias, pero se esforzaron y lograron "aprobar"; pero cuando llegaron a sus centros no cambiaron nada, ni siquiera comentaron con con sus colaboradores en que consistió el postgrado. Todo continuo igual. Seguimos culpando a la desmotivación, el bloqueo y a las decisiones de los jefes de arriba. Continúan las consultas a las esferas superiores y a las respuestas que se demoran eternamente. Ahora los gobiernos territoriales se sienten con todo el derecho de imiscuirse en los asuntos de como hacerlo, en lugar de definir objetivos y metas medibles, reales y evaluables. No es para nada fácil dirigir una empresa en estos momentos en que los niveles de subordinación se han extendido geográficamente y claro todos estos niveles se ven amenazados por los resultados.
Lee detenidamente el Reglamento de los Polos productivos y comprobarás que siempre se incorporan o mecanismos o personas jurídicas que no hacen más que entorpecer la actividad del Productor.Yo siempre reviso ota vez, así que si haces comentarios lo leo.
No hay mucho más q decir, si una empresa de relevancia como la Ñico López está en pérdidas, el problema q tenemos es más grave de lo que parece
Paloma, la refinería Ñico López no funciona porque el país no tiene los recursos suficientes para importar la materia prima principal, el petróleo crudo. El poco disponible el país lo pone en otra planta donde rinde más y es más confiable su funcionamiento.
Los OSDE entorpecen la gestión de las empresas y las empresas que radican en la habana la gestión de las UEB, a veces, se hace difícil tomar decisiones propias
Mientras los beneficios de la empresa estatal no sean mayores o se equiparen con lo particular, no va a haber eficiencia y eficacia, lo que no se siente como propio no se cuida igual, es innato al ser humano y puede que el director piense así pero las entidades son conjunto de personas, por no hablar de las trabas legislativas
A mi juicio el ejemplo mas penoso AZCUBA. Ejemplo pertinza de romperse la cabeza constantemente contra el mismo muro. Los centrales trabajan bien hasta en Haiti.
Dejemos el invento que cada complejo azucarero sea totalmente autonomo en cuanto a exportaciones e importaciones que no esntreguen nada de sus utilidades al estado por 10 annos, que las dedidquen a su modernizacion tecnologica, al bienestar de sus trabajadores agroindustriales al progreso directo de su comunidad. Que todos los vinculados al central sepan cuanto van a producir cuanto van a ganar en que se va invertir el dinero en la fabrica, el campo o la comunidad. Ese mismo trabajo comunitario que se hace en los barriros de cuba debe hacerse de forma economica integrada en cada central azucarero. La gente debe sentir que el complejo es su vida, que su suerte es el eslabon directo de su prosperidad. Hay centrales que trabajan muy bien y otros no. Pues que vean sus sus trabajadores como viven bien sus trabajadores donde funcionan bien. Los hombres y solo los hombres motivados son los que sacaran del fondo del pozo el diamante escondido de un sistema productivo, no hay estructura que resuelva eso.
No solo hay problemas con interpretación de las normas, el principal es que no se quieren cumplir, no solo las dictadas por el Estado, sino hasta las normas internas propias de su organización, sistemas, procesos y procedimientos de trabajo.
Pero como lo harán si...
No son autónomas pues las OSDE están metidas en el medio y no las dejan avanzar..
Los directores son impuestos por las OSDE
Los viajes al extranjero lo deciden las OSDE
Los cuadros lo ponen las OSDE
Parte de las utilidades van para las OSDE.
Entonces Ningún director puede decidir y si lo hace lo quitan y lo desaparecen como ocurre según dicen en GEominsal
Las OSDES son una fórmula aberrada de las holding en las empresas capitalistas. Lo que sucede que al no surgir con patrimonio independiente y bajo el principio de autofinanciamiento . Las adjudicaron a sus empresas y hoy son un agujero negro que la matan la eficiencia financiera de las empresas..
Cuál es la razón para mantener las OSDES ?? Hacerle el trabajo administrativo a los Ministerios. Bueno si son el aparato auxiliar del Consejo de Ministros , que el Estado asuma presupuestariamente sus GASTOS. Y NO AFECTEN LAS GANANCIAS DE LAS EMPRESAS Y EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES.
SI DE VERDAD QUIEREN HACER COMPETITIVAS LAS EMPRESAS ESTATALES...TIENEN QUE INVERTIR LA PIRÁMIDE EMPRESARIAL.
Exacto. Muy atinado su comentario.
100% de acuerdo, con las palabras exactas ha descrito el problema, todo es exactamente así.
Y mucho más que eso si hablamos de los recursos como el transporte, los medios de computo y el resto de los AFT, se quedan en esas áreas improductivas y a la empresa si acaso un auto para el director para que se este tranquilito.
Los problemas de las EES son de fondo. Nacieron viciadas de burocratismo y llenas de cuadros, no de empresarios.
Este debió ser uno de los encuentros más importante que ha tenido nuestro presidente después del 11 de Julio. Considero que la mayoría de los problemas cotidianos que padece actualmente la población, tiene su causa en la deficiente economía que durante décadas ha padecido la nación. El bloqueo yanqui tiene una gran influencia en nuestros problemas económicos. Negar lo anterior es ceguera. Sin embargo, la esencia de nuestros problemas económicos no están precisamente en ese injusto bloqueo. Para nadie es secreto que ese bloqueo ha sido la justificación perfecta escogida por muchos empresarios para explicar sus ineficiencias e irresponsabilidades durante décadas. La existencia de ese bloqueo le ha venido como "anillo al dedo" a muchos dirigentes y empresarios para mantener sus cargos y los beneficios correspondientes al cargo. Los empresarios deben dedicar más horas a pesar cómo remontar el bloqueo y no a pensar en cuáles de sus ineficiencias se pueden justificar con el bloqueo. Ayer fue transmitida por el NTV una parte de la intervención del Director de Cinesoft. Coincido totalmente con sus ideas. A los empresarios cubanos se le debería prohibir hablar del bloqueo. El dirigente cubano que acepte el reto de ser empresario estatal debe saber que tiene las restricciones que el bloqueo yanqui impone, que no puede cambiar eso, ni justificarse en ello y que tiene que ser capaz de desarrollar su empresa bajo esas condiciones. Si no lo va a hacer así, que renuncie. Que la empresa estatal socialista sea la locomotora de la economía nacional cubana no puede ser un capricho. Tiene que ser algo objetivo. Y si estamos dispuestos a que así sea, tiene que aceptarse que tiene que ser así bajo las condiciones del bloqueo. El bloqueo tiene que dejar de ser la excusa a la población del por qué no funcionan bien las cosas. O aprendemos a REMONTAR el bloqueo o habremos perdido tantos años de sacrificio por nuestra Revolución. Tenemos que tener claro que mientras haya Revolución, existirá el bloqueo. Gracias!!!
Muy de acuerdo con su comentario. Pero parece que dejar de justificar todo con el bloqueo no es una opción, en este artículo no publican es comentario del director de cinesoft . Parece que no es importante. Aclaro no estoy negando el bloqueo, pero si usted asume cualquier cargo de dirección en este país debe saber que va ha estar bloqueado y si no puede trabajar por encima de eso, dé un paso al lado dejé a otro su puesto.
Pues yo tengo un criterio diferente del Director de Cinesoft. Del bloqueo hay que hablar. Si la idea es quitar justificaciones, propongo otra solución: que cada empresario haga una tabla, en una columna qué me impone el bloqueo a mi empresa y en la otra qué voy a hacer para resolverlo. Pero, prohibir hablar del bloqueo es hacerle el juego a quienes dicen que no hace daño. Y muchas veces no se divulga por deficiencias de la prensa, que se vuelve un teqie porque no busca ejemplos concretos. Que le pregunten a las termoeléctricas los contratos de reparación y compras de nuevos equipos que se han cancelado porque una empresa de EEUU compró al suministrador y se cayó el contrato. Cómo no hablar del bloqueo?
Yo pensé que una empresa del sisyema educativo, como Cinesoft, debía tener entre sus prioridades explicar los daños del bloqueo y no prohibir hablar de él.
Muy acertado comentario. Es muy valiente el Director de Cinesoft, un joven dirigente que se ve que le duelen las cosas, al igual que la Directora de la Refineria. Creo que un encuentro como ese, que es vital, deberian transmitirlo integramente, como se hace con Sesiones de Asambleas, Congresos, etc, que en realidad poco aportan al televidente revolucionario, avido por ver cosas, ideas que cambien el panorama economico de la Nacion. Estoy seguro que nuestro Presidente dijo cosas muy interesantes y duras, pues no hace poco calificó, con razon, al Sector Empresarial como "DETENIDO" y eso duele.
Es muy necasario que llegue la autonomia a las entidades, existen demasiado estructuras que traban los procesos, hay que esperar que las decisiones las tomen las OSDEs.
Un ejemplo claro que va teniendo resultados es la creación del cargo del Intendente en los municipios.Nadie conoce la casa de uno como uno mismo, por lo tanto, las decisiones que se tomen desde la base son para mi más importantes que las que vienen de arriba como se dice.
No se puede tener miedo, nuestro Comandante en Jefe lo demostró, el pais tuvo sus periodos de recuperación de errores, y eso no mató a nadie, así que errores cometemos todos, pero de ellos se aprende.
Muy buen encuentro, tenemos ya gran parte de las herramientas legales que nos permitiran desatar las formas productivas, pero hay que encausar la estrategia hacia la satisfacción de las necesidades de nuestro mercado interno, que no es más que el de nuestra familia cubanisima. Necesitamos que nuestro ventilador sea Input (Trópico), que nuestro refrigerador sea Input (Trópical), que nuestros enseres de cocina sean Input, que lo nuestro lo Hecho en Cuba vuelva a estar presente en nuestros hogares como hace unas decadas atrás. Cuando lo Hecho en Cuba aumente su presencia en el mercado y en la familia cubana, es que estamos siendo capaces de ser prosperos y sostenibles. Venceremos.
Claro, pero para eso hacen falta recursos, dinero, materias primas, comprar la tecnología o los derechos de usarla, etc. No es tan fácil.
Por ejemplo empiezen a revisar la oficina de edificios multifamiliares donde se le debe dar solución a las quejas de los inquilinos y JAMAS llega una llamada ,un inspector ,NADA!! y cuando vas a tramitar tu queja y deseas ver al director de dicha entidad ,siempre está reunido ,o no está ,o enfermó ,o están en día franco y te dicen con una cara de ostine ,los días para las quejas son los miércoles y viernes de 8 am a 1pm cojontra si cuando vas en ese horario nunca están o el responsable no vino a trabajar ,le sumba el mango ....y así pasa en todo lo estatal ....es un cáncer
PD: lo del horario y días que puse en mi comentario son de ejemplos ....por si me quiere contratar algún funcionario de dicho inmueble no me diga que los horarios no son esos ,bueno ya aclare ...
Contratar no ,contestar ,error del autocorrector .sorry
La autonomía de la empresa estatal existe? El exceso de la centralización lo permite? El exceso y dispersión de normas regulando y recontra que regulando lo permite? Desde hace cuánto se viene diciendo lo mismo y en muchas empresas se sigue hasta pudiendo autorizaciones para saber cuánto pagar de utilidades. No hay una reunión en una empresa en Cuba, en donde al menos una vez no se adopte un Acuerdo que sea el de consultar algo con alguien de más arriba. Me molesta muchísimo y es casi personal cuando aparece un directivo en cualquier debate en la mesa redonda diciendo: estamos diseñando, estamos trabajando, tenemos identificados, tenemos insuficiencias pero...., Que si el bloqueo no nos permite, y llenan esas postalitas de números inflados. Se hace, se identifica, se detecta, se hacen levantamientos y todavía no se resuelve el tema de la autonomía empresarial. Las empresas cubanas tienen consejos de dirección y juntas para reunirse y trasladar sus decisiones a los de arriba, y para reunirse 8y 10 horas adoptando acuerdos muy parecidos a los de sesiones anteriores. En fin hasta cuándo?
Dejemos que hagan negocios y que desarrollen el país con ideas nuevas ,es verdad que si el empresario vive bien para que cambiar si ya el vive bien .
Por el resumen de la tv y el de la prensa, parece que fue una muy buena reunión, sólo quisiera transmitir el criterio que estas reuniones con los empresarios se extiendan también a las Empresas Mixtas, que son dirigidas también por revolucionarios, militantes del partido que tienen muchos deseos de cumplir con lo que se orienta por la dirección del país pero estamos llenos de limitaciones, y burocracia, ojala mi opinión sea leida.
Para que este comentario sea lo más breve posible, me limito a hacer algunas citas. Por ejemplo, vale leer con detenimiento la caracterización de lo que es el burocratismo que se hizo en el Pimer Congreso del PCC, el concepto de Revolución que nos legó nuestro líder histórico "Fidel", la argumentación para conformar la autonomía Municipal, lo que siguió al pronunciamiento de que 'el futuro es un futuro de hombres de ciencia.
El bloqueo existe y mantiene tendencia a su recrudecimiento, por el Imperio Yanqui y los cómplices y secuaces que le acompañan. La pandemia la venceremos con nuestra ciencia y la participación organizada y responsable de todos en losdiferentes espacios de la lucha para vencerla.
El protagonismo que va surgiendo y ampliándose en la vida de barrios y comunidades, los comportamientos solidarios de cubanas y cubanos en el propio territorio además de con otros pueblos y países, incrementan nuestras fortalezas para encumbrarnos sobre el bloqueo y recuperanos y desarrollarnos más aún venciendo la covid-19.
El anfianzamiento de las interrelaciones pueblo-dirigentes conforman la fortaleza de nuestra democracia socialista en nuestra Patria Cuba Socialista.
A los Empresarrios:
0-Les hacemos el cuento de que siempre han estado sometidos a una práctica de Centralización que los somtete a la calidad de Androides ejecutores e decisiones de otras.
1-Los formamos nosotros en Universidades y otros centros de nivel superior.
2-Los ubicamos en Empresas de forma dirigida donde en ¨algunos caos no los quieren¨
3-Los promovemos nosotros ( por deciciones a veces cuestinables)
4-Comienzan el ejercicio en un ambiente que no les permite crear y son dependientes de algunos Burócratas.
5-Los enviamos a cursos para superación y después nos olvidamos de comprabar si el curso sirvió de algo a la mejora de l a gestión empresarial.
6-Les decimos los planes que deben cumplir y con cuáles recuros que no llegan a veces y el incumplimiento está ya explicado.
7-Si la Empresa tiene pérdidas sigue en el mismo puesto y ganando lo mismo.
8-Vive tranquilo porque siempre la responsabilidad está en otros burócratas que no previéron y se albergan en las OSDEs.
Hay que hacer menos reuniones y más producciones y seguir limitando la Reproducción ampliada en las formas no estatales porque como no van a cursos de ampliación de conocimientos,no son nombrados por alguien ajeno al negocio,etc, para que no sean más eficientes que la Empresa estatal.
! Sustituyamos la discusión por la acción!
Mas abajo le explico mi punto de vista sobre un tema que tiene que ver con su preocupación y ño llame la transversalizacion del poder empresarial para evitar que esos que nadie quiere sigan haciendo de las suyas en empresas que ni saben cuanto han labrado en ella sus trabajadores.. Saludos..
La empresa socialista le falta agilidad en sus decisiones y operaciones demasiado burocratismo existe aún para hacer las cosas más ágiles, demasiadas excusas para dilatar el cumplimiento de planes y aspiraciones y muy importante hay que darle más poder a los trabajadores, deben ser capaz de remover a los directivos que no funcionan bien, los que mejor los conocen son los trabajadores
No el sertor estatal lo está haciendo todo muy mal,si muy mal no controlan la pandemia y quieren abrir todo así lo q van a tener muchos más casos muchas más muertes aunque las escondan ,quieren abrir la manchita de regla mañana y las fronteras próximamente y aún no han vacunado ningún 40% de la población en el interior del país nada y todo colapsado y quieren trabajar bien saca el ejército para la calle a cuidar las colas a organizar todo eso es hacerlo bien
Hay mas de 20 mil persona empleadas en los famosos cuerpos de inspectores del mitrans, minagri, micons (incluye los de vivienda. Doctores en ciencias butocraticas y excelentes timadores financieros) xq no se eliminan y se ponen a producir a crear PIB. Esos mismo q llegan a las empresas a buscar deficiencias donde no las hay y exacerbar problemas para q afolen algun beneficio personal
Comparto muchos de los criterios en los comentarios me pregunto si son leidos por los grandes decisores.Hay una cosa que me preocupa en la base se habla de procesos de disponibilidad de trabajadores que en la practica ese eufemismo no es otra cosa que el despido de gran cantidad de trabajadores que se quedarian sin empleo porque el "proceso" es en casi todas las empresas .Siempre he pensado que si bien nuestras empresas pueden existir plantillas infladas estas responden en su mayoria a estructuras y exigencias burocraticas que vienen desde arriba por ahora lo imprescindible seria UNA CORRECTA ORGANIZACION Y SUPERVISION DEL TRABAJO QUE REALIZA CADA EMPLEADO .CUALQUIER OTRA COSA SERIA POLITICAMENTE INCORRECTO.
Leído por los grandes decisores? Hombre nop, este es un canal de desahogo, no de respuestas.
Siempre he deseado que me escriba cubadebate a mi correo o que me responda el o algún directivo y nada...
Esto lo ví en Facebook "No se puede dirigir empresas del siglo XXI, con estructuras del siglo XX y directivos del siglo XIX". Este pensamiento hay que aplicarlo si queremos que la empresa estatal socialista sea el motor de la economía cubana. Empecemos por extinguir las OSDE, eso es un invento que no funciona y que frena la autonomía empresarial, se han convertido en mega ministerios, ganando más salarios que los que crean la riquezad, solo por poner un ejemplo, por lo que creo, en mi modesta opinión que deben desaparecer
Trabajo en una Termoeléctrica, la Carlos Manuel de Céspedes de Cienfuegos, una de las más estables y eficientes de Cuba, que sorpresa conocer que a pesar de.tener la mejor disponibilidad del sistema eléctrico, no presentar salidas de emergencia, una de las eficiente del sistema, nos informan que la UNE decidió entregar las utilidades del trimestre parejas para todas las centrales eléctricas. Esto no tiene nombre, por favor que alguien se pronuncie contra lo ilógico y la desmotivación. Hasta cuando la burocracia del enorme aparato de la unión eléctrica tomara desiciones que afecten a largo plazo a nuestro país y contra la.moral de los trabajadores???. Saludos
La Dirección de la UNE esclarecerá este tema y se le responderá al colectivo.
Eso es lo que se llama :"igualitarismo electrónico". Posiblemente el resultado de no tener un sistema de distribución de utilidades basado en la eficiencia
A La Cadena Caribe: Un mes casi lleva reportado mi refrigerador que aún esta en garantía y me costo en dólares y aún ni han venido a revisar cual es el problema...llamo a los teléfonos que aparecen en el papel de garantía y por gusto...nadie responde.
Al grupo Palco: Hace dos meses llegó el contenedor que trae un paquete a mi nombre y ....aún ni lo han abierto, he ido más de 4 veces y siempre la misma respuesta: No sabemos...
Que hago? A quien reclamo?
Mucha teoría... Pero hasta ahí... Los que tienen que saber, no lo saben, no lo oyen o no quieren oirlo. Simplemente, hasta la base productiva no llega nada de eso. Se quiere hacer, que el que lo haga, lo haga con calidad y que se le pague y estimule... Pero no sucede, por temor, desconocimiento, o inconveniencias... Que la mayor parte de las veces es por la mala interpretación de lo que se está pidiendo... Desde luego, lo pienso yo, que leo y oigo estas publicaciones...y que no estoy totalmente seguro que sean sinceras y objetivas...por ello, acá abajo,seguimos trabajando las horas que nos tocan, por lo que nos pagan.. Hágase lo que se haga y como se haga....
Y las OSDES van a seguir? Porque si es así no vamos a hacer nada y todo será por gusto, eso es lo primero que hay que eliminar, no aportan nada al sistema empresarial y lo frenan en su desarrollo
Eso seria lo ideal, lo correcto, lo que todos hemos deseado en la vida, pero no ha sido así, en ninguno de los aspectos, mala atención, demoras y desgano en los servicios, cosas que se pueden agilizar, las hacen más largas en el tiempo; como la venta en las colas. Servicios que inauguran o remodan y al cabo del 2do mes, ya es otra cosa. No hay continuidad. Eso me duele, pero es la realidad y aún más el dolor, cuando sabemos de las cosas y ellas continúan. Hay programas que ya dejé de verlos, te dicen del problema, a veces hasta la solución, pero lo mismo continúa en el tiempo. Eso hace daño, más de lo que pensamos.
Soy de la empresa confitera y al día de hoy existen diversidad de problemas que el trabajador no entiende desde los procesos productivos hasta los salarios y menos hablar de utilidades siempre una que otra justificación muchas cuentas por pagar y la mayoría de los trabajadores sin horas de interrupción al cero para la casa
Buenos días a todos. Interesante artículo e interesantes opiniones. Sugiero remitirse al artículo publicado en el periódico Granma del 21 de Abril de 2015 por el autor Carlos M. García Valdés titulado: " Lenin, su pensamiento económico presente en la actualización del modelo económico". Tengan buen día.
Y que se piensa hacer con las empresas en pérdidas ? Porque o el estado como dueño les paga las pérdidas o las cerrarán, si se paga las pérdidas es con el objetivo que esa empresa se recupere en corto tiempo y genere al estado el retorno de ese monto que les dió al pagar la pérdida. Porque de donde se va a sacar la liquidez necesaria para mantener empresas que no sean rentables de manera sostenida. Cuando comenzó la TO se explicó que se iban a calzar durante un año a las EES. En economía nada sale del aire si usted financia una pérdida, o lo hace poniendo divisa que quitó de algún lugar, o lo hace endeudandose lo cual presiona la tendencia inflacionaria. Nada tema bien complejo este.
Que utopia, el sector estatal díganme por favor para ir a conocerlo donde lo hace todo biennnnn, por favor caminen visiten empresas que le den servicio al pueblo para q vean desastre, suciedad,abandono,,mal trato, chusmeria que da pena tanta vulgaridad, solo pongo un ejemplo vayan a echar combustible a cualquier servicentro y verán Si no es verdad lo q digo