Cubadebate

Me gustaría un cuadrando la caja sobre los gobernadores provinciales y municipales.

Es 1ra vez que veo el programa. Y el nombre le queda bien, al menos para este que vi. Justamente porque veo una caja fusiforme, con todos los lados diferentes, Y llegar a que esos lados sean iguales, como en un cuadrado, va a ser dificil. A pesar de que el objetvo de todos los participantes es el mismo, se siente que no todos concuerdan con el como lograrlo. Y eso a su vez se refleja en el panorama economico nacional. Somos filósofos de una doctrina pero no todos la profesamos igual. ¿ Poruque no pueden ser accionistas a los trabajadores de un % minoritario de las empresas, donde el estado mantenga el % mayor de la misma, siendo el accionista mayor? ¿Acaso tienen poder los trabajadores sobre el nombramiento de sus dirigentes de manera tal si demostradamente el que tienen no sirve lo puedan sustituir? ¿ Acaso los dirigentes están dispuestos a arriesgar los privilegios que tienen por sus cargos y sean los suficientemente arriesgados para modificar algo que lo ponga en riesgo? Como bien dice son muchas cosas arraigadas que a no pocos le convienenn que siga de esa manera. Y ante eso va a ser complicado cuadrar esa caja. Habría que ver que lado es mas fuerte.

La participación de los trabajadores de la EES en la elaboración de los Planes no pasa de ser una buena intención, en el mejor de los casos las administraciones les presentan los planes ya elaborados y presentados a las instancias superiores de dirección y lo que se les da es una explicación y comprometerlos en su cumplimiento, posteriormente al cierre del trimestre o semestre se da información de la marcha, la distribución de utilidades ( si la hay)
Y pa'lante el carro. El sindicato casi siempre es un ente super pasivo plegado a lo que dice la administración.Nos falta mucho por recorrer en esta dirección

A mi me da igual que sea socialista, privada, o como la quieran llamar. Lo que hace falta es que funcione y se vea el resultado en la mesa de la mayoría de los cubanos.Sin sentido de pertenencia de los trabajadores no se va a lograr. Mientras haya directivos mediocres que solo les interese el cargo por tener transporte y datos móviles asegurados, mientras no se tengan en cuenta los criterios de los trabajadores, mientras no se escuchen las opiniones de la población, mientras no se destinen los recursos verdaderamente a donde más falta hacen, mientras no se piense más en función del desarrollo económico por encima de cualquier otro interés, no se va a salir de la ineficiencia.

Sin "empresarios" no hay empresas, como sin futbolistas no hay futbol, el administrador de una empresa estatal no es un empresario y por eso no funciona.