A Cuba le urge una cultura de innovación en el sistema empresarial
Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas. Foto: Estudios Revolución
El presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez convocó al sistema empresarial cubano a potenciar de inmediato una cultura de la innovación para resolver los problemas más acuciantes del país, al encabezar una reunión en el Palacio de las Convenciones con las Juntas de Gobierno, definidas como el órgano representativo de los intereses del Estado en el control de la gestión empresarial estatal.
Tenemos las condiciones, aseveró el mandatario, para lograr un fuerte sistema de ciencia, tecnología e innovación, donde consigamos fertilizar las interconexiones necesarias entre el sector del conocimiento, el sector productivo y de los servicios, y la actividad del Gobierno.
En el encuentro — donde la ministra de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, Elba Rosa Pérez Montoya, presentó una ponencia sobre la financiación a la actividad de ciencia, tecnología e innovación — Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas, en estos complejos momentos que vive el país, atravesados por la epidemia de la COVID-19 y el recrudecimiento del bloqueo.
“Hacia ello tiene que estar la mirada de quienes dirigen las empresas y las Juntas de Gobierno, ver qué trabas nos quedan por eliminar, qué elementos nos pueden permitir otra motivación para que el sector empresarial empuje nuestra economía”, precisó.
En esto tiene mucha influencia, dijo, la manera en que gestionamos la innovación desde el sistema empresarial. Para nosotros como país, afirmó el Presidente de la República, esto es clave para cumplir con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, con la Visión de la Nación y el Plan Nacional de Desarrollo Económico-Social hasta el 2030.
“No existe nada más retador para la ciencia y la innovación que esa Visión de la Nación: tener una nación socialista, soberana, próspera y sostenible, demanda innovación e investigación científica en la solución de los problemas de los país”, indicó el Jefe de Estado.
Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas. Foto: Estudios Revolución
Al analizar estos asuntos, que están siendo atendidos directamente por el Gobierno, el mandatario se refirió a la contradicción que se plantea en Cuba: por un lado, dijo, somos un país subdesarrollado con un índice de desarrollo humano alto, reconocido en el último informe del PNUD, que nos permite ocupar el lugar 72 a nivel internacional, sobre todo por la obra social y las política públicas que ha desarrollado la Revolución.
Sin embargo, agregó, cuando vemos al ranking mundial de innovación, donde participan varias organizaciones internacionales, entre ellas la Organización Mundial para la Propiedad Intelectual, aparecen alrededor de 143 países, y Cuba no entra en el índice Global de Innovación.
Expongo esos elementos, acotó, porque nos falta cultura de esos temas, fundamentalmente en el sector empresarial. Hace dos años, recordó, planteamos que la gestión gubernamental se tenía que apoyar en tres pilares: ciencia-innovación, comunicación social e informatización.
Esta reunión, que forma parte habitual de la agenda del presidente cubano, estuvo dirigida por Marino Murillo Jorge, jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo. En ella participaron además, el segundo secretario del Comité Central del Partido Comunista, José Ramón Machado Ventura; el vicepresidente de la República, Salvador Valdés Mesa; el primer ministro, Manuel Marrero Cruz; viceprimeros ministros y titulares de varias carteras.
Allí el presidente de la República explicó a los miembros de las Juntas de Gobierno que en estos momentos en Cuba la innovación la lideran el sistema del conocimiento y las universidades; en segundo lugar, los centros de investigación; mientras, las empresas tienen una muy baja representación, con excepción de determinados sistemas empresariales como BioCubaFarma, que ha introducido la innovación como parte de su proceso productivo y ha cerrado el ciclo de la producción y la comercialización con el aporte de la ciencia.
Como país, señaló, tenemos ese modelo que funciona, que lo concibió y desarrolló el Comandante en Jefe, Fidel Castro Ruz, y que después el General de Ejército, Raúl Castro Ruz, le incluyó la particularidad de que pasara de un sistema presupuestario a uno empresarial. Eso se nos ha quedado como buen ejemplo y no lo hemos generalizado, valoró.
Pero ante esos problemas, “el país no está detenido”, agregó Díaz-Canel, quien en su disertación apuntó además que en los dos últimos años se han aprobado varias políticas públicas, normas, resoluciones, que favorecen al sistema de ciencia, tecnología e innovación.
Junto a Educación, estimó el Jefe de Estado, ese es uno de los sectores que tiene implementadas prácticamente todas las cuestiones que estaban planteadas en los Lineamientos. Hasta las famosas interfaces entre empresas y centros de investigación y universidades, que eran un reclamo de estas y una necesidad de las empresas.
A la pregunta de qué necesitamos para que la innovación se convierta en palanca importante del desarrollo del país, sobre todo en el sector empresarial, Díaz-Canel planteó el camino: precisamos de una gestión de Gobierno que estimule la innovación, y la estamos construyendo; un sistema empresarial innovador, y en eso todavía hay un largo trecho por recorrer; un marco regulatorio, que lo tenemos, y uno financiero, en el que se dan los pasos; y el potencial humano que ha creado el país.
Pero innovar, alertó el mandatario cubano a los empresarios, “no es solo buscar y aplicar conocimientos nuevos, es también combinar los que ya existen y aplicarlos a nuevos y viejos problemas”.
En ese sentido, el presidente habló de la cantidad de investigaciones realizadas en este país que dan solución a problemas tremendos y están aún engavetadas. Sin hacer estudios nuevos, dijo, y si aplicáramos un porciento importante de lo que está investigado y tiene comprobación a determinada escala, nosotros estuviéramos más adelante en la solución a un grupo de dificultades que tenemos acumuladas.
El Jefe de Estado consideró que, en estos temas, la COVID-19 resultó una prueba de fuego. “¿Cuál fue el método de trabajo del Gobierno para enfrentar la epidemia? Convocar a los expertos del Ministerio de Salud Pública, a su Consejo Asesor, que es uno de los que sí sabe gestionar innovación, a la comunidad científica, a todas las disciplinas y saberes”.
¿Y qué ha pasado?, se preguntó. Tenemos de los protocolos más robustos para la atención de la enfermedad y los mejores indicadores en su manejo; no han colapsado nuestras salas de terapia intensiva; no ha muerto ningún personal de la Salud en el país atendiendo la COVID-19; no han fallecido embarazadas, ni niños; nuestros protocolos garantizan que el paciente supere más rápido la enfermedad; que lleguen menos casos a estados críticos y graves; y que menos personas fallezcan.
Todo eso se ha gestionado con ciencia e innovación, aseveró. Más de 700 investigaciones, muchas con publicaciones a nivel internacional en revistas prestigiosas de las ciencias médicas; más de 13 biofármacos, que se están produciendo; y cuatro candidatos vacunales. “Son candidatos vacunales en un país subdesarrollado, busquen cuántos países lo han podido hacer en medio de la COVID-19”, comentó.
Entonces, resumió, “a un problema complejo e intenso en poco tiempo le dimos respuesta aplicando una gestión de innovación”. Ahora ese sistema, reiteró el mandatario, lo trasladamos al Programa de Soberanía Alimentaria y Educación Nutricional, y tenemos una gran cantidad de temas en los que existen aportes desde las instituciones científicas. Casi ninguna investigación es nueva, todas estaban ahí y se empiezan a aplicar. Todavía, por supuesto, no dan los resultados que queremos, pero estoy convencido, afirmó Díaz-Canel, de que llegarán.
En ese camino imprescindible, aseveró, “tenemos que ver la innovación como un proceso social, multiactoral, interactivo, sistémico y que sea capaz de favorecer la producción, la difusión y el uso del conocimiento”.
Tenemos todas las condiciones en el país para hacerlo, insistió, pero tiene que potenciarlo el sector empresarial. Desde el Gobierno lo vamos a hacer, en todas las dimensiones, a nivel nacional, territorial, sectorial y sobre todo a nivel local, tomando la gestión de Gobierno, basada en ciencia e innovación, como centro de todo, involucrando y poniendo en interacción como sistema al potencial humano que tenemos, al sector productivo y de los servicios, a la administración pública, y al rol fundamental del sector del conocimiento, liderado por las universidades.
Necesitamos un pensamiento del sector empresarial que actúe, que proponga, que implemente acciones de perfeccionamiento para lograr avanzar en el desarrollo económico y social del país, de una manera más sostenible, más intensa y más rápida, concluyó.
Esta reunión, que forma parte habitual de la agenda del presidente cubano, estuvo dirigida por Marino Murillo Jorge, jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo. Foto: Estudios Revolución
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Todo esta muy bien y apoyando algunos comentarios anteriores reitero que los OSDE son una institucion creada sin sentido llena de administrativos pidiendo cuanta informacion consideren desviando la atencion de la actividad principal de la empresa, la mayoria cuenta con mas personal que muchas empresas que estan bajo su mando, frene el desarrollo e innovacion por permisos absurdos, la mayoria de los dirigentes de empresas de base pierden el animo de hacer porque tiene que solicitar muchos permisos que muchas veces no son aprobados.
Nuestro presidente nos convoca a luchar pero en la base no pasa nada
De acuerdo cesario con lo que plantea. Las OSDEs más bien interfieren el trabajo de las empresas. Hay Directores (as) de grupos Empresariales que faltan hasta el respeto desmedidamente a los Directores de Empresas que son las que están verdaderamente vinculadas a la producción. Fui testigo de esto y muchos pedían la liberación porque se hacía inaguantable. Perduraban los que llevaban más tiempo en esas empresas del Grupo porque las ven como propias. Ya aprendieron a vivir de ellas (se escucha feo pero es así) y los cuadros más nuevos se van por vergüenza.
El parque de computadoras de la mayoría de las empresas es lamentable y triste, y no hay ni para comprar un mouse en copextel ni en ninguna otra empresa y como no hay un orden en las empresas que se dedican a vender este tipo de equipos de cómputos clasifican los que tienen palanca los demás simplemente seguirán hasta que se rompa la ultima computadora y tendrán que cerrar la fabrica como me pasa a mi. pienso que si queremos innovación en el sistema empresarial tenemos que tratar por alguna vía crear estas condiciones porque sin computadoras no creo que se logre eso. Mi UEB lleva casi 5 años sin ver ni un mouse y ya los 4 tarequitos en cualquier momento dejan de funcionar y nada ya perderé mi trabajo y cerraran la fabrica. Y yo no puedo seguir reparando y poniendo de mi bolsillo algunas piezas claves para que mínimo funcione el sistema y no pare. Y entonces ??? como vamos a lograrlo¿??
Totalmente de acuerdo con nuestro presidente, soy del criterio que cuando se hacen tesis a nivel de universidades entre otras y se sugieren soluciones para determinadas empresa, estos se deben aplicar, la realidad es otra, se engavetan o simplemente formo parte de una exposición y ya, lo mismo sucede cuando en los colectivos laborables se busca solución en el proceso productivo a determinado problema y no se aplica.... es verdad que hay que actuar y dar valor a todos los que proponen soluciones, llego el momento, estoy contenta por tener a Diaz Canel como presidente, su visión futurista nos sacara de este estancamiento, estoy segura que con la ayuda de todos saldremos adelante. Hay mucho mucho potencial en las empresas.Viva Cuba.
Partiendo de la asimilación del concepto en el que por naturaleza las soluciones todas se generan a partir de las necesidades existentes. Reconociendo que a partir del resultado de esas soluciones se deriva la satisfacción de esas necesidades. Se debe introducir el reconocimiento a los distintos factores que las generen, debe existir una base legal establecida mediante la cual estos distintos factores sean dignamente estimulados por los resultados exhibidos, y sea el sector empresarial, nuestros científicos, nuestros estudiantes ,el sector vinculado directamente a la producción o los servicios o el sector privado, debe sentirse estimulando al esfuerzo, beneficiado por sus resultados, amparado y protegido por las leyes y las instituciones, asegurado por parte del gobierno, es preciso que se les propicien las condiciones para producir, tanto en lo relativo a las materias primas y financiación como una base legal que les permita operar lícitamente libre del estigma de la corrupción y el robo al que hoy día se ven sujetas y prácticamente obligadas las grandes mayorías. Debe existir una correspondencia entre el salario y el costo de la vida cotidiana, que los trabajadores dejen de sentirse esclavos y las familias cubanas dejen de sentirse rehenes. Que todos sientan la necesidad de trabajar, pero que a su vez a través del resultado de su esfuerzo puedan tener acceso a una vida digna, donde además de las necesidades básicas que evidentemente hoy no están cubiertas entre las que se incluyen alimentación, vivienda, salud, educación, transporte, comunicaciones, confort. También se pueda aspirar a unas merecidas vacaciones en compañía de la familia, a la adquisición de propiedades o simplemente a inversiones que garanticen un futuro mejor propio e incrementen el patrimonio familiar de las personas. Todo eso es normal en cualquier sociedad, lo que no es normal es que los dirigentes se pasen la vida inventando fórmulas para controlar más, para estafar y robar más, para engañar más.. Vamos a trabajar para salir adelante.. OK... Pero vamos a hacerlo bien, vamos a hacerlo todos, que cada persona se vea físicamente beneficiada según su capacidad y posibilidades por su propio esfuerzo y creatividad. Que se acabe la mentira, que sean los responsables de los miles de millones de dólares que debe Cuba alrededor del mundo quienes paguen esa deuda, este pueblo no ha gastado ni un centavo de ese dinero, que exista transferencia en la gestión del gobierno y sus instituciones, que se le exija a cada ciudadano su responsabilidad civil, pero que derivada de esta, ese mismo ciudadano se sienta estimulando y vea como su comunidad y los servicios en la misma son cada vez mejores. Todos queremos un país mejor.. Vamos a construirlo..
Trabajo en una UEB, que tiene muy buenas soluciones en años, que han cogido premios a nivel nacional,reconocida a nivel de provincia, etc. estas soluciones pueden ser utilizadas en varias empresas a nivel de país, sin embargo se quedan ahí en el rinconcito. Hay otro aspecto al que se debe prestar atención a mi entender, es a la retribución por las soluciones, no es que todos quieran cobrar por haber dado solución a algo en especifico, pero desgraciadamente, el estimulo es algo que motiva a trabajar con mas deseos ya que muchas soluciones se buscan después de horarios de trabajo. Me gusta este tema y la importancia que tiene para mejorar nuestras condiciones de vida. Presidente no le quepa duda que dio en el clavo como se dice vulgarmente, hay mucha motivación, seguimos en combate
Los premios anuales por aportes de la Ciencia y la Tecnología que ofrece la Academia de Ciencias se quedaron sin premios en metálico mientras un obrero puede cobrar cinco salarios mensuales o más. Con ello no quiero que se pase por alto la necesaria retribución a los obreros de las empresas pero también hay que estimular a los científicos. Las empresas no asimilan muchos resultados científicos por muchas razones y eso lleva al desestimulo de los científicos.
Creo que el motor impulsor de esa dinamica serian la transformacion del modelo socioeconomico. Para eso no se puede contar con empresas que necesitan permiso de OSDEs y Ministerios hasta para comprar un monitor. Ni con directivos puestos a dedo; a quienes el auto.estatal, la firma autorizada y el movil petrolero le representen 100 veces lo que el salario. Nada puede reemplazar la creatividad y flexibilidad que se despliegan cuando se trata de materializar un sueño, o de lograr una meta con la que hay identificacion. Esa pauta sólo se puede marcar con autonomía, empoderamiento y sentido genuino de pertenencia.
En muchas de nuestras empresas dirigen personas que no tienen conocimiento sobre el objeto social de la empresa, son dirigentes sancionados de otros lugares y puestos pa resolver o que llegan al puesto de director mediante promociones viciadas políticamente y en si no saben nada de la materia que dirigen. Asi no pueden dirigir bien nunca jamas, porque lo que realmente les interesa son las prevendas del cargo (carro, comodidades, privilegios, etc). Este es un viejo problema de nuestro sistema empresarial y aún tiene mucha fuerza.
Sinceramente. No soy optimista. Respeto enormemente a nuestro Presidente, pero ha y demasiados cuadros cuadrados cuadrando para que no avancemos.
Nuestro Presidente está muy claro y es real lo que plantea, hay muchísimas investigaciones que se jan quedado en eso, solo investigaciones, que no han encontrado una Empresa que pueda financiar los resultados científicos alcanzados y que representan: ahorro, nuevos productos, novedodas soluciones a deficit del país. Muy de acuerdo como Anirista este pensamiento de nuestro Presidente.
Decía el Che que "el cuadro es la columna vertebral de la revolución"
Para que las empresas se apoyen en la ciencia como se quiere y necesitamos hay que tener cuadros profesionales, de alta formación técnica y científica. Eso no es lo que sobra, por el contrario hay muchos buenos compañeros al frente de las empresas, pero sin el talento para comprender cómo aplicar la ciencia a los procesos productivos.
Un detalle: hay un montón de medidas de estímulo a la iniciativa empresarial y poca acogida por parte de los empresarios... Porque son muy buenos compañeros, pero sin iniciativa y emprendimiento.
El futuro del país también pasa por aquí.
Muy importante la intervencion del Presidente y lo que han planteado los foristas, hay que hacer muchas cosas para seguir avanzando pero lo principal es la mentalidad de quienes nos dirigen en la base, y en las caracteristicas de los gobiernos de algunas provincias de mente estrecha y sin visión, solamente vean los intercambios que hace el presidente o el vice presidente con los gobernadores y veran las diferencias, las empresas no se dirigen, todo lo imponen los del nivel superior, y en las empresas de produccion eso hace daño, hay que eliminar las trabas, el desconocimiento y aplicar todo lo novedoso, tecnologias y mentes abiertas.
Ser innovador es una actitud ante la vida. En otros países se les llama emprendedores, y esa condición no se obtiene en ninguna escuela. No es posible convertir a un empresario en innovador si no es emprendedor.
Fidel salía a 'cazar' emprendedores en las universidades y los centros científicos. Él sabía que en esos ambientes existían muchos emprendedores, que además, estaban capacitados y con resultados novedosos, comprobados y económicamente promisorios. Lo siguiente era formarlos como empresarios. Así surgieron los centros de investigación-producción cuya generalización falló por distintas razones.
La política de crear micro- y mini-empresas puede ser una de las vías para resolver el problema de la innovación. Si el cuadro central es emprendedor, la empresa será innovadora. El desempeño de la empresa es la medida para evaluar si es innovadora y apoyar su desarrollo. Un vez 'descubierto' un emprendedor, con un resultado de producción o de servicio novedoso, y que quiera desempeñarse como empresario, sólo caben dos acciones:
1. Prepararlo como empresario brindándole los conocimientos y habilidades necesarias.
2. Apoyarlo financieramente, pero no a través de un organismo burocrático que mate el emprendedurismo, sino mediante un banco con manejo de préstamos de alto riesgo con fuerte asesoría científica.
3. Darle las máximas prerrogativas posibles para el manejo de la fuerza de trabajo, la organización del trabajo y los salarios, las inversiones, las investigaciones y la innovación.
Queda una tarea pendiente: ¿qué hacer con tanto empresario que hay actualmente por ahí que no es emprendedor?
Ojala no quede como la igualdad de oortunidades para todos los Sectores, mientras el president habla sober el tema en el mintur hay una lista que controla in astor del minis to que no permite contratar TCP porque cobraron mucho
La innovación y la racionalización, la inventiva, no poner frenos a la creatividad y dedicar inversión a estos fines, es una formidable noticia, como no se nos había ocurrido, muy fácil tenemos un paradigma en cuanto a ello y hasta tanto no se cambie el pensar y seamos mas prácticos no se va lograr y se volverá hacer mención como eslogan a cada ratos, necesitamos cambiar nuestras formas de pensar y hacer para que nazca en las nuevas generaciones, no como decir cómo hacer , porque cuesta mucho modificar un paradigma una vez creado.
Está clara esta visión del Presidente, lo más difícil (no imposible) es lidiar con "empresarios" a quienes lo único que importa es cumplir el encargo estatal y abrir la boca, como el pichón, para que les den recursos. Es lamentable el poco o ningún sentido de la urgencia y la nula visión estratégica que tienen muchos, esos que en todas las asambleas y reuniones hacen el mismo discurso vacío y sin credibilidad, mientras sus entidades (empresas, unidades presupuestadas y otras) se caen a pedazos. Unos lo hacen porque no saben, otros porque no quieren y algunos simplemente, ni saben, ni quieren ni pueden. Las excepciones existen, pero son difíciles de encontrar. La voluntad política del Estado y el Gobierno apostando a la I+D+I es el elemento dinamizador, los acomodos personales son retardadores y a esos acomodados hay que sacarlos de la ecuación para obtener el resultado que se quiere.
Yo creo que de todas los problemas del sector empresarial y del país es la política de cuadros, la mayoría de los directores y jefes vienen de ser dirigentes políticos o militares retirados y no saben de negociaciones y al no saber la mayoría lo que hacen es poner trabas por la falta de conocimiento o miedo a equivocarse y lo otros el burocratismo que es una barrera que hay que quitar.