A Cuba le urge una cultura de innovación en el sistema empresarial
Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas. Foto: Estudios Revolución
El presidente Miguel Díaz-Canel Bermúdez convocó al sistema empresarial cubano a potenciar de inmediato una cultura de la innovación para resolver los problemas más acuciantes del país, al encabezar una reunión en el Palacio de las Convenciones con las Juntas de Gobierno, definidas como el órgano representativo de los intereses del Estado en el control de la gestión empresarial estatal.
Tenemos las condiciones, aseveró el mandatario, para lograr un fuerte sistema de ciencia, tecnología e innovación, donde consigamos fertilizar las interconexiones necesarias entre el sector del conocimiento, el sector productivo y de los servicios, y la actividad del Gobierno.
En el encuentro — donde la ministra de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, Elba Rosa Pérez Montoya, presentó una ponencia sobre la financiación a la actividad de ciencia, tecnología e innovación — Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas, en estos complejos momentos que vive el país, atravesados por la epidemia de la COVID-19 y el recrudecimiento del bloqueo.
“Hacia ello tiene que estar la mirada de quienes dirigen las empresas y las Juntas de Gobierno, ver qué trabas nos quedan por eliminar, qué elementos nos pueden permitir otra motivación para que el sector empresarial empuje nuestra economía”, precisó.
En esto tiene mucha influencia, dijo, la manera en que gestionamos la innovación desde el sistema empresarial. Para nosotros como país, afirmó el Presidente de la República, esto es clave para cumplir con los Objetivos del Desarrollo Sostenible, con la Visión de la Nación y el Plan Nacional de Desarrollo Económico-Social hasta el 2030.
“No existe nada más retador para la ciencia y la innovación que esa Visión de la Nación: tener una nación socialista, soberana, próspera y sostenible, demanda innovación e investigación científica en la solución de los problemas de los país”, indicó el Jefe de Estado.
Díaz-Canel consideró que, a pesar de las 43 medidas aprobadas para el fortalecimiento de la empresa estatal, aún existe inercia en materia de propuestas. Foto: Estudios Revolución
Al analizar estos asuntos, que están siendo atendidos directamente por el Gobierno, el mandatario se refirió a la contradicción que se plantea en Cuba: por un lado, dijo, somos un país subdesarrollado con un índice de desarrollo humano alto, reconocido en el último informe del PNUD, que nos permite ocupar el lugar 72 a nivel internacional, sobre todo por la obra social y las política públicas que ha desarrollado la Revolución.
Sin embargo, agregó, cuando vemos al ranking mundial de innovación, donde participan varias organizaciones internacionales, entre ellas la Organización Mundial para la Propiedad Intelectual, aparecen alrededor de 143 países, y Cuba no entra en el índice Global de Innovación.
Expongo esos elementos, acotó, porque nos falta cultura de esos temas, fundamentalmente en el sector empresarial. Hace dos años, recordó, planteamos que la gestión gubernamental se tenía que apoyar en tres pilares: ciencia-innovación, comunicación social e informatización.
Esta reunión, que forma parte habitual de la agenda del presidente cubano, estuvo dirigida por Marino Murillo Jorge, jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo. En ella participaron además, el segundo secretario del Comité Central del Partido Comunista, José Ramón Machado Ventura; el vicepresidente de la República, Salvador Valdés Mesa; el primer ministro, Manuel Marrero Cruz; viceprimeros ministros y titulares de varias carteras.
Allí el presidente de la República explicó a los miembros de las Juntas de Gobierno que en estos momentos en Cuba la innovación la lideran el sistema del conocimiento y las universidades; en segundo lugar, los centros de investigación; mientras, las empresas tienen una muy baja representación, con excepción de determinados sistemas empresariales como BioCubaFarma, que ha introducido la innovación como parte de su proceso productivo y ha cerrado el ciclo de la producción y la comercialización con el aporte de la ciencia.
Como país, señaló, tenemos ese modelo que funciona, que lo concibió y desarrolló el Comandante en Jefe, Fidel Castro Ruz, y que después el General de Ejército, Raúl Castro Ruz, le incluyó la particularidad de que pasara de un sistema presupuestario a uno empresarial. Eso se nos ha quedado como buen ejemplo y no lo hemos generalizado, valoró.
Pero ante esos problemas, “el país no está detenido”, agregó Díaz-Canel, quien en su disertación apuntó además que en los dos últimos años se han aprobado varias políticas públicas, normas, resoluciones, que favorecen al sistema de ciencia, tecnología e innovación.
Junto a Educación, estimó el Jefe de Estado, ese es uno de los sectores que tiene implementadas prácticamente todas las cuestiones que estaban planteadas en los Lineamientos. Hasta las famosas interfaces entre empresas y centros de investigación y universidades, que eran un reclamo de estas y una necesidad de las empresas.
A la pregunta de qué necesitamos para que la innovación se convierta en palanca importante del desarrollo del país, sobre todo en el sector empresarial, Díaz-Canel planteó el camino: precisamos de una gestión de Gobierno que estimule la innovación, y la estamos construyendo; un sistema empresarial innovador, y en eso todavía hay un largo trecho por recorrer; un marco regulatorio, que lo tenemos, y uno financiero, en el que se dan los pasos; y el potencial humano que ha creado el país.
Pero innovar, alertó el mandatario cubano a los empresarios, “no es solo buscar y aplicar conocimientos nuevos, es también combinar los que ya existen y aplicarlos a nuevos y viejos problemas”.
En ese sentido, el presidente habló de la cantidad de investigaciones realizadas en este país que dan solución a problemas tremendos y están aún engavetadas. Sin hacer estudios nuevos, dijo, y si aplicáramos un porciento importante de lo que está investigado y tiene comprobación a determinada escala, nosotros estuviéramos más adelante en la solución a un grupo de dificultades que tenemos acumuladas.
El Jefe de Estado consideró que, en estos temas, la COVID-19 resultó una prueba de fuego. “¿Cuál fue el método de trabajo del Gobierno para enfrentar la epidemia? Convocar a los expertos del Ministerio de Salud Pública, a su Consejo Asesor, que es uno de los que sí sabe gestionar innovación, a la comunidad científica, a todas las disciplinas y saberes”.
¿Y qué ha pasado?, se preguntó. Tenemos de los protocolos más robustos para la atención de la enfermedad y los mejores indicadores en su manejo; no han colapsado nuestras salas de terapia intensiva; no ha muerto ningún personal de la Salud en el país atendiendo la COVID-19; no han fallecido embarazadas, ni niños; nuestros protocolos garantizan que el paciente supere más rápido la enfermedad; que lleguen menos casos a estados críticos y graves; y que menos personas fallezcan.
Todo eso se ha gestionado con ciencia e innovación, aseveró. Más de 700 investigaciones, muchas con publicaciones a nivel internacional en revistas prestigiosas de las ciencias médicas; más de 13 biofármacos, que se están produciendo; y cuatro candidatos vacunales. “Son candidatos vacunales en un país subdesarrollado, busquen cuántos países lo han podido hacer en medio de la COVID-19”, comentó.
Entonces, resumió, “a un problema complejo e intenso en poco tiempo le dimos respuesta aplicando una gestión de innovación”. Ahora ese sistema, reiteró el mandatario, lo trasladamos al Programa de Soberanía Alimentaria y Educación Nutricional, y tenemos una gran cantidad de temas en los que existen aportes desde las instituciones científicas. Casi ninguna investigación es nueva, todas estaban ahí y se empiezan a aplicar. Todavía, por supuesto, no dan los resultados que queremos, pero estoy convencido, afirmó Díaz-Canel, de que llegarán.
En ese camino imprescindible, aseveró, “tenemos que ver la innovación como un proceso social, multiactoral, interactivo, sistémico y que sea capaz de favorecer la producción, la difusión y el uso del conocimiento”.
Tenemos todas las condiciones en el país para hacerlo, insistió, pero tiene que potenciarlo el sector empresarial. Desde el Gobierno lo vamos a hacer, en todas las dimensiones, a nivel nacional, territorial, sectorial y sobre todo a nivel local, tomando la gestión de Gobierno, basada en ciencia e innovación, como centro de todo, involucrando y poniendo en interacción como sistema al potencial humano que tenemos, al sector productivo y de los servicios, a la administración pública, y al rol fundamental del sector del conocimiento, liderado por las universidades.
Necesitamos un pensamiento del sector empresarial que actúe, que proponga, que implemente acciones de perfeccionamiento para lograr avanzar en el desarrollo económico y social del país, de una manera más sostenible, más intensa y más rápida, concluyó.
Esta reunión, que forma parte habitual de la agenda del presidente cubano, estuvo dirigida por Marino Murillo Jorge, jefe de la Comisión Permanente para la Implementación y Desarrollo. Foto: Estudios Revolución
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Excelente articulo. Deseo mucho que Cuba continúe perfeccionando su sistema. Pienso que el sector privado es quizás una medida temporal y a corto plazo pero espero que Cuba fortalezca el sector estatal. La burguesía pequeña o grande es burguesía al fin y eso a largo plazo solo entorpeceria a la revolución y la llevaría a su fin. El estado es la representación del pueblo y se debe a el y asi debe seguir siendo. La acumulación de capital por burgueses no ha sido positiva en ningún país.
El presidente habla con la verdad y con lo necesario, pero, la cosa es que me he dado cuenta varias veces que una cosa es lo que dice el presidente y el consejo de estado y otra muy distinta es lo que se evidencia en la práctica y el día a día en cualquier sector del sistema estatal empresarial.
La verdad es que los sistemas empresariales estatales trazan una línea, que muchas veces se tornan incuestionables y no se llevan al debate con los trabajadores muchas veces. La frase acuñada en estos casos ya viene siendo costumbre: "Esa orden vino de arriba" cuando los que están en la base cuestionan determinado procedimiento o proponen una mejoría al mismo, en lo que se eleva dicha propuesta (que casi nunca se hace) están trabajando mal o a medio motor todo ese tiempo y finalmente si el mecanismo fracasa, tampoco se lleva al debate abierto con aquellos que lo ejecutan directamente y se crea otro, que puede ser el efectivo pero rara vez el propuesto.
La innovación pasa casi siempre por las manos de los que somos más jóvenes que en la mayoría de las entidades del sistema empresarial estatal no tenemos el mismo peso en nuestra palabra que un compañero más experimentado o un directivo, es algo real y muchos sabrán que es cierto. Usted joven, hace una propuesta, que puede ser buena e innovadora, pero su jefe inmediato de 76 años de edad no lo ve de la misma forma, esto sucede y mucho actualmente en el sistema empresarial, por la longevidad poblacional.
Sin embargo a veces se traspasan estas barreras y se innova pero todavía de manera insuficiente y muchas veces las palabras del presidente, aunque acertadas, no llegan a donde tienen que llegar o no se aplican apropiadamente.
Nuestro Presidente Díaz-Canel necesita que incrementemos el acompañamiento a su entrega. Además, nos urge ser mucho más sistemáticos.
La innovación en la empresa estatal está en algunos casos frenada por los propios directivos y fíjense que no digo empresarios pues no piensan como tal, la mayoría de los directivos de empresas estatales solo quieren, cuando mas, producir a toda costa y todo costo hasta cumplir el plan, los metodos de estimulacion a veces dejan margen a que se maneje la producción para cumplir el mes siguiente, es producir como esta la empresa, sin mejorarla, sin modernizarla pues todo eso les crea mas trabajo a los directores y los hace pensar mas. Por otro lado muchas de las roturas de equipos y maquinarias es porque se viola la planificacion de los mantenimientos por cualquier causa. Hay muchos problemas y trabas que son mas subjetivas que producto de lo legislado y eso solo se cambia susutituyendo jefes y reemplazandolos por jovenes con probada capacidad y conocimiento de los procesos.
Ay presidente Urge tantas cosas yo creo que es hora ya de pasar a la acción No creen?
ahora???
Muy importante estas reflexiones del Presidente sobre la innovación. Sería bueno que la conferencia de la Ministra del CITMA se pueda compartir en video por esto medio para estar más informados sobre las nuevas regulaciones que ordenan y facilitan la innovación, o que el CITMA publicara videos en Youtube o en PICTA que expliquen bien las regulaciones actuales en esta materia, incluyendo promociones a la implementación de las nuevas normas de sistemas de gestión de la innovación para que las empresas se motiven en ese sentido.
I+D. Parece ser una ecuacion que los directivos de cuba conocen, pero solo hasta ahi, cuando asisten a un curso o diplomadl. Despues la depreciacion tecnologica sigue su curso. Un curso q va a un paso acelerado. Se olvidan de invertir, porque invertir es una prueba my engorrosa, dificil, mucha micha burocracia y excesivo nivel de aprobaciones, ademas de la cantidad de reuniones q tienes q asistir para explicar lo mismo.
Hay q hacer un cambio de paradigma estamos produciendo con equipamiento de 1940 y donde queda la calidad, la terminación. El consumo eléctrico con equipos rusos de la década del 1960 altos consumidores
Entonces xq para cambiar 10 motores eléctricos por modernos q su consumo es inferior y el ahorro es de más de.kn 30% tengo q pedir tanto permiso
Lo otro la mentalidad de los directivos tambien hay q cambiarla. Un 90% de ellos no quieren salir de su virculo de confort. Ademas tienen asociadas una cantidad de otras actividades no relacionadas.con su actividad fundamental q no atienden bien para lo q esta diseñada su organización que es producir con calidad y eficiencia
El Presidente ha llamado a un cambio en la cultura de la empresa cubana. Es imprescindible. Es similar al necesario para su adaptarción eficiente a la nueva normalidad económica nacida con la unificación monetaria y la reforma salarial.
El marco donde lo expresó el Presidente es también el más indicado. Aquí, como en todo el mundo, los empresarios bailan la música que les toque el dueño. Y son las juntas de gobiernos las que deben promover esos cambios, en el ejercicio de la propiedad estatal.
Cada empresa es una y vive en sus circunstancias. En ellas no se promueven cambios reales con reglas generales, que no se ajustan ni adecuan a cada una. Las reglas generales al aplicarse en cada empresa se quedan cortas o se exceden.
A cada una hay que exigirle el máximo de sus posibilidades. Y a ello solo es posible aproximarse con una evaluación multilateral profunda y circunstanciada. Esa no es una tarea administrativa, Es un acto complejo. Lo tienen que hacer cada junta de gobierno en el sector empresarial sobre el cual ejerza la propiedad, bajo su absoluta responsabilidad. Lo hará en nombre del estado y el pueblo, con identificación ideológica y política, basándose en las ciencias sociales.
Tal debe ser la base para evaluar a sus dirigentes y estimularlas, para no conformarnos con 4 pesos de utilidades cuando pudo darnos 4,50 ni destrozarlas porque un plan tenso, fuerte, como deben ser, quedó a un 95% o aceptar como bueno el cumplimiento de un plan que haya resultado fácil por las circunstancias.
Esa es la función decisiva de cada junta de gobierno y inguna otra institución puede ejercer la propiedad real y concreta, con la esfecificidad que demande cada una, al margen de reglas generales mecanicistas. Ello responde a un problema económico, sencillamente.
Si le exigimos a la empresa el máximo de sus posibilidades, si le damos a partir de ello los grados de libertad que necesita, ella será, por naturaleza, una empresa innovadora, buscará en la ciencia sus soluciones y deberá demandarlas.
El camino es un cambio en la cultural de cada empresa, desde adentro. No es fácil y no puede interrumpir las acciones en marcha para dinamizar la economía. El dueño –su junta de gobierno- debe coadyuvar en cada una para lograrlo, con la absoluta libertad, la del dueño.
En las empresas incorporadas a grupos empresariales, el ejercicio de la propiedad, como la hemos definido, deberá corresponder al grupo, sometido como ente económico integral a sus respectivas juntas de gobierno, a quien le corresponderá, en este caso, exigir métodos adecuados por ejercer la propiedad desde el grupo a su sistema.
Este es mi Punto de Vista, como el blog que trato de promover. Gracias.
Es sencillo ,en nuestro país quien se decidió por la medicina no tuvo nunca trabas ni sancadillas para desarrollar su intelecto ,de ai esos maravillosos resultados ,ahora quién optó por otras ramas como por ejemplo la mecánica ,la agricultura ,la economía los negocios (palabra zatanisada para muchos años) ect no pudo avanzar por las inmensas trabas y sancadillas de todos tipos y maneras ,que otros resultados podían haber?
SIn embargo, se han hecho enormes trabajos para la producción de libros y la gente no lee . Por ello escriben ai, por ahí y otras barbaridades
Así mismo es. La biotecnología tuvo todo el apoyo del estado en recursos para despegar. Su posterior desarrollo en innovación se debió fundamentalmente cuando se introdujo en el mercado internacional y la fuerte competencia que existía. Hasta hubo que certificar con urgencia sistemas y procesos por normas internacionales, cuestión está que hoy en muchas empresas aún se rechaza. El mercado y su competencia, y la busqueda de incentivos economicos es el que te obliga a
innovar, y a desarrollar, es así y así será.
Coincido 100 % con el presidente ,pienso que el 80 % de nuestros problemas en teoría están resueltos dígase investihaciones,doctorados,maestrías, todo engavetado,sacarlo de la gaveta y ponerlo en práctica tenemos y tenemos hasta para exportar ,acabemos con la burocracia.
Mintras se investigue para graduarse y no para resolver problemas ,mientras los jefes no se preparen y dejen preparar y mientras no haya incentivos economicos a la superacion y la imnovacion no habra cambios sustanciales en este aspecto.Nosotros tenemos muy buenos directivos a niveles superiores ,pero en las lineas medias de direccion lo que hay es una medicridad total, en todos los sectores,unido a una falta de sentido de pertenencia y compromiso.
Lo primero es que el sector empresarial debe estarmuy vinculado con las universidades, las tesis de grado deben dejar de ser un mero ejercicio academico, los empresarios deben tener bien identificado su banco de problemas y aprovechar la mente joven y energica para vinculada con la experiencia del trabajador lograr lo que se desea.
Yo soy graduado ya hace 25 años y por poner un simple ejemplo cualquier trabajo de la asignatura electrónica digital le asignaba a un estudiante elaborar un semáforo, un reloj, etc, con los medios de hace 25 años.
¿Alguien se acuerda cuanto costó un semáforo a china?
Eso se publicó en la prensa, Podemos hacerlo nosotros? Estoy seguro que eso y muchísimo mas
Tienes razón, por ponerte el ejemplo más sencillo que conosco: las Empresas compran los selladores termicos para el cierre de bolsas de nylon, ...y Cuba esta llena de máquinas manuales artesanales que hacen esta función, hechas por los cuentapropistas para empaquetar sus productos ...entonces es tan difícil hacerla a nivel industrial?
La unica opcion es trabajar, trabajar y trabajar.
La calidad y cantidad dentro de algunos de los servicios van a mejorar después del reordenamiento?? Cobrar más por lo mismo como que suena raro...
Yo apoyo plenamente esas palabras de nuestro Presidente. Lo que no logro todavia entender, es que tenga que reganar precisamente porque estamos en un nivel muy bajo de aplicación, a causa de quien y de qué? Me respondo una parte: a causa de estar esperando siempre "indicaciones" y "aprobaciones", para hacer casi todo, lo cual frena el desarrollo precisamente de las innovaciones.. y mucho tiempo tambien "consultando" decisiones para innovar y avanzar en todos los frentes.
Seguimos hablando de "trabas", pero no de los "trabadores", esas "oscuras" fuerzas que se oponen al avance sin frenos de nuestra sociedad... Será necesario un Decreto Ley con multas y sanciones para los que traben el desarrollo del pais..?
Eliminar la corrupción en nuestro sistema empresarial es de vital importancia.Siempre me llamó la atención el robo en los hoteles.Los trabajadores se llevan lo que el estado pone en sus manos para la realización del servicio.
Innovación requiere muchos recursos, los tenemos disponibles para eso? Requiere constante relación con las universidades, las empresas tienen esas relaciones establecidas? Estamos desfasados en I+D con respecto al mundo cuando tenemos una gran ventaja, que las empresas son estatales al igual que las universidades, y no lo aprovechamos. Las naciones más desarrolladas del mundo son precisamente las que más invierten en I+D, esto no es casualidad.
INNOVACIÓN. Esta parece haberse convertido en la palabra totem para cualquier empresa nuestra. Pero ¡ojo! autodenominarse innovadores no es condición suficiente para serlo y, lo que es peor, tampoco es condición suficiente como para transmitir ese espíritu al resto de miembros de la organización empresarial.
Porque, lo que tal vez demasiados directivos se resisten a comprender es que las empresas no innovan, son los obreros quienes deben innovar.
Los administrativos deben aceptar la creatividad de los niveles inferiores y que ellos deben influir más en soluciones organizacionales. Hacer las cosas de forma diferente, estimular nuevas ideas, disparar la creatividad necesita de un tiempo y unas herramientas que no todas las empresas ponen a disposición de sus innovadores. Ni siquiera a disposición de los que les exigen esa actitud emprendedora. . No hay nada más desmotivador para cualquier mente despierta que chocar contra la incomprensión. A veces, los jefes son innovadores y tienen claro que quieren empleados que también lo sean. . Por supuesto que hay personas innovadoras por naturaleza. Pero todo el mundo puede producir nuevas ideas cuando se le estimula adecuadamente. Las empresas más comprometidas con esta idea trabajan desarrollando entornos en los que sea posible la generación de nuevos procesos o ideas.
No hay un discurso del Presidente Diaz Canel donde no hable de innovación o de aplicación de la ciencia y la técnica para lograr resultados económicos en todas las esferas. Pero los innovadores que pertenecen a la Asociación Nacional de Innovadores y Racionalizadores y las Brigadas Técnicas Juveniles llevan años solicitando en todos los espacios donde se le ha dado la oportunidad de que se modifique el artículo 43 del Decreto 120 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministro del año 1984 donde la cuantía para remunerar a los innovadores y racionalizadores es hasta 5000 pesos.
De que forma las UEB podran imnovar mas si las OSDE las tienes amrradas de pies y manos, y asi quieren cambiar el sector empresarial, no lo podran pus muchos de los trabajadores de esas OSDE quedarian sin trabajo
Totalmente de acuerdo con usted. las OSDEs van sobrando.
Nunca he sido pesimista. Recuerdo el movimiento de la ANIR en sus mejores tiempos. Se publicaron en varios tomos las principales innovaciones y era una información muy útil que podían ser utilizadas por empresas que tuvieran esos problemas. Incluso se realizaban grandes reuniones para realizar balances de lo hecho. Recuerdo los nombres de Pedro Miret y Mainegra. Fidel muchas. Vec es presidía y clausurada estas reuniones. Era la decada de los 80. Casi todo era por entusiasmo y honor pues los incentivos se ponían dificiles. Ahora nuestras industrias son más viejas y no hay URSS. Estamos obligados a crear métodos que motive el interés por la innovacion. Trabaje en industrias durante muchos años y se que cualquier proceso productivo se para por falta de lo minimo: una correa, un rodamiento, un componente eléctrico o electronico, etc, etc. Este es el peor momento para darle autonomía a las empresas. Nuestros almacenes están vacíos y sin importar poco podremos hacer. No imagino un proyecto nuevo sin importar o importando lo minimo, así como no imagino la tarea de modernizar la industria en estos momentos. Ojalá la estrategia resulte pero me parece que hay mucho de buenas intenciones pero muy poco de posibilidades
Más que decir hay que hacer.
Cuándo se eliminarán las trabas?
Hace años se está hablando de eliminar trabas y no se ve avance, las cosas se dicen pero no se cumplen por los responsables y al final la población es quien padece. Por lo tanto de tanto decir y no cumplir y de tanto y tanto esperar escuchando siempre lo mismo se pierde confianza.
No, todos estamos a tono con este tema, pues debemos entender que en este proceso, algunas cosas pueden salir, mal, podemos tener desaciertos, ¿sabes que te sucede cuando tratando de hacer cosas distintas, tienes un error, o no te sale como pensabas?, si hay perdidas de recursos, pues responsabilidad material y un sin número de entrevistas, con los grupos de control, y las entrevistas se vuelven muy pesadas, creanme, por lo que es mejor irse por lo seguro, o establecido y lo ya transitado, "Debemos despojarnos de muchas practicas", ejemplos tengo muchos pero no vale la pena
OJO,
Mis saludos presidente Díaz Canel. Buscar soluciones en la situación que estamos económicamente urge y que cada trabajador cubano invente, innove es una bendición para la sustitución de importaciones pero PRESIDENTE donde está el problema o el bloqueo o la desmotivación de los innovadores.
Recordando unas palabras que escucho a cada momento “se acabaron las gratuidades”, es conocido existen trámites en la ANIR para el PAGO a la innovación que represente una gran solución hay que pagar en el tiempo establecido y creo debe existir respeto a los innovadores. El hecho es que en Salud en provincia de Granma y los municipio hay muchos ejemplos se han desentendido para el pago desde 1 año o más sin brindar respuesta legal a cada innovador y hay soluciones actualmente con ejemplos por la cual se han atendido más de 2000 pacientes durante 2 años con resultados de 2 años consecutivo gracias al ingenio de esos especialistas de Salud entre otros y desde inicio de 2019 los autores están en espera de que se le haga el pago. Creo hay un divorcio o mal trabajo de la CTC y Sectorial de Salud municipales que parece creen que el dinero es particular o de verdad sucede algo hay y quien puede dar solución.
Cuando el Presidente habla de estos temas novedosos debemos entender que es de interes máximo y es hora de actuar, para ayudar a que el país tome la senda de las mejoras. Pongamos nuestros empeños.
Si no hay descentralización no habrá autonomía, y por ende no hay desarrollo, ni local ni de país ni de ninguno. Mientras en la cima de la pirámide se gane mas que en la base donde se genera la riqueza no habrá desarrollo, ni local, ni de país ni de ninguno. Mientras exista miedo y temor, y se pongan barreras constantemente a que los que trabajan y doblan el lomo vivan bien, y tengan condiciones de vida mejor a los que no trabajan seguiremos sin desarrollo, ni local, ni de país ni de ninguno. Mientras todo sea dirigir metiendo pié y a webo limpio seguiremos sin desarrollo ni local, ni de país ni de ninguno.
OJO,
Mis saludos presidente Díaz Canel. Buscar soluciones en la situación que estamos económicamente urge y que cada trabajador cubano invente, innove es una bendición para la sustitución de importaciones pero PRESIDENTE donde está el problema o el bloqueo o la desmotivación de los innovadores.
Recordando unas palabras que escucho a cada momento “se acabaron las gratuidades”, es conocido existen trámites en la ANIR para el PAGO a la innovación que represente una gran solución hay que pagar en el tiempo establecido y creo debe existir respeto a los innovadores. El hecho es que en Salud en los municipios en la provincia de Granma hay muchos ejemplos en lo que se han desentendido para el pago desde 1 año o más sin brindar respuesta a los autores que han dado solución actualmente con ejemplos y por tal resultado se han atendido más de 2000 pacientes durante 2 años con resultados gracias al ingenio de esos especialistas de Salud entre otros, desde inicio de 2019 los autores están en espera de que se le haga el pago por parte de ANIR-SALUD. Creo hay un divorcio o mal trabajo de la CTC y Sectorial de Salud Municipales que parece creen que el dinero es particular o de verdad sucede algo hay y quien puede dar solución.
Con la entrada en vigor de la ley de las empresas de alta tecnología, se vean los beneficios de la innovación para las empresas y se incentive esta importante acción.
Me alegra mucho que la ciencia, la innovación, los intangibles, ganen espacio en el discurso del gobierno.
Mucho apoyo le ha dado nuestro presidente.
Gracias
Pd.
Algo importante a trabajar es en el sector de los envases para la industria farmacéutica y biotecnológica. Cuestan muy caros y se deben importar. Mucho ganaría el país si se fabricaran con la calidad requerida en Cuba, no solo los de producto final, sino también los de los ingredientes farmacéuticos activos.
Necesitamos que se atienda el aumento de precios descontrolados que existe actualmente, que los inspectores están al tanto de eso porque la inflación no va a poder ser controlada si se deja de la mano desde ahora ojo y no permitamos que aborte el proceso de ordenamiento monetario aun sin comenzar.
En mi modesta opinión, mas que inovacion nuestro sector empresarial necesita una revolución en la politica de administracion, el primer problema que tenemos es que precisamente la junta de gobierno deben representar los intereses de los trabajadores y no los del estado, en nuestro Socialismo ha perdido espacio el control de la clase obrera sobre sus activos, es nuestra deficiencia que no queremos reconocer, y hasta que no se resuelva que los trabajadores sean los accionistas de las empresas, con una junta de dirección que actue sobre los objetivos a lograr y como hacerlo y que ademas se beneficien de los resultados obtenidos, sera mas de lo mismo, nunca he entendido el porque de la resistencia, en el Socialismo la naturaleza de las empresas publicas no es igual que en el capitalismo, en nuestro sistema los dueños son los trabajadores, debemos ser consecuente con esto y materializarlo , hacerlo verdad.