Cubadebate

Este asunto es muy complejo y doloroso de tratar, las bases de transporte de salud publica en los municipios tienen cubierta la plantilla de personal, pero pocas tienen los equipos que justifican esas plantillas, además que carecen de piezas y agregados, aceites y demás elementos para realizar su trabajo; los hospitales tienen completas las plantillas de custodios pero no siempre las de limpieza, los médicos que ocupan alguna responsabilidad, por sencilla que sea, la mayoría no hace guardias ni brinda consultas, he oído expresiones de, ya yo no me acuerdo ni de tomar la presión, dicha sin dolor ninguno, mientras otros tienen dos guardias o tres a la semana, esto ha dado lugar a las especialidades anémicas, las que tienen cirugía y guardias, mientras que otras están rebosantes de salud por que no lo tienen, con el complemento que se paga por el nivel académico y cobran lo mismo unos que otros, si tienen el mismo grado científico, si los responsables y docentes se suponen que son escogidos por sus dotes de responsabilidad y conciencia, una guardia a la semana y un domingo al mes no mata a nadie, lo siento pero creo que si las guardias se pagaran otras serian las posiciones antes estos problemas. Y en el exterior lo hacen todos, según me han contado.
Quisiera consultar este comentario con el amigo Olimpio, antes que saliera, que está más cerca de los problemas del sector y pertenece a él, (ojala me diga que estoy equivocado), pero esto es lo que se escucha en los centros hospitalarios y en la calle.
Un tema a porte son las farmacias, allí si soy doliente, como cliente, se ha logrado el increíble método de trabajo que estando 3 o 4 empleados en la farmacia solo uno atiende y despacha lo que mantienen las colas, pues hay una en la caja, otro en el teléfono, para localizar los medicamentos, 2 en el inventario continuo, lo que no entiendo pues cada medicamento posee una tarjeta y hay que actualizarla cada vez que se expende alguno, y alguna por el almacén o realizando alguna gestión personal o de la empresa, por esta parte del comentario respondo yo, pues ocupo la parte de afuera del mostrador y lo sufro por la perdida de tiempo que se tiene para comprar un medicamento cualquiera. Para ser justos estos casos no son en todas partes, como los anteriores, conozco médicos que se han buscado problemas por mantener su consulta o su sala a pesar de tener otras responsabilidas, pero son pocos los que conosco de ese tipo.

Aunque no soy trabajador de este sector tan importante si estoy vinculado a el por ser familiar de un trabajador del mismo y recibir los servicios de esta noble tarea y sector; creo que "cambiar todo lo que tenga que ser cambiado"... es verdaderamente aplicable aquí y lo justifique una política justa de empleo, creo también que el paso debe responder en cada lugar a un estudio objetivo de las necesidades para no seguir dando bandasos que hacen mas daños a la Revolución que toda la llamada oposición junta, es cierto que el Estado no puede seguir pagando Plantillas infladas pero por favor y los que tienen que ver con eso donde están y me pregunto ya rindieron cuenta por ello en los lugares y organismos competentes al efecto, oiga tener materiales que son deficitarios en la mayoría del país y que en otros sean ociosos es algo muy serio y hay que verlo con ojo práctico, me parece que ocioso es el cerebro de los que tienen que ver con esto y no alertan a la dirección de sus empresas.

Pensaba que el tema tendría mas participación, pero los continuos desastres del planeta han polarizado los comentarios lo que demuestra la valía del ser humano aun en momentos tan difíciles para todos. Seré breve:

PERSONAL MEDICO Y TECNICO

1. El arbitraje a estos profesionales debe hacerlo el pueblo y con el pueblo.
2. Cada especialidad tiene sus particularidades por lo que no es admisible que se emplantille a un cirujano donde no hay salón de operaciones. Pongo el caso extremo, pero en estos momentos Camagüey tiene cinco policlínicos con las condiciones mínimas para brindar un servicio de calidad en Alergología sin embargo se pretenden ubicar (Fuente Asistencia Medica) a todos los especialistas en el policlínico centro ¿y los otros 4 que? ¿se imaginan lo que esto puede significar para incentivar la indisciplina laboral?
3. ¿Por qué no preguntan a los trabajadores que muchos llevamos más de 40 años en la salud antes de tomar una decisión tan importante? No somos objetos somos sujetos del proceso salud/enfermedad y después del paciente somos lo mas importante que tiene el sistema de salud

CARGOS DE DIRECCION

1. Los que dirigen en el municipio deben ser los que más conocimientos tengan sobre salud enfermedad y deben por lo tanto cumplir con la asistencia la docencia y la investigación. Se les paga como profesionales y sin embargo pocos ejercen la profesión. ¿Violación de la legislación? Se les esta pagando por algo que no hacen.
2. En los hospitales a todos los niveles debe ser igual. El director debe ser un consultante médico no un médico director. Válido para todos los vicedirectores. (parafraseando a Martí: “Para ir delante de los demás se necesita ver mas que ellos”)
3. ¿Por que en todos los niveles de salud se ha creado el cargo de jefe de despacho en lugar de una buena secretaria ejecutiva?

PERSONAL INNECESARIO
1. ¿Por qué para salir a un evento debe hacerse el gasto de un pasaporte oficial cuando en el mundo entero las personas salen con su pasaporte que es un documento personal? Dinero que gasta EL ESTADO/ PUEBLO, en ocasiones, para una estadía de una semana.
2. Una persona para salir debe viajar varias veces a la Habana dejando de trabajar y además gastando innecesariamente ¿Por qué esos trámites no se hacen en la provincia como ocurre en cualquier lugar del mundo?
3. ¿Es que el mundo esta equivocado?

Solo unos breves comentarios con el propósito de mini señalar/ alertar sobre algunos aspectos que tienen solución inmediata y no pasa nada.

Lo de la farmacia y otros señalamientos del amigo Carlos Valdés, estoy completamente de acuerdo con sus criterios que son también de otros muchos compatriotas y por eso digo que el arbitraje es con el pueblo.

Dr. Olimpio Rodríguez Santos
Especialista II Grado en Alergología
Prof. Facultad de Comunicación Universidad “Ignacio Agramonte”
Prof. I.S.C.M. “Carlos J. Finlay” Camagüey Cuba

E-Mail: olimpiors@finlay.cmw.sld.cu

Creo que esta investigación y solución a los problemas debe ser extensivo a todos los organismos, porque existe un inadecuado aprovechamiento de la jornada laboral, paternalismos, acomodamiento,plantillas infladas, burocracia y poco sentido de pertenencia al trabajo.
cada día aumentan los cargos de dirección y después resulta que sobran los trabajadores,que son los que realmente deben tener resultados productivos.
Conozco Empresas que tienen un Director General, con secretarias, choferes, a veces hasta dos,y además tienen Directores en cada áreas también con choferes y secretarias,Motos con choferes para cada jefes de departamento porque no se le les exige que tengan licencia y cuando usted ve el parqueo está lleno de personas sin nada qué hacer por más de ocho horas porque además si los jefes están reunidos se van tarde y hay que pagarles horario irregular y además la estimulación en divisas (sin ningún respaldo productivo).Ya usted ve.

Jomarrón, como decimos en el MICONS, cada día más caciques y menos indios.Eso es una verdad que todos conocen, pero se decidiran a ponerle el cascabel al gato.