Hacerlo distinto
Hay quienes desean resultados diferentes, pero sin cambiar sus rutinas, y no significa ir en contra de lo reglamentado, sino atreverse a descubrir lo distinto, intentar lo nuevo, sin miedo a fracasar ni equivocarte.
Lastimosamente, la tendencia es “mejor un mal conocido, que un bueno por conocer”, en absoluto temor al cambio, a pesar de sufrir abatimientos por tu realidad de cada día, con conflictos agudizados por determinados problemas, tanto personales como colectivos, que hasta asedian los sueños al no tener lo que deseas.
La desesperanza puede ser tan poderosa que te roba la mayor atención y hasta te obnubila para hallar mejores caminos, que te admitan hacer las combinaciones para enfocarte en lo distinto y olvidar lo habitual e iniciar las transformaciones necesarias al cambiar todo lo que es necesario.
Muchas veces sabes la respuesta correcta que debes dar para iniciar el cambio, pero no lo haces por el miedo al fracaso, temor a los retos, a pesar de diferentes consejos y tropezar, varias veces, con la misma piedra y continúas aferrado a procederes y tendencias rutinarias, sin los beneficios que necesitas.
Entonces repites los idénticos errores, a pesar de que te va mal corrientemente y, al otro día, continúas en la “misma marchita”, en total resistencia al cambio y ese es el problema mayor, más que la dificultad que supone reto.
Esto te pasa porque no prevés con firmeza como salir del tropezón y prefieres seguir así, porque, a pesar de todo, te da seguridad, ante el temor a innovar y prefieres no salir de tu escenario.
La fuerza de voluntad es esencial para elevar tu nivel de confianza, para atreverte, a afrontar situaciones nuevas, a hacer lo diferente, con nuevos aprendizajes y aprovechar la oportunidad para vencer los nuevos obstáculos.
Tu mentalidad es primordial para el cambio, al consolidar solidez para tus metas, con seguridad en lo que deseas, admitir nuevas experiencias, rodearte de personas positivas e inspiradoras, ignorar las críticas negativas, adueñarte de seguras decisiones, asertividad y así deshacer lo que te limita.
Las herramientas están en ti al ver los problemas como parte del cambio, expresar gratitud contigo y quererte mucho más, solo tienes que atreverte.
El sabio Albert Einstein, físico alemán, dijo: “El mundo tal como lo hemos creado es un proceso de nuestro pensamiento. No se puede cambiar sin cambiar nuestro pensamiento. En cuanto al cambio, W. Edwards Deming, posiblemente el consultor de gestión más eficaz del mundo industrial, define: “No es necesario cambiar. La supervivencia no es obligatoria”... El mayor misterio del mundo es que resulta comprensible” ... Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad”.
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Es verdad que el ser humano tiene tendencia a no tener mentalidad de cambio o mas bien hacer resistencia a él, pero si algo no va bien hay que ser creativos, osados, hacer cambios si algo no va bien, pues genera contradicción,.estancamiento, lo que si está mal es hacer cambios bruscos, rápidos, lo ideal es diseñarlos, ir probando x etapas y si algo no sale bien, rectificar, pero el inmovilismo es tan o mas nocivo que un mal cambio. En el momento actual que vive Cuba y su sociedad hay que atreverse a hacerlos, es evidente que algo no ha salido bien, con independencia de lo nocivo de las fuerzas externas, que son dificiles de cambiar
Gracias Hilda, coterránea y extraordinaria periodista nuestra. Excelente artículo y aunque comprendo la intención de estar dirigida a cada uno de los lectores del medio, ojalá y sean muchos los que lo lean; que lo hagan los de "más arriba" sería ideal, pero no del más allá sino de aquí. Y si algo está bien diáfano es la aseveración de Einstein: " No se puede cambiar sin cambiar nuestro pensamiento". Y ahí está la esencia, CAMBIAR. ¿cómo hacer para que una orquesta "suene" bien? Entre otras, guiar a los músicos para que mantengan el tiempo y el ritmo. Y si el músico no se ajusta al tiempo y al ritmo, pues a buscarse otro que tenga las condiciones mínimas para comportarse a las exigencias. Gracias cubadebate.
Muy útil esta reflexión. Es muy importante en la esfera de la gestión empresarial, pero ojo, si castigamos el error y no aprendemos de él, o no damos las facultades sin miedo, o pretendemos cuestionar cada decisión, entonces no saldremos de nuestra zona de confort...
Sabia reflexión en este artículo,pero debemos agregar que hay personas que no saben hacer las cosas de otra manera que la que las han hecho toda su vida, y créanme conozco a muchos de estos que son magníficos profesionales, magníficas personas, patriotas y revolucionarios hasta la médula, pero no tienen dentro de sí el gen del cambio y en en no pocas ocasiones son el obstáculo para evolucionar.
Cuando de cambio se trata, lo nuevo que se intenta establecer debe arrojar resultados positivos y evidentes, pero no tan a largo plazo, para ganar la confianza, convencer de que vale la pena lo nuevo que se lleva a cabo.
Es muy importante en este momento no tener miedo al cambio,es necesario inspirar y dar confianza para ejecutar los cambios necesarios y hacerlo inmediatamente sin esperar por nada ni por nadie,ni hacer mas experimentos,el experimento debe ser sobre la marcha como se hizo a principio de la revolución,lo imperdonable es la inercia,el abandono,la destrucción,el inmovilismo,la contemplación pasiva sin aportar nada por miedo a la equivocación.Existe hoy en Cuba muchos profesionales competentes deseosos de aportar pero el entramado burocrático ralentiza todo y no se potencia la convocatoria ni se garantiza la motivación y los incentivos que siempre actúan positivamente en la movilización de la innovación y la transformación.Es lo que puedo observar desde mi perspectiva, pues en los últimos tiempos se extraña mucho el ambiente de renovación,de transformación, de crecimiento profesional que una vez existió y que en estos momentos no tiene buenos síntomas.
Muy buen tema . El cambio algo facil de plantearse pero dificil de ejecutarse,
lo primero es tener en cuenta las 4 fuerzas que se manufiestan en el cambio.
1 la fuerza impulsiva al cambio.
2. La fuerza retrictiva al cambio.
3. La fuerza distorcionadora del cambio.
4. La fuerza pasiva la peor.
Que pasa con el cambio que cuando las perzonas nos hacemaos en lo interno la matriz DAFO Comienzan a chocar las Devilidades y las Amenazas primero que las Fortalezas y las Oportunidaes, tenemos que ser capaces de de utilizar las oportunides y las fortalezas y no dejrnos arrastrar por las devilides y las amenazas. Todo eso esta en la mente de cada cual para cambiar. Eso no quiere decir que hay que violar principios ni renunciar a las conquistas es hacer cosas diferentes sobre lo mismo, para octener resultados mejores .