Sigerh sustituirá en su momento al expediente laboral en papel y eliminaría así la pérdida de años de servicio por deterioro de documentos o cualquier otra situación en que incurra la entidad empleadora.
Se trata de un sistema que consolida la gestión de los recursos compuesto por Registro de personas, Gestión de movimientos laborales, Seguridad y salud del trabajo.