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Cuba hacia la etapa pos-COVID-19: ¿Qué medidas aplicarán los ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios?

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Las ministras de Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios comparecieron este lunes en la Mesa Redonda. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

Desde el inicio de la pandemia, Cuba creó un grupo temporal de trabajo para la prevención y control de la COVID-19. Durante los últimos meses, el gobierno, junto a científicos y expertos de varios sectores, ha aplicado y modelado más de 500 medidas para enfrentar esta enfermedad.

Como informó el presidente cubano, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, en la Mesa Redonda del pasado jueves, la mayoría de los municipios y provincias no ha presentado incidencias en relación al virus SARS-CoV-2 en las últimas semanas, por lo que están en condiciones de retornar gradualmente a la normalidad.

A la vez, no pocos indicadores de salud reflejan que se consolidan los resultados en la aplicación de los protocolos terapéuticos, gracias al trabajo conjunto de la ciencia y la biotecnología cubanas.

Los ministerios y organismos de la administración central del Estado trabajaron en la conformación de un plan de medidas para la primera etapa de la recuperación tras la epidemia de la COVID-19 en el país, concebido en tres fases con el objetivo de que transcurra como un proceso gradual y asimétrico.

Este lunes, las ministras de Trabajo y Seguridad Social y de Finanzas y Precios comparecieron en la Mesa Redonda para informar sobre las acciones que les competen en la etapa de recuperación pos-COVID-19.

Medidas para los trabajadores estatales, que se mantienen durante las tres fases

Marta Elena Feitó Cabrera, ministra de Trabajo y Seguridad Social. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

Sobre las medidas laborales, Marta Elena Feitó Cabrera, titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), explicó que se mantendrá durante las tres fases el pago por resultados en el sector empresarial, a partir de suprimir la condición referida al crecimiento de las utilidades antes de impuesto. Se pagará el salario básico cuando no sea posible pagar por resultados.

“Esta es una etapa diferente y no es dictada por las administraciones, sino que tiene un carácter general en el país”.

Explicó además que en cuanto se decrete la primera fase, todos los trabajadores que por una causa u otra no estaban laborando, podrán regresar a sus puestos.

Detalló también que existe una diferencia marcada entre el salario básico y el escala, pues este último sólo tiene en cuenta los grupos de complejidad. “Hay lugares donde se han realizado mal estos pagos y han afectado a los trabajadores”.

Igualmente, se mantiene suprimida la condición referida al cumplimiento de las utilidades en las entidades que aplican sistemas de estimulación en pesos convertibles, vinculados al cumplimiento y sobrecumplimiento de indicadores productivos y de eficiencia.

La ministra agregó que durante todo este período los trabajadores del sistema empresarial que laboran en entidades utilizadas como centros de aislamiento para la vigilancia epidemiológica, reciben el salario promedio calculado, según lo previsto en la legislación laboral vigente.

Otras de las medidas que no sufren cambios durante las tres etapas es lo dispuesto para los impedidos de asistir al trabajo por disposición de la autoridad sanitaria estatal, ya que se encuentran en aislamiento preventivo, con ingreso domiciliario y restricción de movimiento durante 14 días. Estos reciben el 100% del salario básico durante ese período.

Asimismo, se mantiene la decisión de prorrogar la licencia no retribuida a las madres que se encuentran en el disfrute de las licencias complementarias, y que al vencer les resulte imposible incorporarse porque no tienen algún familiar que cuide de su hijo, y se aplace el otorgamiento del círculo infantil.

La titular reiteró que sigue vigente lo estipulado para los trabajadores que se encuentren en el exterior por asuntos personales y se le venza el período de licencia no retribuida autorizada, por las restricciones de viaje dispuestas.

“La administración puede extender la duración de la licencia hasta su retorno, previa solicitud del trabajador. Esto es muy importante porque se mantiene el puesto de trabajo”, indicó.

Por otra parte, se informó que continúa el pago de estimulación de 250 pesos mensuales, mientras se mantenga el enfrentamiento a la pandemia, a los asistentes integrales de servicio de salud y los operarios de equipos de lavandería de los 31 hospitales que atienden pacientes confirmados y sospechosos de alto riesgo.

¿Qué disposiciones no sufren cambios en el sector no estatal durante las tres fases?

De igual manera, Feitó Cabrera dijo que permanecen algunas medidas dirigidas al sector por cuenta propia.

En este sentido, explicó que en las actividades del trabajo por cuenta propia cuyo nivel de actividad disminuya pero continúen prestando servicios, el empleador debe garantizar a los trabajadores contratados una remuneración en proporción al tiempo real trabajado, que no puede ser inferior al salario mínimo del país, según lo dispuesto en la Ley No. 116, Código de Trabajo.

Expuso, además, que quienes ejercen la actividad de arrendamiento de vivienda, habitaciones y espacios, y poseen licencia sanitaria, pueden brindar el servicio de alimentación durante las tres fases.

“En los casos en que el titular de una actividad se encuentre en el exterior y no pueda regresar al país en la fecha prevista por las medidas decretadas por otras naciones, el trabajador contratado designado puede continuar asumiendo el cumplimiento de sus deberes hasta la reincorporación de este”, añadió.

Medidas de la asistencia social 

La ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, compareció este lunes en la Mesa Redonda. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

Igualmente, durante las tres fases se dispuso mantener descentralizada la aprobación de las prestaciones monetarias temporales excepcionales de la asistencia social que actualmente se aprueban en el MTSS a las direcciones de Trabajo Municipales, para la protección a los núcleos familiares donde se comprueben insuficiencias de ingresos.

“Los trabajadores sociales mantendrán la atención diferenciada a los núcleos familiares más vulnerables, en particular a las personas con discapacidad y adultos mayores que viven solos, para brindar la información sobre las medidas para la prevención del coronavirus, evaluar los problemas que identifiquen y tramitar la solución con la autoridad competente”.

La titular valoró que se debe continuar preparando a este personal, el cual debe estar caracterizado por una alta sensibilidad social, porque se han tenido experiencias muy positivas, pero otras no.

Entre tanto, en materia de asistencia social se aplicarán sólo durante la primera fase las siguientes medidas:

  • Mantener la prórroga por un plazo de seis meses del término de vigencia de las pensiones por edad, aprobadas con carácter temporal, concedidas al amparo de la Disposición Especial Quinta de la Ley No. 105 de Seguridad Social del 2008 (esta medidas queda sin efecto al retomarse los trámites de la seguridad social).
  • Se mantiene la extensión del término de vigencia de las prestaciones monetarias temporales de la asistencia social por un plazo de seis meses a partir de su vencimiento, para los núcleos familiares que actualmente la reciben, sin sujeción a su actualización y ratificación en las provincias y el MTSS (queda sin efecto al retomarse desde esta fase los trámites).
  • Se mantienen los trámites sólo de las pensiones por causa del fallecimiento del trabajador y por extravío o deterioro del cupón o chequera (queda sin efecto, al retomarse todos los trámites).
  • Se mantiene aplazado el término de 60 días de los trámites de las pensiones por edad e invalidez, así como las reclamaciones por inconformidades contra lo resuelto en primera instancia por los directores de las filiales del Instituto Nacional de Asistencia y Seguridad Social (INASS). Concluir las pensiones por edad y por invalidez total que se encuentran en tramitación.
  • Mantener el pago del subsidio a los trabajadores que no pueden ser evaluados por la CPML, así como, a los que les fue emitido el dictamen médico. En ambos casos procede el pago, previa presentación del certificado emitido por el médico de asistencia, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 93 del Decreto No. 283/ 2009, Reglamento de la Ley de Seguridad Social.
  • Mantener suspendida temporalmente la tramitación de los procesos laborales recibidos, o en tramitación por los órganos que en las entidades resuelven los conflictos de trabajo, los que se reanudan una vez concluida la situación epidemiológica, en el mismo estado en que se encontraba al decretarse la suspensión, incluido el cómputo de los términos y plazos decursados.
  • Mantener funcionando las filiales del INASS, dos veces por semana lunes y miércoles para los trámites de la seguridad social autorizados y la custodia de los inmuebles. Igualmente en el caso de las filiales de la ONIT. Se restablece el horario habitual de funcionamiento del INASS.

Trabajo a distancia, interrupción laboral, garantías salariales y sector cuentapropista

Marta Elena Feitó Cabrera. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

En otro momento del programa radio-televisivo, la ministra de Trabajo y Seguridad Social se refirió a las medidas cuya aplicación impone adecuaciones en el transcurso de las tres fases.

Trabajo a distancia:

  • Primera fase: Fomentar el trabajo a distancia en todas las actividades que se justifiquen y cuyas condiciones lo permitan.
  • Segunda y tercera fases: Se perfeccionan la implementación y control del trabajo a distancia, a partir de: definir los cargos que por su naturaleza y funciones pueden utilizarlo; si la modalidad se aplica de carácter permanente o parcial; medidas para el manejo de la información clasificada y ciberseguridad, sistema de control para medir los resultados y evaluar la efectividad de su aplicación.

“Lo primero es que haya una forma medible de evaluar ese trabajo, por tanto, es responsabilidad de las administraciones y de los sindicatos que no haya una regresión este sentido. El trabajo a distancia tiene muchas ventajas como es el ahorro de recursos y el aumento de la productividad”, consideró Feitó Cabrera.

Interrupción laboral (primera y segunda fases): 

  • Ante interrupciones laborales, defender el cambio de labor hacia otras actividades, incluidas las que se determinen por necesidad del territorio, como la producción de alimentos.

“La principal seguridad es el empleo, y es importante reubicar al trabajador con ayuda de los consejos de Defensa en dependencia de las alternativas, incluso sin cubrir plaza, y debe ser pagado por la entidad que lo acoge”.

  • Si el trabajador es reubicado en otro puesto dentro o fuera de la entidad, devenga el salario del nuevo cargo de acuerdo con la forma y sistema de pago aplicados, sin que pierda el vínculo laboral con su entidad de origen.
  • Si se reubica en una actividad, sin ocupar cargo, cobra su salario básico.
  • Si el trabajador no acepta la reubicación laboral (de manera injustificada), mantiene el vínculo con la entidad y no se le abona garantía salarial alguna durante el período que dure la interrupción.

Interrupción laboral (tercera fase): 

  • Se mantiene la medida para los trabajadores reubicados; pero se elimina el derecho de mantener el vínculo laboral cuando este no acepta, de manera injustificada, la reubicación laboral.

Garantía salarial (primera y segunda fases):

  • Se mantiene que, ante la paralización eventual de la labor, cuando no resulte posible reubicar al trabajador, reciba una garantía salarial del 60% mientras dure la paralización.
  • La madre, el padre o tutor que tengan la condición de trabajadores y están encargados del cuidado del menor, al mantenerse suspendida la escuela en la educación primaria y especial, reciben una garantía salarial equivalente al 60% del salario básico. Esta garantía salarial se elimina una vez reiniciada las actividades docentes.

Garantía salarial (tercera fase):

  • Ante la paralización eventual de la labor, cuando no resulte posible reubicar al trabajador, se retoma lo establecido en el Decreto 326, que para estos casos establece que pasado un mes no procede pago alguno.

“En el caso de trabajadores vulnerables, será una medida discrecional con cada obrero en las administraciones. Si se encuentra en condiciones de laborar puede retornar a su puesto”, detalló la ministra.

Trabajo por cuenta propia (primera fase)

  • Se mantiene como causa de suspensión temporal del ejercicio de la actividad por cuenta propia, la paralización temporal del servicio, la cual se otorga previa solicitud del interesado.
  • Se mantienen suspendidos los trámites para la concesión de nuevas autorizaciones para ejercer el trabajo por cuenta propia.

Trabajo por cuenta propia (segunda y tercera fases):

  • Para el ejercicio de la actividad por cuenta propia, la paralización temporal del servicio se autoriza, excepcionalmente, para aquellas actividades que se determine mantener cerradas por un período superior, o aquellas a las cuales no les es posible reiniciar sus actividades.
  • Se retoman de manera ordenada los trámites para la concesión de nuevas autorizaciones para ejercer el trabajo por cuenta propia.

Al comentar sobre la reapertura de algunas actividades, Feitó Cabrera dijo que será muy importante mantener el distanciamiento físico, como es el caso de los repasadores. En el caso de los bares, piscinas y gimnasios, van a tener limitaciones en su capacidad, aseguró.

“Lo mismo que se aplique en el sector estatal se aplicará al no estatal. Desde la primera fase también se reactivarán las asistentes para la atención educativa y cuidado de los niños”. 

Explicó que al retomarse, se realizará un reordenamiento de las áreas comunes. “Sobre las actividades suspendidas como el programador de los equipos de cómputo, es importante recalcar que se encuentran detenidas por un ordenamiento de esta figura que se está realizando a nivel de país”. 

En la tercera fase se decidió restablecer los servicios gastronómicos en todas las tipologías de unidades, garantizando la distancia entre las personas. Para la definición de las capacidades de servicios se tendrán en cuenta las características de cada establecimiento.

Otras medidas de carácter social señaladas por la titular del MTSS fueron las relacionadas con las instituciones religiosas, que podrán iniciar gradualmente sus servicios, siempre que se cumpla con el distanciamiento físico.

“Con el reinicio del transporte se restablecen las visitas a los centros penitenciarios, normalizándose en la segunda fase, pero con limitación en el número de personas”, precisó. 

De igual manera, agregó que los talleres donde laboran personas con discapacidad, también iniciarán sus actividades en la medida que dispongan de las materias primas y recursos, y añadió que se restablecen los pases desde la primera fase, para los reclutas que pasan el Servicio Militar.

Decisiones en el ámbito financiero, tributario, presupuestario y de precios

Meisi Bolaños Weiss, ministra de Finanzas y Precios. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

Al comparecer en la Mesa Redonda, Meisi Bolaños Weiss, ministra de Finanzas y Precios, expuso detalladamente el conjunto de medidas financieras, tributarias, presupuestarias y de precios a implementarse en el transcurso de las tres fases de la etapa de recuperación pos-COVID-19, “lo que conlleva al rompimiento en la adecuación de un grupo de medidas para transitar a la normalidad en varios sectores”. 

Señaló que a fin de hacer frente a la pandemia, Cuba concibió desde un inicio el refuerzo de medidas presupuestarias y fiscales en función de salvar vidas y respaldar la vitalidad y sostenibilidad de centros hospitalarios y de aislamiento.

También se destinaron los recursos materiales necesarios para proteger las empresas y a otros actores de la economía, incluyendo los modelos de gestión no estatal, “muchos con afectaciones en su nivel de actividad y otros con incremento, pero en situación no normal”, aseguró.

En ese sentido, explicó que se adoptarán un grupo de acciones de carácter general que serán aplicadas en este sector, y que a la vez son transversales al resto:

  • Para evitar afectaciones en el servicio de electricidad a la población, mantener las acciones para el ahorro energético, así como el desplazamiento de actividades productivas de los horarios picos.
  • Ratificar todas las medidas de ahorro en recursos materiales y financieros y reducción de gastos, teniendo presente las prioridades.
  • Las pérdidas económicas que se generen en el sistema empresarial, asociadas a la COVID-19, se cubren con los recursos para pérdidas y contingencias, hasta su límite. Las que superen estos niveles, se presentan al Ministerio de Finanzas y Precios (MFP) para la evaluación de su financiamiento.

La titular del sector explicó que hay un conjunto de disposiciones que se aplican y mantienen en igualdad de condiciones en las tres fases. Entre estas citó:

  • Se evalúan en el sector empresarial los casos que, excepcionalmente, requieran un aplazamiento en el pago del impuesto sobre utilidades y el rendimiento de la inversión estatal, ante la falta de liquidez provocada por la afectación a los niveles de actividad, sin aplicar intereses moratorios. Se incluye a las empresas mixtas. Se evalúa la procedencia de estas facilidades de pago para otras obligaciones corrientes con el presupuesto del Estado. Se aplica tanto para la inversión extranjera como para las cooperativas.
  • Mantener la bonificación en el pago a cuenta del impuesto sobre las utilidades, consistente en la aplicación de un tipo impositivo del 35% (pueden solicitar que se aplique hasta un 25%), a las empresas que tienen afectaciones derivadas de la COVID-19.
  • En el sistema empresarial, mantener la aplicación de medidas de contención de los gastos, en correspondencia con los niveles de actividad que ejecuten.
  • Los gastos en que incurran las empresas estatales y sociedades mercantiles de capital 100% cubano por tareas vinculadas al enfrentamiento a la COVID-19, asignadas por los gobiernos provinciales y municipales, serán resarcidos por los presupuestos municipales. Para ello, deberán mantener el control y registro diferenciado de los gastos asociados a dichas actividades, los cuales deben ser certificados por la autoridad designada por los gobiernos locales tanto para el sector empresarial como presupuestado.
  • Priorizar por la Oficina Nacional de Administración Tributaria (ONAT) la atención diferenciada a los contribuyentes adultos mayores, por vía telefónica, teniendo en cuenta el acelerado proceso de envejecimiento demográfico que experimenta el país.

Bolaños Weiss afirmó que estas medidas han tenido un costo significativo para el presupuesto del Estado, por tanto, el país necesita que, manteniendo todas las medidas sanitarias, “se produzca, hayan ingresos y se garantice la sostenibilidad de las actividades”.

“La pandemia ha dado muestra de que en términos sociales y de salud el país está preparado, porque se le da prioridad a las personas, centro de todas las acciones”, consideró. 

Adecuarán acciones presupuestarias, tributarias, de precios y seguros

La ministra de Finanzas y Precios, Meisi Bolaños Weiss, compareció este lunes en la Mesa Redonda. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

En cuanto a las medidas presupuestarias, tributarias, de precios y de seguros, Bolaños Weiss refirió que tendrán adecuaciones en el transcurso de las tres fases.

En una primera fase

Tributos:

  • De conformidad con lo establecido en la Ley Tributaria, las garantías salariales que reciban los trabajadores no están gravadas con el impuesto sobre los ingresos personales ni con la contribución especial a la seguridad social. Por estas remuneraciones las entidades no pagan el impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo ni la contribución a la seguridad social. 
  • Se mantiene el financiamiento por el presupuesto del Estado a las entidades empresariales, de los recursos que requieran para el pago de las garantías salariales a los trabajadores interruptos, ante el impacto de la COVID-19, como los del turismo y la cultura.
  • Se mantiene el aplazamiento del pago por las personas naturales de las cuotas tributarias mensuales, los impuestos sobre las ventas y los servicios, por la utilización de la fuerza de trabajo, la declaración jurada y otros tributos.
  • Ratificar la facultad de los consejos de la Administración municipales, para reducir hasta un 50% las cuotas tributarias mensuales de las actividades que se afecten, en función de las medidas que se adopten de forma gradual. Incluye el reordenamiento de las áreas de concentración.
  • Se mantiene el impuesto sobre ventas y sobre los servicios en correspondencia con la actividad que ejercen. 

Respecto al tema de los precios, la ministra aseguró que se ha sido puntual ante la inquietud de la población y el combate a las indisciplinas”.

Recordó que a partir de las medidas del incremento parcial de salarios, en el segundo semestre del pasado año, buscando que dicho aumento en el sector presupuestado no tuviera efectos contraproducentes y que no se perdiera la capacidad de compra en más de 1 millón de trabajadores beneficiados, “había que regular un grupo de precios importantes en entidades de prestación estatal y no estatal”.

Entre las medidas que se implementarán en un primer período están:

  • Controlar que se cumpla la congelación de precios, según lo establecido en las medidas de incremento salarial. Se establece que los precios mayoristas de nuevas producciones locales se aprueben en los órganos locales, en función de los destinos previstos.

Cobro de multas: 

  • Mantener en las unidades de la PNR las medidas para el cobro inmediato de multas y otras notificaciones aplicadas ante las acciones de enfrentamiento. Restablecer el cobro pasivo de multas por contravenciones, infracciones del tránsito, multas judiciales y del Código Penal.

Seguros:

  • La atención a los requerimientos de los asegurados se mantiene por vía de correo electrónico, incluyendo la contratación, modificación y renovación de los Contratos de Seguro y proceso de reclamaciones.
  • Por el momento, no se realizará el cobro de los servicios de electricidad, agua y gas, salvo los que puedan realizarse por vía electrónica y directamente el lector cobrador en el domicilio.

En la segunda fase

Tributos:

  • De conformidad con lo establecido en la Ley Tributaria, las garantías salariales que reciban los trabajadores no están gravadas con el impuesto sobre los ingresos personales ni con la contribución especial a la seguridad social. Por estas remuneraciones las entidades no pagan el impuesto por la utilización de la fuerza de trabajo ni la contribución a la seguridad.
  • Estos pagos (asumidos por concepto de garantía) son asumidos por la entidad a la que pertenecen. En el caso de las empresas cuya situación financiera no lo permita, su órgano superior de dirección debe presentar una solicitud de estos recursos al MFP.
  • Se restablecen los pagos aplazados de las obligaciones corrientes de los contribuyentes. Se establece una bonificación del 5% para quienes realicen los pagos en los 60 días, a partir de la entrada en vigor de la segunda fase.
  • Posibilidad de pagar en un plazo de hasta seis meses.
  • La bonificación del 5% se aplica directamente por los contribuyentes, a los montos o importes que paguen en los primeros 60 días.
  • Incluye la liquidación y pago de la Declaración Jurada del Impuesto sobre Ingresos Personales (TCP, artistas, creadores, productores individuales agropecuarios, comunicadores sociales, trabajadores de sucursales extranjeras).
  • Se inicia un proceso de revisión general de las cuotas tributarias de los trabajadores por cuenta propia, teniendo en cuenta los niveles de actividad, sin perder de vista la equidad.
  • Se ratifica la facultad de los consejos de la Administración municipales de reducir las cuotas tributarias mensuales de las actividades que se afecten, en función de las medidas que se adopten de forma gradual. Incluye el reordenamiento de las áreas de concentración.
  • Se mantiene el pago del impuesto sobre ventas y los servicios en correspondencia con los ingresos que se generen.

Precios:

  • Controlar se cumpla la congelación de precios según lo establecido en las medidas de incremento salarial. Establecer que los precios mayoristas de nuevas producciones locales que se aprueben en los órganos locales, en función de los destinos previstos.
  • En esta etapa, debe estar presentada al Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros (CECM) la Política de Precios, que mira los precios como regulador del desarrollo económico.

Cobro de multas:

  • Apertura total del servicio de cobro de multas.
  • Se restablece el cobro en las oficinas y a través de los gestores.
  • Se reactiva el término de duplicar las multas por no pago en el plazo inicial establecido (30 días como regla) y el cobro en apremio.

Seguros:

  • Se inicia la atención presencial a los asegurados y nuevos clientes. Actualizar las tarifas y bonificaciones, así como las comisiones de los agentes de seguros. 
  • Reanudar el cobro del servicio eléctrico y de gas manufacturado. Establecer plazos de pagos para la deuda atrasada, en los casos que así lo requieran y siempre dentro del año fiscal. Reactivar el programa de inspección en la actividad comercial.

En la tercera fase

Tributos:

  • No deben pagarse garantías salariales. No obstante, si existieran excepcionalmente pagos por este concepto, se aplica lo establecido en la primera y segunda fases.
  • Estos pagos (asumidos por concepto de garantía) son asumidos por la entidad a la que pertenecen. En el caso de las empresas que su situación financiera no lo permita, su órgano superior de dirección debe presentar una solicitud de estos recursos al MFP.
  • Se restablecen los pagos aplazados de las obligaciones corrientes de los contribuyentes. Se establece una bonificación del 5% para quienes realicen los pagos en los 60 días, a partir de la entrada en vigor de la segunda fase.
  • Posibilidad de pagar en un plazo de hasta 6 meses.
  • La bonificación del 5% se aplica directamente por los contribuyentes, a los montos o importes que paguen en los primeros 60 días.
  • Incluye la liquidación y pago de la Declaración Jurada del Impuesto sobre Ingresos Personales (TCP, artistas, creadores, productores individuales agropecuarios, comunicadores sociales, trabajadores de sucursales extranjeras).
  • Se aplica el ajuste de las cuotas tributarias de los TCP teniendo en cuenta la disminución de los niveles de actividad:
  • Reducción de las capacidades en la prestación de los servicios.
  • Evitar concentraciones de personas.
  • Disminución de insumos y materias primas para producir bienes o prestar servicios, en determinadas actividades.

Precios:

  • Iniciar la implementación de la política de precios que se apruebe.

Cobro de multas:

  • Apertura total del servicio de cobro de multas.
  • Se restablece el cobro en las oficinas y a través de los gestores.
  • Se reactiva el término de duplicar las multas por no pago en el plazo inicial establecido (30 días como regla) y el cobro en apremio.

Seguros:

  • Se restablece la atención presencial a los asegurados y nuevos clientes.
  • Reanudar el cobro del servicio eléctrico y de gas manufacturado. Establecer plazos de pagos para la deuda atrasada, en los casos que así lo requieran y siempre dentro del año fiscal. Reactivar el programa de inspección en la actividad comercial.

¿Qué acciones llevará a cabo el MFP en las próximas semanas?

Meisi Bolaños Weiss, ministra de Finanzas y Precios. Foto: Presidencia Cuba/Telegram.

De acuerdo con Meisi Bolaños, para garantizar el trabajo en cada una de las fases, se tomarán una serie de acciones encaminadas a la vuelta a la normalidad, pero también para mantener aquellas que demostraron efectividad durante los últimos tres meses.

Entre esas medidas, se incluye potenciar de conjunto con los organismos rectores de actividades los trámites de oficio como las altas y las bajas en el registro de contribuyentes. Según dijo, esa disposición es una de las que llegó para quedarse, pues busca la menor concurrencia de personas en las oficinas de la ONAT.

Asimismo, la ministra confirmó que se trabaja aceleradamente en el diseño de bonificaciones para potenciar los pagos de las obligaciones tributarias a través de opciones como Telebanca o Transfermóvil. “No falta mucho para ello. Aquel que pague en menos de 60 días no solo recibirá los incentivos tradicionales, sino que además tendrá el beneficio de hacerlo por vías electrónicas”.

Por su parte, las oficinas municipales de la Administración Tributaria adecuarán sus horarios de atención a la población. Siguiendo las disposiciones sanitarias, esa decisión busca garantizar el distanciamiento físico y evitar concentraciones de personas. Bolaños Weiss recalcó que los nuevos horarios serán comunicados en los próximos días a la población.

Respecto al trabajo de las oficinas de cobro de multas, la ministra de Finanzas y Precios explicó que también se adoptarán medidas para atender las inquietudes, con distanciamiento. Al mismo tiempo, también se evitarán concentraciones entre quienes acudan a cumplir con el pago sus obligaciones.

En sentido general, se trabaja para potenciar en todas las oficinas de la ONAT y del sistema del Ministerio de Finanzas y Precios, la recepción y respuesta a consultas, planteamientos y quejas, utilizando las plataformas digitales y las vías telefónicas.

Esta es una medida que incluye la respuesta de las inquietudes no solo por el Ministerio, sino también por los organismos de relación con cuestiones específicas vinculados a cada actividad.

Vea la Mesa Redonda

Se han publicado 387 comentarios



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  • Ernesto Curbelo dijo:

    ¿Y las madres que tienen niños en los círculos infantiles se siguen acogiendo al tratamiento que se les da a las madres con niños en escuelas primarias o especiales??

    • Natalia stgo dijo:

      Mi hija también esta en un circulo infantil y tengo que coger obligatoriamente transporte para llegar al mismo, no creo que con esas limitaciones de transporte que va a tener por fases (en cantidad y capacidad) pueda llegar con la enorme demanda que tiene esa área, que ni con el transporte privado da abasto. Por lo menos hasta que consiga un traslado.

      • MTSS dijo:

        Las madres, padres o tutores que se encuentran al cuidado del menor que asiste al círculo infantil o está al cuidado de una TPCP de la actividad Asistente para la atención educativa y el cuidado de niños recibe la garantía salarial durante la I fase. A partir de la segunda ya se elimina.

    • MTSS dijo:

      Estimado compañero, la grantía salarial se elimina una vez reiniciadas las actividades docentes.

    • Vicente Perez dijo:

      Y Las madres embarazadas con tres hijos maestras de si seguían con el tratamiento q se les da a ellas o tienen q trabajar también ella tiene hijos en el si y en el circulo infantil como van a ser

    • Malcon padron dijo:

      Por favor necesito saber respecto al transporte y sus limitaciones porque hay gran parte de los trabajadores que trabajan en otras provincias en mi caso aquí en la Habana que llevo más de dos meses sin ir a mi provincia.

      • MTSS dijo:

        Actualmente las administraciones se encuentran adoptando todas las medidas para restablecer a plenitud la necesaria incorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo. La forma en que llegarán los trabajadores a este es imprescindible que se garantice y el MTRANS, que informará mañana explicará cómo se va a restablecer la transportación intermunicipal, provincial, nacional y el transporte urbano y el de los centros de trabajo.

    • MTSS dijo:

      Esta protección se mantiene en la primera en la primera fase. A partir de la II fase ya se elimina.

    • yordanis dijo:

      para mejor información comuníquese conmigo amigo mío... le esclareceré todas sus dudas... un abrazo desde la distancia... Elias

      • Ernesto Curbelo dijo:

        Gracias hermano. Saludos

    • Daisy Hernández dijo:

      Mi hija es Psicopedagoga en un centro mixto de enseñanza primaria y secundaria. Tiene un niño de 16 meses de edad al que no se le ha otorgado Circulo Infantil, lo cuidaba una TCP. Con el inicio de la pandemia, esta compañera cesó en sus funciones y asumí su cuidado, para que mi hila pudiera trabajar. En el mes de julio por problemas familiares no pude continuar cuidando al niño y mi hija se acogió a la resolución que la beneficia con el 60% del salario. Mi duda es: La provincia en que vivo está transitando por la 2da fase, mi hija tiene ahora que incorporarse a laborar si todavía no tiene quién le cuide el niño o puede mantenerse acogida a la resolución del 60% hasta que inicie el curso escolar.

  • Luis dijo:

    Deben informar cuales son las fases y los que solicitaron paralizar la actividad, como se realizará en las Dirección de trabajo.

    • Mtss dijo:

      La etapa de recuperación postcovid-19 tiene 3 fases. Se decretan una vez cumplidos los indicadores de salud asociados a cada una de ellas, o sea, no es una decisión que depende de la voluntad administrativa. En este período los TPCP tuvieron facilidades para solicitar la suspensión vía telefónica y por correo electrónico, medida que se mantendrá en lo adelante, para evitar colas, aglomeraciones y malestar de la población. Puede dirigirse directamente a las vías de comunicación que cada municipio tiene habilitadas y también utilizar la vía covid19mtss@mtss.cu

      • Roger dijo:

        URGENTE

        No entendí!!!

        Fase 2 y 3 // Se restablecen los pagos aplazados de las obligaciones corrientes de los contribuyentes.

        ¿Qué quiere decir eso, que hay que pagar las cuotas mensuales de los tres meses que estuvimos sin trabajar y sin ingresar nada???

    • Roger dijo:

      URGENTE:

      No entiendo!!!! ¿Qué significa en la segunda fase (Tributos:) cuando dice:

      " { Se restablecen los pagos aplazados } de las obligaciones corrientes de los contribuyentes. Se establece una bonificación del 5% para quienes realicen los pagos en los 60 días, a partir de la entrada en vigor de la segunda fase."

      Reitero: "Se restablecen los pagos aplazados..."

      ¿Eso significa que hay que pagar las cuotas mensuales de los meses que dejamos de pagar y en los que no tuvimos ningunos ingresos?

      ¿A qué se le aplica el 5% de bonificación, que es insignificante ahora que no tendremos casi nada que vender, a los impuestos y cuotas mensuales de los próximos meses, o a esos que ahora me parece que son los atrasados?

  • LeslieLugris dijo:

    Buenas tardes....

    Quisiera saber cuándo está previsto que la actividad de Organización de eventos se pueda realizar....estaremos sujetos a las indicaciones de los locales????
    En el caso de que los eventos se realicen en una casa, cual sería el límite de personas permitido?

    • mtss dijo:

      la actividad organizador de eventos puede abrirse des la primera fase, limitada la capacidad entre un 30 y 50%,posteriormente el 85% en la II fase y en la tercera volverá a la normalidad. La Ministra de Comercio en su intervención próxima ofrecerá detalles de este tipo de actividad que no tendrá diferencias con lo dispuesto para el sector estatal.

  • Jalvarez dijo:

    Favor eliminar ambiguedades. La Ministra del MTSS planteó que los vulnerables no es un problema de edad ni enfermedad. Usó el ejemplo de un hipertenso controlado y que se requiere análisis de casos por administración.

    Totalmente subjetivo ¿cómo puede un directivo saber si un mayor de 60 años está saludable o si un diabético o hipertenso está controlado si no va al médico?

    Favor hablemos claro del vulnerable y evitemos interpretaciones y que como siempre nos equivoquemos los de la base.

    • Sonia dijo:

      Su comentario ha sido recibido.
      BGR dijo:
      Por favor cómo quedan los trabajadores del turismo que están actualmente en sus casas por presentar enfermedades de base riesgo para la Covid 19? Deberán incorporarse al trabajo? Seguirán protegidos hasta la etapa número 3? Saludos

      • MTSS dijo:

        Los empleadores deciden la reincorporación de los trabajadores sujetos de las medidas aprobadas, en correspondencia con las necesidades durante este período.

        En el caso de los trabajadores vulnerables por razón de la edad o sus condiciones físicas y biológicas, debe tenerse en cuenta su estado de salud, pues se mantiene la situación por la cual resultaron protegidos.

    • Camil dijo:

      Los mayores de 65 años, que tengan enfermedades vulnerables, controladas o no, debieran continuar en casa, para evitar que se puedan contagiar en sus centros labores, en la guagua o en cualquier otro lugar.

      • Villaclareña dijo:

        Pero ese es solamente uno de los ejemplos. Yo tengo un amigo de 34 años diabético descontrolado dependiente a la insulina. Precisamente por ser joven la enfermedad es aún más agresiva. Se tiene que ser BIEN claros. Sino en la base no sé respetan las medidas dictadas

    • MTSS dijo:

      Estimada compañera, con el objetivo proteger la salud de los trabajadores vulnerables, corresponde al empleador, de conjunto con el trabajador, valorar la situación de riesgo y en consecuencia, decidir y aplicar el tratamiento que proceda en cada caso.

      • Jalvarez dijo:

        Esto sigue sin aclarar nada. Todo quedaa criterio del empleador y el trabajador. Subjetivo totalmente.

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      En este período aunque la medida para la protección a los vulnerables se aplicó bien, algunas administraciones, enviaron para la casa a trabajadores solo en razón de su edad y otros dejaron laborando a trabajadores con serios problemas de salud que no eran adultos mayores. EL inicio de la fase I evidencia evidencia que el inicio de la etapa de recuperación ante COVID 19. Esta medida se aplica como facultad de la administración con el enmarcamiento siguiente: El trabajador adulto mayor que por sus condiciones biológicas se encuentra en situación de vulnerabilidad, con riesgos o enfermedades no transmisibles o crónicas, que no puede realizar trabajo a distancia y es enviado a su domicilio para cumplir medidas preventivas de aislamiento social se mantiene devengando el 60% del salario básico mientras dure la suspensión. Igual tratamiento es aplicable al trabajador que sin ser adulto mayor, se encuentra en similar situación de vulnerabilidad.
      En cada centro de trabajo, de manera objetiva, pueden identificarse cuáles son los trabajadores objeto de esta medida.

      • Farías dijo:

        Con el mayor respeto, pero éstas decisiones no deben dejarse a consideración de las administraciones, para evitar errores que puedan constituir riesgos innecesarios

    • Dustin dijo:

      Otra ambigüedad:
      Primero: Explicó además que en cuanto se decrete la primera fase, todos los trabajadores que por una causa u otra no estaban laborando, podrán regresar a sus puestos.

      Segundo: Interrupción laboral (primera y segunda fases):
      Ante interrupciones laborales, defender el cambio de labor hacia otras actividades, incluidas las que se determinen por necesidad del territorio, como la producción de alimentos.
      En fin en la primera fase me puedo incorporar a MI PUESTO de trabajo o no?

      • MTSS dijo:

        La actividad económica del país nunca se paralizó en su totalidad.
        Determinados centros de trabajo cerraron de manera completa.
        Otros mantuvieron una parte de los trabajadores laborando, otros se declaraon interruptos (con o sin reubicación).
        Los trabajadores vulnerables a partir de enfermedades se mantuvieron en aislamiento preventivo.
        otros están de liciencia de maternidad, enfermos con certificado médico, de licencia no retribuida por las causas q establece la ley.
        Todas las entidades laborales desde el inicio de la primera fase deben restablecer los servicios y convocar a sus trabajadores, para lo cual tiene que haber creado todas las condiciones, para el normal funcionamiento del centro laboral.
        En este contexto es que valora caso a caso la situación que presentan los trabajadores vulnerables a que se hizo referencia anteriormente, para determinar si deben mantenerse en aislamiento preventivo o no, como norma deben incorporarse, pq a partir del 18 de junio todas las provincias, con excepción de LH y Mtz, estarán en la Fase I de la Etapa de Recuperación POST COVID-19.
        Esperamos haber esclarecido su preocupación. Muchas gracias por sus comentarios.

  • Roseli Martínez Zaldívar dijo:

    Buenas tardes ,quisiera que hoy que va a estar la ministra de Trabajo y Seguridad Social en la mesa redonda me aclararan mi situación .
    Tengo dos niños uno de 17 meses y una niña de 7 años con alto riesgo puesto que está operada de un pulmón.
    Lo que me ha pasado es lo siguiente :
    Mi licencia de maternidad se me culminó el día 3 de enero ,viernes,de este mismo año .
    Pedí una licencia sin sueldo de tres meses puesto que me niño más pequeño no caminaba aún .
    Cuando me fui a incorporar el día 6 de abril me dijeron que me habían sacado de vacaciones hasta el 29 de abril,ya estábamos en covid.
    En mayo que me tocaba empezar me acogi a la ley por la niña que tengo de 7 años que está cursando su primer grado.Me pagaron ese mes el cien porciento cómo está establecido pero el jueves pasado me llamaron y me dijeron que no me podían seguir pagando que tenía que coger una licencia sin sueldo .
    Yo pregunto porque?????
    Si ya yo estaba acogida a la ley porque no me pueden pagar el 60 porciento que es lo que me toca por mi segundo mes y tengo que coger una licencia sin sueldo??????.
    Por favor les pido que me aclaren mi duda ,porque está puede ser una duda para muchas personas o quizás una violación a las leyes establecidas .Yo vivo en Madruga ,provincia Mayabeque y trabajo en el INASS de dicho municipio.Espero ser atendida .Gracias

    • yuri dijo:

      Buenas tardes,no esperes...llama ya al ministerio de trabajo y seguridad social ya,que te atienden muy bien,no esperes mas que el tiempo sigue pasando,saludos

    • MTSS dijo:

      Estimada compañera, en las 1ra y 2da fase, se mantiene la medida siguiente:
      La madre, el padre o tutor que tengan la condición de trabajadores y están encargados del cuidado del menor, al mantenerse suspendida la escuela en la educación primaria y especial, reciben una garantía salarial equivalente al 60% del salario básico. Esta garantía salarial se elimina, una vez reiniciada las actividades docentes.

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Estimada compañera: Teniendo en cuenta que usted tiene una niña en edad escolar debe continuar recibiendo el 60% de su salario básico. Para una atención más personalizada le sugiero enviar los datos de su centro de trabajo para comunicarnos de inmediato con administración, al correo webmaster@mtss.cu

  • Edexy dijo:

    Un saludo para los integrantes del espacio Mesa Redonda,un programa a imitar en el mundo. Cuba entera los sigue.
    Escribo porque presento una duda y es la siguiente:
    El primer mes me efectuaron el pago 100% asistiendo al mismo. El 2do mes me dicen que tengo que asistir pero se me paga el 60%. Por favor, no entiendo. Saludos.

    • MTSS dijo:

      El tiempo efectivamente laborado debe abonarse como salario

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Los trabajadores que se encuentran laborando de forma presencial o a distancia cobran el 100% de su salario. Pagar el 60% a un trabajador que labora es violación salarial, por demás grave, q va en detrimento de los ingresos del trabajador.

  • Grisel dijo:

    Estoy interupto pero soy también trabajador por cuenta propia. Tengo que aceptar la propuesta de empleo que se me ofrece.

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Ofertar un empleo a un trabajador que queda interrupto, es la mayor protección que se le puede ofrecer. Laborar en el sector estatal y como TPCP a la vez forma parte del pluriempleo respaldado en el Código de Trabajo. Ambas actividades se desarrollan en horarios laborales diferentes. Los trabajadores y las administraciones tienen derechos y también tienen deberes que cumplir. Usted debe valorar bien antes de tomar la decisión, pq si no acepta la oferta de empleo de forma injustificada, en las 2 primeras fases, como beneficio adicional se ha establecido que no pierde el vínculo laboral, sin embargo en la III fase retoma lo establecido en el Reglamento del Código de Trabajo y de no aceptar injustificadamente perdería su vínculo laboral con la entidad estatal donde labora.

      • YOYO dijo:

        Muy clara las exposiciones de las Ministras.Coincido en que la mayor protección al trabajador es ofertarle un empleo anque dependiendo de las causas de negación se debe valorar preservar o no su empleo en la 3ra face las causas de negación pueden deberse a condiciones médicas factores de riesgo y el tratamiento no debería ser el mismo.Por lo demás felicitaciones por la respuesta clara,inmediata y efectiva ante la pandemia.

  • Ana Ivis Lara Moreno dijo:

    Hola buenas tardes, soy trabajadora del Grupo Empresarial Artemisa, me desempeño como especialista en Inversiones, actualmente estoy de licencia sin sueldo por no tener otorgamiento de círculo para mi pequeño y con la situación del Covid19 todo se ha aplazado, resulta que entiendo la nueva disposición en la que debo continuar de licencia sin sueldo pero estoy embarazada nuevamente de 25 semanas, si se sigue postergando esta situación en la que tendría que continuar de licencia sin sueldo y no me puedo incorporar al trabajo, me pagan licencia de maternidad llegadas las 37 semanas de embarazo?? Que pasaría con mi situación??? Estoy totalmente desinformada al respecto por mi estado, me pueden ayudar, gracias y buenas noches

    • aguedo dijo:

      la protección a las madres con niños es para las que tienen y circulos y para las que no tienen , es parejo y se le paga el 60 % el segundo mes del salario básico. Fuera de eso es una ilegalidad

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Estimada compañera; le agradecería se comunicara directamente con este organismo a través del correo webmaster@mtss.cu para atender su caso de manera personalizada y orientarla cómo debe proceder, también el nombre de la entidad. Cuba es un país envejecido y la protección a la maternidad es una prioridad.

    • mmm dijo:

      está estipulado que la gestante al arribar a las 34 semanas de embarazo (no a las 37), siempre que cumpla los requisitos establecisos en la ley tiene derecho a la licencia de maternidad para lo cual debes presentar el certificado médico en tu centro laboral.

    • yordanis dijo:

      su caso aplica dentro de los supuestos de maternidad continua, donde se considera como tiempo laborado el periodo en que esuvo disfrutando los beneficios de la maternidad (licencia pre y post natal), Art. 4 y 17 del

  • serbando dijo:

    El coronavirus sigue propagandose,la economia no deberia abrirse aun pues el riesgo de rebrotes es demasiado elevado.

    • Ana dijo:

      Todas las economías que abrieron se encuentran enfrentando un rebrote terrible. Quebec por ejemplo, con más casos y fallecidos que Italia. Mucho cuidado por favor

  • Alejandro dijo:

    Buenas tardes mi licencia es de operador de audio
    (DJ) y tengo la tengo suspendida, me gustaría saber desde que etapa se puede realizar las fiestas de bodas quinceañeras y cumpleaños, cumpliendo las medidas y según el salón. Pudiera empezar en la primera etapa o apartir de la segunda? Saludos cordiales...

    • MTSS dijo:

      Estimado compañero, en la 1ra fase, se mantiene como causa de suspensión temporal del ejercicio de la actividad por cuenta propia, la paralización temporal del servicio, la cual se otorga previa solicitud del interesado. En las 2da y 3ra fases, para el ejercicio de la actividad por cuenta propia, la paralización temporal del servicio se autoriza excepcionalmente, para aquellas actividades que se determine mantener cerradas por un período superior o aquellas que no les es posible reiniciar sus actividades.

    • MTSS dijo:

      Este tipo de actividades de abre desde la primera fase cumplimiento medidas de distanciamiento y de reducción de capacidades. La Ministra del MINCIN, dará explicaciones al respecto próximamente pq se aplicará el mismo tratamiento en ambos sectores, estatal y no estatal.

      • danilo santiesteban mayor dijo:

        Una pregunta.
        Dos respuestas diferentes.

  • Frank Lorenzo Ferret dijo:

    Solo tengo una inquietud, se está comunicando a la población de las medidas que se adoptarán en las tres fases pospandemia por los distintos ministerios. Aquí va mi pregunta ¿Cuál es la fecha o al menos un pronóstico para el comienzo de la primera fase? Gracias.

  • Javier dijo:

    Soy organizador de eventos, ya q el 1er ministro dijo q la legalización de las boda se permitirían desde la 1ra fase con restricción de personas, supone esto que se pudiera realizar una pequeña reunión con 10 personas???, como cada local o casa tienen dimensiones diferentes, Cuántas personas se permitirían en cada fase para este tipo de actividad???, teniendo en cuenta q la capacidad de trabajo y por tanto de ingresos sería bastante menor, cuanto se disminuye los impuestos????, Se disminuiria solo el impuesto fijo o también el 10 porciento???, Como puedo aclarar estas dudas tan espesificas???

    • ONAT dijo:

      Javier, como bien dices, cuando se activen las actividades sociales con el distanciamiento y cumplimiento de todas las medidas establecidas, y puedas realizar tu actividad por cuenta propia pagarías dentro de tus tributo, el 10% que está asociado a tu nivel real de ingresos, sobre las cuotas mensuales , la Ministra fue clara explicando que se establecería un proceso para la revisión tanto de las cuotas mensuales incrementadas, como de las mínimas, en cuanto a esto expresó: Se inicia un proceso de revisión general de las cuotas tributarias de los trabajadores por cuenta propia, teniendo en cuenta los niveles de actividad, sin perder de vista la equidad.
      Se ratifica la facultad de los consejos de la Administración municipales de reducir las cuotas tributarias mensuales de las actividades que se afecten, en función de las medidas que se adopten de forma gradual. Incluye el reordenamiento de las áreas de concentración. Cualquier duda puede escribirnos también al correo consultas@onat.gob.cu o unirse a nuestro canal de Telegram OnatdeCuba donde intercambiamos y respondemos sus inquietudes.

      • Pablo Enrique dijo:

        Que pena, que ha nadie se le ocurrio tener en cuenta que las condiciones de "normalidad", estan cargadas de carencias y necesidades y suspender el pago de las obligaciones tributarias, al menos en los dos o tres primeros meses, a partir de la reapertura del negocio, como cuando se inicia el ejercicio del trabajo por cuenta propia.
        Postergar los pagos no es una ventaja, es mas bien aumentar de mas carga tributaria, en el tiempo, a los que estan en el sector no estatal.
        Como se puede pagar los nuevos y atrazados tributos, sino se recuperan las reservas...agotadas en gran medida en estos ya tres meses de paralizacion!!

  • YMM dijo:

    En cuanto a lo que se refiere a forma paulatina, se pudiera explicar más específicas en cuanto a los docentes de la Educación Primaria. Porque ya se está diciendo que desde la primera fase todos los trabajadores de los centros deben comenzar a laborar 8 horas

    • MTSS dijo:

      La incorporación de los docentes se realiza habitualmente antes del inicio del curso escolar, como parte de la preparación previa a este. El curso se reinicia en el mes de septiembre. La Ministra del MINED dará indicaciones precisas sobre este particular.

  • Jean Luis dijo:

    Porqué si la ley es una sola existen tantas interpretaciones distintas..

    • Jpuentes dijo:

      La ley no se interpreta, se cumple. Lo que existen son incompetencias en su aplicacion

    • MTSS dijo:

      Hay un principio en derecho que hay que tener presente: las leyes y demás disposiciones jurídicas son para cumplirse, no interpretarse. Por eso se escriben claras y en lenguaje sencillo para que los trabajadores puedan entenderlas. No estamos ajenos al hecho de que no todos que aplican estas disposiciones en materia laboral tiene el suficiente dominio de la actividad y tratan erróneamente de "interpretarlas". Siempre le agradecemos a los trabajadores que nos escriben cuando nos hacen llegar por esta u otras vías, la información para que este organismo actúe directamente sobre estas y contribuir a solucionar los problemas que por "interpretaciones" los afectan.

  • patri dijo:

    Como se resolverá el problema de los suministros de alimentos y materias primas basicas para los que ofrecen servicios gastronomicos? Con la actual situación que apenas se puede comprar para el consumo familiar , que se harán sin tiendas mayoristas? Se dice que ya en la tercera fase todos deben empezar.

    • YOYO dijo:

      Ese es un tema bien delicado que se debe atender y explicar a detalle hoy es muy complicado el acceso a los alimentos para la población con la alta demanda de los negocios privados se complicaría aún más antes de la apertura se deben crear las condiciones y explicar como funcionará desde antes de la pandemia ya era un tema sensible e inconcluso

    • Dunaisy dijo:

      Ok, muy de acuerdo con su comentario, conozco muchas personas que comparten esa misma preocupación, ya que esto afecta directamente al buen funcionamiento de las instalaciones y es indispensable para poder mantener una oferta que se respete.

  • BGR dijo:

    Por favor cómo quedan los trabajadores del turismo que están actualmente en sus casas por presentar enfermedades de base riesgo para la Covid 19? Deberán incorporarse al trabajo? Seguirán protegidos hasta la etapa número 3? Saludos

    • MTSS dijo:

      Con el objetivo proteger la salud de los trabajadores vulnerables, corresponde al empleador, de conjunto con el trabajador, valorar la situación de riesgo y en consecuencia, decidir y aplicar el tratamiento que proceda en cada caso, siempre bajo el principio de que no pueden quedar laborando en la entidad trabajadores vulnerables.

  • reynier dijo:

    hola
    mi pregunta esta dirigida a saber si
    ¿A un trabajador que tieme mas de 62 años y presentó un certificado médico de operacion de la cornea y retina entre el mes de Marzo y Abril los compañeros de recursos humanos de la Dirección de Comercio de Centro Habana. pueden cancelar el pago de mayo por no presentar el próximo certificado médico, aun sabiendo que el trabajador está en estado delicado de salud y en edad de riesgo por Covid 19?

    en espera de su respuesta queda
    Reynier

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      El pago de las prestaciones por enfermedad de la seguridad social se realiza previa presentación del certificado médico del trabajador a la entidad, sin que para ello se requiera su presencia. En este período se suspendieron temporalmente algunos servicios de salud que gradualmente se irán restableciendo. En casos similares se ha indicado que el certificado médico lo emita el médico de la familia y en su caso particular también pudiera la administración aplicarle el tratamiento dispuesto para los trabajadores vulnerables. Si lo considera pertinente puede comunicarse directamente a este organismo con el correo webmaster@mtss.cu para darle una atención más personalizada.

  • BGR dijo:

    Su comentario ha sido recibido.
    BGR dijo:
    Por favor cómo quedan los trabajadores del turismo que están actualmente en sus casas por presentar enfermedades de base riesgo para la Covid 19? Deberán incorporarse al trabajo? Seguirán protegidos hasta la etapa número 3? Saludos

  • Hfp dijo:

    Buenas noches. ¿Es obligatorio que los centros de trabajo realicen una reubicación a sus trabajadores en la medida de lo posible antes de declararlos interruptos? En el caso que estos centros laborales no realizaron ninguna acción para garantizar la reubicación que debería hacer un trabajador interrupto? ¿Debería quejarse o gestionarse una reubicación por su cuenta?

    • Jpuentes dijo:

      Es la Ley, busquela e invoquela

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Es una obligación de la entidad gestionar la reubicación laboral de los trabajadores interruptos, dentro de la entidad o fuera de esta. No es política enviar a los trabajadores a sus casas con una garantía salarial, pq aunque es una protección salarial, afecta los ingresos del trabajador. Si lo considera pertinente puede comunicarse al correo webmaster@mtss.cu para atender de manera personalizada la situación de su caso y del resto de los trabajadores que se encuentran en = situación.

  • San dijo:

    En que fase puedo viajar a otra provincia en mi carro particular específicamente de La Habana a Matanzas

    • MTSS dijo:

      Se le pidió a la población limitar la movilidad, visitar familiares, amigos, etc por el riesgo de contagio, máxime cuando es elevado el número de casos que son asintomáticos, pero no se ha restringido la movilidad en los vehículos particulares. Valore bien su decisión para que no tenga que lamentarlo.

  • Claudia martinez dijo:

    Hola ,yo soy trabajadora del ministerio de trabajo municipal y seguridad social aquí en matanzas ,anteriormente trabajaba en la oficina de empleo ,pero nos mandaron hacer trabajo a distancia y estoy de trabajadora social ,quisiera saber si desde la primera etapa ya podria volver para mi puesto de trabajo anterior .y cuando seria eso

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Las Direcciones de Trabajo por las funciones que cumplen han continuado laborando con una cantidad reducida de personal. A partir de la I fase y garantizados los aseguramientos para el momento en que esta se decrete , sus trabajadores serán convocados a la entidad. Haber laborado en este período como Trabajadora Social supone un orgullo para cualquier persona, profesional o no, que haya dado el paso al frente para atender a los núcleos familiares más vulnerables.

  • Carlos emilio leyet dijo:

    B tardes si soy trabajador empresa soy hipertenso llevo mi precion controlada me siento bien y me mandaron para casa hace 2 meses que no trabajo quiero trabajar y no me dejan tengo niño chiquito y salario hace falta q puedo hacer con respecto a lo q dijo nuestra ministra TRABAJO

    • Ministra de Trabajo y Seguridad Social dijo:

      Le agradecería contactara con nuestro organismo al correo webmaster@mtss.cu para que nos envía la información sobre su centro de trabajo y darle una atención personalizada. Precisamente decisiones tan mal tomadas por las administraciones como esta, son las que no podemos seguir permitiendo. Afortunadamente ha habido mucha confianza de la población para denunciar todo lo mal hecho, pq ha visto la respuesta inmediata para la solución a los problemas.

  • Adg dijo:

    Por favor hablen más sobre las medidas de los cuentapropistas. Como por ejemplo: Todavia se mantiene la venta de productos alimentarios sólo para llevar?? Y ya se puede volver al horario que se tenía anteriormente??(me refiero a lo de trabajar por la noche). Espero respuesta gracias

    • MTSS dijo:

      Desde la primera fase los TPCP pueden comenzar a laborar. Para no establecer diferencias entre los dispuesto para el sector la Ministra de Comercio Interior dará una explicación detallada esta semana en la Mesa Redonda.

      • RRG dijo:

        Una pregunta cómo permitir vender comidas los restaurantes particulares primero no existe arroz liberado ,ni frijoles,ni cerdo ,ni pollo ,ni langosta ,ni pescado,ni cerveza ,ni refrescos ,para uno comprar esos productos para la casa son limitados de donde lo van acaparar ellos evidentemente detrás de esas compras al por mayor existirá un delito .

  • Carlos emilio leyet dijo:

    B tardes si soy trabajador empresa soy hipertenso llevo mi precion controlada me siento bien y me mandaron para casa hace 2 meses que no trabajo quiero trabajar y no me dejan tengo niño chiquito y salario hace falta q puedo hacer con respecto a lo q dijo nuestra ministra TRABAJO TENGO 32 AÑOS DE EDAD

    • Jpuentes dijo:

      La ministra dijo que eso era un analisis causal, las admin a veces no hacen analisis. No piensan ese es un ejemplo

    • Yo tambien dijo:

      Mire ud. Lo q son las cosas. Yo soy hipertensa hace 15 años y tengo 42 años de edad. Trabajo en un centro de salud con un alto riesgo porq en el se atienden pacientes con Covid-19 aunque yo vno tengo que ver con ellos por la actividad q realizo. Sin embargo no se me permitió acogerme a la protección salarial q se le brindó a los trabajadores vulnerables.....a mi entender la vulnerabilidad está en padecer alguna de las enfermedades que tanto se han mencionado y no en el puesto de trabajo que ocupas tengas o no contacto con
      pacientes positivos.....tuve q acogerme a una lic. Sin sueldo teniendo dos hijos q son menores de 17 años..cosa q tampoco entendí porq se protegieron unas madres y otras no. En fin llame a fiscalia despues de ver la intervencion de la vice fiscal en el programa hacemos cuba donde habló de tema y todo se resolvio con una llamada telefonica en el ejemplo q ella expuso..... lllame a atencion a la poblacion del mtss en mas de una ocasión.... escribi correo a todas partes y nada.... sigo de licencia sin sueldo nadie pudo resolver el problema...con el sindicato ni contar...en fin cada administración hizo lo q entendió.... aún tengo la duda si esta indicación era de estricto cumplimiento o una facultad discresional q se les dio a las administraciones? Eso tampoco nadie me lo supo explicar..

  • Yasmani dijo:

    Quisiera saber cuando se reanudarán las escuelas de automovilismo

  • Ramón Castellanos dijo:

    Me parece una muy buena medida la presencia de todos los ministros de forma paulatina en la mesa redonda para informarle al pueblo con un mayor detalle, las medidas post Covid 19. Es importante no bajar la guardia, no confiarnos. Le pido conciencia a todo el pueblo de Cuba.

  • Yadira García dijo:

    Saludos cordiales;
    Q bueno q aclaren cada face de recuperación. Espero q respondan q día empieza la primera fase y en donde lo van a desir en la mesa redonda o en el noticiero?

  • Jpuentes dijo:

    Y la actividad judicial, para cuando y còmo?

  • Paloma dijo:

    Hay q esperar x el Ministro d Transporte, sin transporte no hay trabajo posible, digo yo

    • Msf dijo:

      Muy cierto hay que esperar que se restablezca el transporte público para comenzar a trabajar

  • Andres de la Fuente dijo:

    Porqué para algunos trabajadores por cuenta propia que ejercen la actividad de arrendamiento de vivienda en la Habana Vieja hace más de un año le aumentaron el impuesto mensual de 30 CUC a 70 CUC, estableciendo diferencias y ventajas a uno que le permiten bajar los precios para ser más competitivos. Para un mismo trabajo debe cobrarse el mismo impuesto y no establecer diferencias, dando ventajas a uno con respecto a otros.

    • Dinka dijo:

      Buenos días, me gustaría saber si las madres con niños en círculos infantiles continúan con garantía del 60 % del salario en las 2 primeras etapas, o sólo es para escuelas primarias?

      • LETICIA FORTUNA ACOSTA dijo:

        necesito que me aclaren si cuando se refiere al pago de salario básico es independientemente del sistema salarial a q este acogido la empresa ??????

    • Ministerio de Finanzas y Precios dijo:

      Estimado contribuyente, el pago de los tributos se atempera a la capacidad económica y contributiva de cada sujeto, quién gana más paga más, por el principio de equidad (en este caso vertical), es decir para una actividad determinada se aprueba, como regla, una cuota mínima la cual es común a todos lo que desarrollan la misma. Sin embargo, se hacen estudios de capacidad de cada actividad y contribuyente que en su caso pueden variar en aspectos a medir como tipo de mercado al que tiene acceso, ventajas comerciales del área urbana en que opera, nivel de ocupación, afluencia de turistas u otros clientes, niveles de ingresos y gastos, entre otros. Con estos elementos se propone al Consejo de la Administración de su municipio elevar las cuotas mensuales de determinados contribuyentes o actividad. La implicación de eta cuota es recaudar periódicamente y de forma anticipada una parte del Impuesto sobre Ingresos Personales que de otra forma deberían liquidar (el total del impuesto) al concluir el año lo cual colocaría a cada contribuyente bajo la presión de disponer y pagar altas sumas de efectivo con el consiguiente riesgo de impago por falta de liquidez y con la agravante de que un incumplimiento empeoraría la situación financiera con los cobros de recargo por mora y multa y un aplazamiento de esta deuda llevaría también el cobro de un Interés.

    • MFP-Ministerio de Finzanzas y Precios dijo:

      Estimado contribuyente, el pago de los tributos se atempera a la capacidad económica y contributiva de cada persona, quién gana más paga más, por el principio de equidad, es decir que para una actividad determinada se aprueba, como regla, una cuota mínima la cual es común a todos los que la realizan. En el transcurso del ejercicio de estas actividades, la ONAT realiza estudios de capacidad a contribuyentes o a actividades en general, en los que toma en consideración el tipo de mercado al que se tiene acceso, ventajas comerciales del área urbana en que opera, nivel de ocupación, afluencia de turistas u otros clientes, niveles de ingresos y gastos, entre otros aspectos según la actividad económica. Con estos elementos se propone al Consejo de la Administración del municipio elevar las cuotas tributarias mensuales. El objetivo de estas cuotas mensuales es recaudar periódicamente y de forma anticipada una parte del Impuesto sobre Ingresos Personales que de otra forma deberían liquidar (el total del impuesto) al concluir el año, lo que es muy necesario para garantizar ingresos sistemáticos a los presupuestos de cada municipio para respaldar los gastos que periódicamente deben afrontar. El anticipo del pago del impuesto constituye además, una facilidad para los contribuyentes para quienes disminuye la presión de disponer y pagar altas sumas de efectivo, se disminuye el riesgo de incumplimiento de pago por falta de liquidez.

      • aceroaleado dijo:

        Tengo una inquietud ,quizás una interrogante.
        Dónde van a adquirir los TPCP la materia prima para ejercer?
        Tengo una licencia de alimentos,de ahí la pregunta.
        ¿Que locales o lugares van a destinar para que los TPCP se abastescan ?

    • ONAT dijo:

      Andrés de la Fuente, la Ley Tributaria No.113, en su artículo 53 faculta a los consejos de la Administración municipales del Poder Popular para incrementar las cuotas mínimas establecidas para una actividad de forma general o particular, en atención a las condiciones del territorio y a las características de los contribuyentes, así como reducir el incremento aprobado con anterioridad, hasta el monto de las cuotas mínimas establecidas, a propuesta u oído el parecer de la Oficina Nacional de Administración Tributaria en el municipio. Los consejos de Administración provinciales, cuando las circunstancias económicas y sociales lo aconsejen, a propuesta u oído el parecer de la Oficina Nacional de Administración Tributaria en la provincia, y previa aprobación del Ministro de Finanzas y Precios, pueden disponer la homogenización o personalización de las cuotas mensuales en determinadas actividades o sectores de contribuyentes. También se analiza no solo sus ingresos sino la posición geográfica, condiciones del territorio y mediante terceros podemos conocer la ocupación de renta que han tenido; y en correspondencia valorar el incremento de cuotas. En el municipio Habana Vieja este estudio se realizó de manera personalizada y en base al comportamiento de los resultados se determinó la media del arrendamiento mensual.
      No obstante, La Ley 113 en su artículo 54 refiere que el Consejo de la Administración Municipal del Poder Popular, a propuesta u oído el parecer de la Oficina Nacional de Administración Tributaria en el municipio, a partir del resultado de estudios económicos, de comprobaciones fiscales u otros elementos, puede aprobar la modificación de las cuotas mensuales incrementadas o disminuidas para determinadas actividades o contribuyentes dentro del año fiscal por lo que si usted considera que sus ingresos no son suficiente para soportar este incremento puede presentar a la ONAT de su municipio una discrepancia de cuota para que se revise nuevamente su caso, debe reflejar en el documento que presente todos lo elementos y argumentos que demuestren que la cuota fijada no está en correspondencia con sus ingresos. Además la Ministra de Finanzas y Precios en la mesa redonda de ayer planteo que se debe hacer un análisis de las cuotas tributarias teniendo en cuenta la situación epidemiológica del país y la baja del turismo y la disminución de los niveles de actividad. Saludos.

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Randy Alonso Falcón

Randy Alonso Falcón

Periodista cubano, Director del portal web Cubadebate, el sitio Fidel Soldado de las Ideas y del programa de la Televisión Cubana "Mesa Redonda". Dirigió otras publicaciones cubanas como Somos Jóvenes, Alma Mater y Juventud Técnica. Premio Nacional de Periodismo Juan Gualberto Gómez en TV en 2018. Ha ganado diversos premios en el Concurso Nacional de Periodismo 26 de Julio. Correo: director@cubadebate.cu En Twitter: @RandyAlonsoFalc

Oscar Figueredo Reinaldo

Oscar Figueredo Reinaldo

Coordinador Editorial de Cubadebate. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015.Periodista del programa televisivo Mesa Redonda. Contacto: oscar@cubadebate.cu En Twitter: @OscarFigueredoR

Yunier Javier Sifonte Díaz

Yunier Javier Sifonte Díaz

Graduado de Periodismo en la Universidad Central "Marta Abreu" de Las Villas en el año 2016. Periodista de Telecubanacán. En Twitter: @yunier_sifonte

Dianet Doimeadios Guerrero

Dianet Doimeadios Guerrero

Subdirectora de Cubadebate. Holguín, 1988. Graduada de la Universidad de Oriente. Reportera en el periódico ¡ahora! de 2010 a 2012. Contacto: dianet@cubadebate.cu Twitter: @ddoimeG

Lisandra Romeo Matos

Lisandra Romeo Matos

Periodista de Cubadebate. Licenciada en Periodismo (2011), Universidad de Oriente. Trabajó en la Agencia Cubana de Noticias (2011-2018).

Lisandra Fariñas Acosta

Lisandra Fariñas Acosta

Periodista de Cubadebate. Graduada de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana (2011). Trabajó en el Periódico Granma (2011-2019). En Twitter: @LisyFA

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