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¿Qué variante usted escogería?

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problema matematicoSuponga que usted es el consejero económico de una importante firma comercial, a la que un inversionista extranjero propone estas dos variantes de pago a los 100 expertos de dicha firma.

Variante 1
Incrementar el salario inicial de cada experto en 5 000 usd en cada semestre durante 5 años.

Variante 2
Incrementar el salario de cada trabajador en 13 000 usd cada año durante 5 años.

¿Qué variante usted escogería?
Si puede fundamente su respuesta

Se han publicado 127 comentarios



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  • Sergio dijo:

    Variante 2

    • Henry. dijo:

      Nestor ya que usted le gusta este tipo de problemas porque no nos da la solución para que suban los salarios o bajen los precios en las tiendas
      Anime a responder esta interrogante

      • Arturo Lopez dijo:

        Ni la 1, ni la 2. Que me suban el salario a mí!

      • Jose dijo:

        Henry, el propio Nestor ha admitido que se aceptan respuestas un poco chistosas y jaraneras, pero ha sido ustéd demasiado sarcástico e irrespetuoso.

    • alejandro dijo:

      Propondría; como Consejero; que se aumentara el salario de los expertos a 5000 USD en cada semestre (Variante “1”). De esta forma, el gasto de salario, no se le acumularía de un golpe a la empresa, al final del año (con la agravante para la liquidez financiera: si fueran 13000, si tomáramos la variante “2”), sin conocer cómo sería las producciones y utilidades al final del año. Sin embargo un pago gradual, por semestre (como propone la variante “ 1”) incentivaría más la productividad del trabajo, encontrándose con esto, más justificado el gasto de salario.

  • CARLOS BÁEZ PUIG dijo:

    ESCOGERÍA LA VARIANTE No. 2 PORQUE AL INCENTIVAR A LOS TRABAJADORES ESTOS SE MOTIVARÁN PARA TRABAJAR MAS Y MEJOR PRODUCIENDO MAS LO QUE CONTRIBUIRÍA MEJORAR LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA

  • Luis cayo Santa María dijo:

    Variante 1.Esto estimularia a los expertos a la creacion de nuevos proyectos.

  • Ballack HG dijo:

    Ninguna, el Gasto de Salario por Peso de Valor Agregado Bruto es inviolable. Si ejecutamos cualquiera de las dos opciones y pagamos sin respaldo productivo, al MTSS le da un ataque >D

    • Baphomet dijo:

      JA, JA, JA ;-D

    • perreke dijo:

      por ese comentario se que eres luis oreste coloma

    • JCMG dijo:

      Sin lugar a dudas, la mejor respuesta, no he parado de reir.....

      • JCMG dijo:

        Yo quisiera ser el experto..... con cualquiera de las 2 variantes resolvía mi problema...

  • yudel dijo:

    la variante # 2 porque de esa forma se ahorra mucho más dinero la firma comercial

    • la realidad dijo:

      ¿Cómo lo sabes si ni conoces la cantidad de trabajadores?

  • ravecr dijo:

    ?Cuantos trabajadores tiene la empresa?. Variante 1 - 5 millones, la 2 6.5 millones, la variante 1

  • FOREVER dijo:

    La variante a escoger depende de quien ponga el financiamiento, pues si la empresa es propia escogeria la 1ra pues tendria que desembolsar menos dinero, pero si el financiamiento es externo escogeria la 2da, pues no tendria que desembolsar dinero propio y tendria mas contentos a los trabajadores al recibir estos una mayor entrada de dinero., matematicamente seria : 5000x2(sem)=10000x5(años)=50000
    13000x5(años)=65000

    • Mak dijo:

      forever wrong

  • aperez dijo:

    variante 1
    porque ya yo tengo un salario como experto y por encima del mismo me vas a pagar 5000 en el I semestre y en el segundo en la varainte 2 al año solo te voy a pagar hasta 13 000 por tanto en la variante 1 tengo el salario inicial mas los 10 000

  • Frank dijo:

    Obvio que la 1era.
    2 semestres o sea 2 x 5000 = 10 000 por año a menos trabajadores porque son solo los expertos.
    Y 13 000 ha todos los trabajadores creo que te llevaría a la quiebra porque en matemática simple hasta hoy 13000 > 10000.

  • NRR dijo:

    yo beneficiaría a los trabajadores con la variante 2

  • Engel dijo:

    Yo creo que escogería la primera, así el experto va aumentando en la escala salarial y es un punto motivacional de permanencia en la empresa.

  • Drillkcapa dijo:

    La primera porque representa a los expertos y no como la segunda que habla de todos los trabajadores que pueden ser diversos

  • Carlos T dijo:

    No coincido con ninguna de las dos propuestas los incrementos de pago deben ir relacionados con la productividad estas preguntas no dan ningún elemento a mi juicio para tomar una decisión si se tratase de una firma con ganancias sostenidas buscaría un equilibrio en el incremento del pago tanto para los obreros como a los expertos de modo que estimule los resultados de la firma sin que existan conflictos que a la larga pueden perjudicar sus propias ganancias es mi criterio no soy un conocedor de estos temas.

  • Lahabana dijo:

    En la primera variante serían 50000 por los 5 años y en la segunda variante serían 65000 por los 5 años, a pesar de los 10000 de diferencia entre una variante y otra, yo escogería la primera variante ya que la segunda es un plazo fijo y la primera habla de salario inicial, o sea que puede haber otro incremento.

  • Ana dijo:

    escogeria la primera variante pues en 5 año se pagaria 50 000 usd y la segunada variante se pagaria 65000cuc pues con la primera variante ahorrariamos 15 000.00 cuc en 5 años, 3 000 por año.

  • Waco dijo:

    Escogería la variante 2 pues al finalizar los 5 años cada uno cobraría la suma de 2,34 millones contra 1,65millones de la variante1.

  • yperez900211 dijo:

    Yo escogeria la variante 1 porque 5000usd por cada semestre (6 meses)=10000, en 5 años serian 50000, mientras en la variante 2 seria 13000usd por 5 años=65000usd, por lo que se incurriria en una gasto de 15000usd mas.

  • Armando Enrique dijo:

    Ya lo dice el texto la propuesta es solo para los 100 expertos por loq ue debe ser la variante uno.

  • Osvaldo Vinent dijo:

    Escogeria la variante 1,porque no tengo datos de la cantidad de trabajadores
    y por la variante 1 serian 10 semestre por 5000 usd equivalente a 50000,00 usd

  • YURY dijo:

    Me quedo con la variante 1 pues el gasto por concepto de salario sería 5000000.00 en cinco años, la otra variante daría 6 500000.00

  • Lolo dijo:

    la Primera variante pagaria el ultimo año 50000
    la Segunda variante pagaria el ultimo año 65000
    SLD

  • Transit dijo:

    Variante 1, se ahorraría más.

  • Dash dijo:

    Por favor dejar nombre, direccion, telefono , fax o cualquier informacion de donde radica dicha empresa... que preparen tortica y refresco pa las colas de gente solicitando trabajo

  • Ju5t1n dijo:

    Yo escogeria la variante 2, ya que si a la empresa le va bien no es solo por los expertos, todos los trabajadores cuentan y es motivacion para cada trabajador, incluidos los expertos, de la otra manera solo motiva a los expertos, aunque el extranjero propone las variantes de pago para los expertos, no menciona a otros trabajadores que no sean estos, asi que baso mi respuesta en si hay mas trabajadores aparte de los expertos, sino escogería la primera variante ya que le es más económico a la empresa y se sigue estimulando al trabajador

  • R GC dijo:

    Escogería la Variante 1
    Incrementar el salario inicial de cada experto en 5 000 usd en cada semestre durante 5 años.

    Permite al tener en cuenta las variaciones del mercado cada seis meses analizar la posibilidad de si se puede seguir con el incremento o no, o de si se puede hacer un mayor incremento al previsto, o de si los incrementos lejos de favorecer perjudican a la empresa por las variaciones en el comportamiento del mercado, que, en el mundo actual no solo dependen de las variables tradicionales, me refiero a las influencias del cambio climático y los eventos meteorológicos, los ataques terroristas, las guerras, las nuevas necesidades que surgen a partir de las olas migratorias. No olvidemos que la fuente fundamental para la producción sigue siendo el petróleo que navega actualmente con mucha incertidumbre. Permite además una mayor movilidad ante los incrementos y decrecimientos de los valores de las monedas. Se tiene la ventaja de la previsión y movilidad rápida.

  • Lolo dijo:

    Si soy Trabajador la 2 si soy directivo la 1
    La diferencia es 1 millon y medio de pesos de mas

  • delrock dijo:

    ESCOJO LA PRIMERA, PUES EN EL MISMO TIEMPO PAGO 1,500,000 MENOS LO QUE ME ALCANZA PARA SEGUIR CON ESTE TIPO DE AUMENTO SEMESTRAL DURANTE UN AÑO Y MEDIO MAS ES DECIR 3 SEMESTRES, AL FINAL GASTaNDO LO MISMO EXTIENDO EL TIEMPO DE INCENTIVOS, AHORA COINCIDO EN QUE EN UNA SE HABLA DE EXPERTOS Y EN OTRA DE TRABAJADORES ¿¿¿¿

  • ivao dijo:

    Escogeria la primera variante:
    Estamos hablando de expertos, no de trabajadores.
    Pagando a los expertos esta suma me ahorraria el 23% de lo que pagaria a los trabajadores, suponiendo que sean 100 tambien

  • que QVA dijo:

    Ninguna de las2, yo aconsejaria pagar a cada cual segun su trabajo y aporte a la firma, esta claro que el salario de los directivos y expertos debe de ser mayor al de un trabajador normal, a cada cual segun su trabajo, ASI ES COMO SE MOTIVA...

  • enmanuel dijo:

    VARIANTE 1 EL EXPERTO ES EL EXPERTO

Se han publicado 127 comentarios



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Néstor del Prado

Néstor del Prado

Profesor de Matemática, técnicas de dirección y creatividad. Especialista en Gestión del Conocimiento y Desarrollo en GECYT-CITMA. Socio de Honor de la Sociedad Cubana de Matemática y Computación.

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