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Cuba en Datos: De bolsillos y billeteras, hablemos del salario

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El salario medio de Cuba, según cifras oficiales, creció 102 pesos el año pasado, el incremento más significativo durante el último quinquenio. Aunque insuficiente, los 879 pesos pagados como promedio en 2019 —superior a los 777 pesos del calendario anterior—, son reflejo del aumento salarial visto en el sector presupuestado. Pero otras interpretaciones aparecen si miramos el comportamiento de los territorios y los tipos de actividad. 

La reciente publicación “Salario medio en cifras. Cuba 2019”*, de la Oficina Nacional de Estadísticas e Información (ONEI), resalta, sin grandes saltos, el alza sostenido de este indicador desde 2015. En 2016 subió en 53 pesos, al año siguiente en 27, y en 2018 en apenas 10 pesos.

Salario medio mensual: Es el importe de las retribuciones directas devengadas como promedio por un trabajador en un mes. Se calcula dividiendo el salario devengado en un territorio y período determinados entre el promedio de trabajadores, y lo obtenido se divide entre el número del mes que se esté analizando.

Con salario medio por encima de los 1 000 pesos están las actividades industria azucarera; suministro de electricidad, gas y agua; construcción; intermediación financiera, y ciencia e innovación tecnológica. Sin embargo y como era de esperar, los mayores incrementos se registran en el sector presupuestado, con aumentos de más de 200 pesos con respecto a 2018 (excepto Salud Pública y Asistencia Social).

Administración pública, Defensa y Seguridad Social es la actividad que reporta la mejor evolución, con un salario medio de 800 pesos, cuando en 2018 fue de 527 y en 2017 de 549. 

No obstante, las áreas clasificadas como presupuestadas, salvo Salud Pública y Asistencia Social, siguen por debajo de la media nacional (879), junto con la pesca; la actividad de comercio, reparación de efectos personales; hoteles y servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones.

A partir del mes de julio de 2019 se aplicó el esperado aumento salarial en el sector presupuestado, que benefició a 1 470 736 trabajadores y sus familias. El costo estimado anual de esta medida se calculó en 7 mil 50 millones de pesos, respaldados por el Presupuesto del Estado. 

De manera general, el salario medio en ese grupo (Salud Pública; Educación; Cultura y Deporte; Administración Pública; Comunales; Vivienda y Defensa) se elevó a 1 065.

Importante aclarar que no se trató de una reforma salarial, sino de un alza de las remuneraciones, “que es a lo que podemos llegar ahora”, como explicó en aquel momento el presidente Miguel Díaz-Canel. “No es el incremento salarial final al que vamos, pero es bastante significativo para las condiciones en las que estamos”.

Tiempo atrás, el sector empresarial ya había sido beneficiado durante el proceso de perfeccionamiento de la empresa estatal socialista. El salario medio se incrementó de 524 pesos en el año 2013 a 891 al cierre de 2019; mientras el pago por la distribución de utilidades supera los 1 500 pesos como promedio y en algunas empresas se paga, además, 13 CUC de estimulación, de acuerdo con fuentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Sectores beneficiados con aumentos de salarios en los últimos tiempos:

Retoño. Caricatura: Osvaldo Gutiérrez Gómez.

  • Trabajadores de la Unión Eléctrica que participan directamente en las actividades de operación y mantenimiento de la generación
  •  Sector del turismo
  •  Pago adicional para los trabajadores que se desempeñan en la perforación de pozos de petróleo
  • Atletas de alto rendimiento, entrenadores y especialistas del deporte
  • Trabajadores de la Zona de Desarrollo Especial del Mariel
  • Sector de la Salud

Monedero territorial

Los números revelados por la ONEI hablan también de un comportamiento desigual entre las provincias. Artemisa exhibe el mejor salario medio (989), superior al nacional. Asimismo hay otros lugares cuyos salarios son mayores que los del país: Ciego de Ávila, Matanzas, Villa Clara y La Habana.

Por su parte, las provincias orientales Granma, Santiago de Cuba, Guantánamo y el Municipio Especial Isla de la Juventud tienen un salario mensual promedio inferior a los 800 pesos.

Para que el trabajo remunerado sea “la fuente principal de ingresos que sustenta condiciones de vida dignas, permite elevar el bienestar material y espiritual y la realización de los proyectos individuales, colectivos y sociales”, como reconoce la Constitución de la República en su artículo 31, inevitablemente es necesario una reforma salarial que reacomode los eslabones de una pirámide que ha estado durante mucho tiempo invertida. 

Un hecho que no está aislado del proceso de reordenamiento monetario al que se encamina el país y que como bien expresara el General de Ejército y Primer Secretario del Partido Comunista, Raúl Castro Ruz, “facilitará crear las condiciones requeridas para superar los nocivos efectos del igualitarismo y hacer realidad el principio socialista que expresa de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo”. 

*Para este análisis nacional se tuvo en cuenta las Unidades Presupuestadas, Empresas y Organizaciones Económicas, Sociedades Mercantiles Cubanas, Empresas Mixtas, Asociaciones y Fundaciones y las Organizaciones Políticas y de Masa.

Se han publicado 913 comentarios



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  • Miguel Almaguer Segura dijo:

    Buen artículo. Con este tema la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, realizó recientemente una buena intervención en la Mesa Redonda, y en su exposición llamó a eliminar rectricciones y quitar elementos condicionantes que en nada benefician la productividad y eficiencia, principalmente en el sector empresarial.
    Pienso que la reforma salarial debe aplicarse lo más rápido posible, pero tenemos que capacitar más a directivos y trabajadores y exigir desde ahora para que se cumpla con calidad el trabajo que desempeñe cada uno desde su puesto laboral.
    Habrá que ver el papel que desempeñaran los trabajadores sociales en la comunidad de aplicarse la unificación monetaria, la reforma salarial y la eliminación de subsidios.
    De estos temas hay que informar más al pueblo.

  • Joel Fernández dijo:

    Creo que el monto del salario con el paso del tiempo es un indicador que no dice nada, lo importante son los bienes y servicios que podemos adquirir Con ese salario y la verdades que en el 2020 con 5000 pesos se adquieren menos vienes y servicios que con 200 pesos en los años 80, esa es la dura realidad.

  • Zulema dijo:

    Quisiera saber cómo quedan los disponibles o desempleados cuando se haga la tan anunciada reforma salarial y se quede una sola moneda con respecto a los rumores que existen sobre el precio de la canasta básica, si el que nuestro estado va a darle empleo a todos los profesionales que en algún momento lo tuvieron que dejar o simplemente quedaron disponibles, también para todos esos graduados ya sea de nivel superior o técnico medio que al finalizar sus estudios no trabajan porque no hay plazas creo que se debe analizar este punto antes de llegar a tan mencionado espacio puesto que todas esas personas tienen en su mayoría niños y ancianos que dependen de ellos muchas gracias

  • Alberto bermudez dijo:

    Cuando en las estadisticas presentadas se incluyen al sector del turismo ; no se corresponden con las demandas de los trabajadores ; q x años han exigido q se revaluen salarialmente y nunca ha habido una respuesta adecuada al respecto ; por lo q se mantiene aùn muy deprimido ; trabajadores de cubacar habana; saludos.

  • Sigo la lógica dijo:

    la pregunta aquí es si alguien entiende de economía y lo que es inflación, PIB, crecimiento, vamos cositas de economía 101. Porque el aumento salarial que critiqué en su momento por lo desquiciado que era, el falso dilema del circulo vicioso aumento salarial - aumento de la productividad, y otras cosas que parecemos un país analfabeto. No se pueden aumentar los salarios sin aumentar la productividad, punto, porque si se hace sucede que lo que se produce es inflación y por eso una libra de carne de puerco aumento un 100% en 2 años es el mercado reaccionando a mayor disponibilidad de unidades monetarias y mismo nivel de producción, si alguien piensa otra cosa por favor que deje de un lado el capital y agarre un poco de economía austriaca. Hay que cambiar, hay que producir y luego se podrá ganar mas, hablando de ganar en sentido real que es poder adquisitivo no de tener mas billetes. Ahora que vengan los trolls, gracias cubadebate

    • portuario dijo:

      Señor, pero como vamos a producir mas? No hay materias primas, no hay inversiones en el sector industrial, yo paso por la Albert kunts todos los dias, ellos trabajan un dia si y 4 no....como subirian la Pruductividad si solamente pueden trabajar cuando les llegue la harina de trigo?
      A cada rato vemos en la tv que la planta tal o mas cual recibio una inyeccion monetaria y pudo renovar sus maquinarias, etc, pero si te fijas su capacidad potencial se cumple si acaso al 30%, nunca pueden trabajar a plena capacidad por falta de materias primas...de esta forma ¿como vas a incrementar la productividad amigo mio?

    • Un cubano más dijo:

      Estimado: ¿quién nació primero la gallina o el huevo? su comentario es, para mi, la misma formula lo que en negativo. No se pueden subir los salarios porque no hay productividad y no hay productividad porque las personas no les interesa el salario. Turismo, comercio y gastronomía son sectores con bajos salarios, revise la estabilidad laboral en estos sectores verá qeu es mejor que len las universidades, entidades con altos salarios y nivel de especialización. Por cierto, la producitivdad media del trabajo en Cuba ha aumentado muy por encima de los salarios. Seamos realistas cuando las personas buscan trabajo ni les importa el salario lo que preguntan es "¿qué se resuelve aquí?"

    • Jr dijo:

      Tiene ud razon, un aumento de salarios podria aumentar la inflación, pero acaso en Cuba no hay inflacion? En Cuba cada dia el salario de los trabajadores estatales es mas bajo debido a la inflación que existe, ya sea por un incremento grande de el nivel de ingresos de muchas personas(rara vez proveniente del trabajo) o ya sea por la escasez tan grande de bienes y servicios, se le aumento el salario a mas de 1millon de personas en el sector pptado y nada paso, yo fui esp principal de economía en una empresa y el dia q el chofer semi-analfabeto cobro mas q yo pedí la baja, el salario hay q pagarselo a quien se lo gana por su trabajo y por sus conocimientos, basta ya de jsutificaciones y centremonos en soluciones

    • whitebat dijo:

      Efectivamente, la productividad es la base para aumentar los salarios, no hay otra. Y para aumentar la productividad hay que reformar energicamente el sistema productivo, la organización de la producción. No se trata tan solo de que los trabajadores de unas industrias trabajen más, si como dice otro comentarista no se reciben materias primas o piezas de repuesto de la maquinaría, una industria no puede trabajar. Se trata de crear y mantener industrias productivas y que éstas puedan comprar sus insumos a otras industrias sin tantas trabas, sin tanta burocracia. El principal problema de Cuba es la ausencia de productividad del sistema, de la organización, el exceso de burocracia sin justificación. A mi modo de ver el primer sector que debe ser reformado es el agrícola, el que ahora mismo reviste mayor importancia por la disminución de divisas para comprar el 80% de alimentos que necesita Cuba. Sin una reforma que aumente mucho la productividad de la agricultura, no será posible el lanzamiento del desarrollo económico cubano.

  • Alberto dijo:

    Estoy en desacuerdo completamente con lo que se hizo el año pasado, yo trabajo en el sector empresarial y con 40 años de experiencia y grandes responsabilidades estoy ganando menos que un tecnico medio recien graduado de los que aun no tienen plaza en el sector presupuestado, el año pasado perdimos 78 trabajadores especializados y este año no se cuanto son pero son mas, la mayoria en estos ultimos meses han emigrado hacia el sector presupuestado, ahor con la covid muchos trabajdores del sector presupuestado estan en su casa y aun asi al 60% ganan el doble que lo que ganamos nosotros que no hemos dejado de trabajar en condiciones de calor , contaminacion , esfuerzo fisico, no necesitamos mas medidas, se han dictado muchas medidas y seguimos cobrando menos de 500 pesos, estamos marginados del mercado, como se puede comprar por ejemplo pollo en la chopin con ese salario, mucho menos un equipo electrodomestico, reforma salarial ya, o habra que cerrar esta empresa, solo quedamos aqui los viejos de mas de 60 años que hemos trabajado, y no nos vamos a beneficiar del aumento salarial pues cuando llegue estaremos muertos o tendremos que trabajar hasta los 90 años para melorar nuestras miseras jubilaciones, para que nos la hechen en la tumba.

  • Roly dijo:

    Espero que este sea el primero de una serie de artículos, porque se me quedó bastante escueto, con solo un par de estadísticas y ejemplos, en un tema tan importante y actual.

  • Elio dijo:

    Creo que hay que hacer un análisis más profundo. Si se tienen 10 personas que ganan $ 300 otras 10 que ganan $ 2000 la media sería $1150. Sería bueno hablar también del salario mínimo.

  • COCO dijo:

    SOLO HAGO UNA PREGUNTA: ¿QUE CUBANO VIVE SOLO DE SU SALARIO? GRACIAS

  • Morales dijo:

    Yo sigo esperando el aumento para el sector empresarial eso se les olvidó al parecer y una recepcionista de una unidad presupuestada cobra más que un ingeniero en cualquiera UEB lo veo muy mal por q todos tenemos familia y necesidades

  • jotab dijo:

    Totalmente de acuerdo con los que opinan de que NO se trata del monto del salario. - En definitiva, el pais puede imprimir los miles de millones de pesos que quiera.- Lo vital, lo esencial aqui, es el poder adquisitivo real de ese salario. - Si seguimos imprimiendo y sacado dinero a la calle sin respaldo productivo, de productos y/o servicios, de nada servirá. Al contrario, aumentarán en flecha los problemas sociales y económicos. - Lo que esta sucediendo hoy en nuestras tiendas y mercados es un ejemplo de ello. Y NO hay que ser economista para darse cuenta.

  • Fernando dijo:

    Este artículo como muchos otros sobre el tema, presenta un análisis alejado de la realidad y al final nadie sabe si 1,000 pesos es un Salario Medio suficiente, alto o bajo. Realmente estas estadísticas salariales, lanzadas así, no dicen absolutamente nada.
    ¿Cuándo se analizará este indicador relacionado como los Índices de Precios al Consumidor, Valor de la Canasta Básica, Capacidad de Compra y otros con los que se pueda evaluar correctamente el mismo?
    Según el artículo, los mejores remunerados son los Sectores Improductivos del país:
    “Administración pública, Defensa y Seguridad Social es la actividad que reporta la mejor evolución, con un salario medio de 800 pesos”
    “De manera general, el salario medio en ese grupo (Salud Pública; Educación; Cultura y Deporte; Administración Pública; Comunales; Vivienda y Defensa) se elevó a 1 065”
    “A partir del mes de julio de 2019 se aplicó el esperado aumento salarial en el sector presupuestado, que benefició a 1 470 736 trabajadores y sus familias. El costo estimado anual de esta medida se calculó en 7 mil 50 millones de pesos, respaldados por el Presupuesto del Estado.”
    Sería bueno que el autor detallara de donde el Presupuesto del Estado obtuvo esos 7 mil 50 millones de pesos, para poder respaldar esta medida, que en mi opinión es acertada, pero parcial e incompleta.
    Como se expone en el artículo Los Sectores Productivos del país a pesar de ser la fuente de los Salarios de todos los Sectores Improductivos, son los peores remunerados.
    Según el mismo artículo los Sectores Productivos estamos en esta situación:
    “No obstante, las áreas clasificadas como presupuestadas, salvo Salud Pública y Asistencia Social, siguen por debajo de la media nacional (879), junto con la pesca; la actividad de comercio, reparación de efectos personales; hoteles y servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones”
    ¡El Sector Azucarero tiene un Salario Medio por encima de los 1,000 Pesos! La Producción Azucarera cada año empeora. ¿En este Sector no se aplica el Pago por resultado? Al parecer el pago se determina por otros parámetros, pero seguro que no es por resultado.
    ¿Cómo esperan que se incrementen las producciones pagando salarios insuficientes?
    ¿Con que fuentes se mantendrán nuestros sistemas de Educación, Salud, Cultura y Defensa? Por citar algunos.
    Por supuesto los Trabajadores de la Industria estamos inconformes con los Salarios que recibimos, al igual que en otros Sectores.
    No entiendo bien a qué conclusiones quiere llegar el autor con este artículo, pero la mía es que hace evidente que los trabajadores productivos del país estamos “al final de la cadena alimenticia”
    Ojalá esta realidad cambie.

    • La Voz dijo:

      Vuelve el circulo, a las empresas productivas estatales, se les cargo el salario a la producción unas a las ventas a otras, pero no se tuvo en cuenta que las materias primas y la importacion juegan el papel mas importante para producir y lo saben, si a eso ironicamente se le suma HACER MAS CON MENOS, AHORRAR, REAJUSTAR, yo todo lo que conocemos NO SE PUEDE PRODUCIR como a una puerta que lleva 62 puntillas el carpintero le va a poner 30, se cae, no sirve, mala calidad, no se vende, hay que reponerla, mas gastos, mas de todo, mas salario, pero nada, si Ud. ahorra y pone un motor electrico de menor consumo en una máquina de taller, pierde fuerza, trabaja menos, la rompe, quema el motor, hay que reemplazarlo, tiempo perdido, salario por interrupcion, otro motor mas gastos....en fin.....no se tuvo en cuenta que para eso, debe existir una estabilidad en las materias primas para producir, si se produec mucho pues se cobra mucho, si se produce mucho el mercado se abastece, se acorta el ciclo de reaprovicionamiento se equilibra la oferta y la demanda o sube la oferta y bajan los precios evidentemente, o sea se arregla la cosa.

  • mel dijo:

    en el caso de mi empresa que pertenece al sector empresarial el problema siempre a sido es que es muy bajo el salario escala lo que significa que si en ese mes hay problema con la meteria prima o de otras cosas como un ciclon, esta misma pandemia que hay ahora en fin.. el salario basico de los trabajadores es muy bajo, yo por ejemplo gano de salario basico por ese concepto 255.00.. alli se puede tener una idea de los desprotegidos que estamos..
    gracias

  • Ernesto Valdés Castillo dijo:

    Hace ya un buen tiempo que vengo pensando en esta situación, estudié 5 años en una carrera universitaria y luego 6 en otra, ambas relacionadas con los números y la contabilidad, dentro de sus contenidos estaba la economía política, en la cual se plantea que una de las funciones principales del Estado es la regulación del Mercado.
    Considero que el incremento de los salarios no es lo más correcto, puesto que ello conlleva a emitir mayor cantidad de papel moneda y por ende un gasto adicional de la divisa que lo respalda. El Estado debe actuar sobre los precios de los bienes y servicios, cuyos precios establecidos si control y fundamento han originado esta situación.
    Espero se comprenda mi reflexión y se actúe consecuentemente.

  • Rosa María dijo:

    Buen día es verdad que se aumentan los salarios pero casi siempre son los mismos sectores y los TRANSPORTISTAS DE ÓMNIBUS NACIONALES PARA CUANDO QUEDARAN, o es que a nosotros no nos hace falta mas salario, imaginese que un Técnico Medfio de Explotación del Transporte gane $315.00 y que un Especialista gane $365.00, y que los choferes profesionales que viajan por todo el país tengan un salario de $315.00 nunca llegamos ni nos acercamos a la media po favor revisen porque los que vivimos del salario tenemos que hacer peripecias para llegar a fin de mes y si tenemos hijos que van para la Universidad o que esten en la escuela todos conocemos que siempre los miran y de que manera si todo no es de categoria.

  • Roberto dijo:

    Es una pena que los salarios que suben con más frecuencia,son los que están orientados a los servicios, no es que no sean importantes, porque es bueno ir a un lugar y ser bien atendido cosas que no ocurre desgraciadamente en la mayoría de los lugares y uno debe remitirse al particular y pagar caro para salir complacido. En la Industria Alimentaria por las estadísticas que se han dado,solo suben los lácteos y la pesca, pero en la Industria Molinera los salarios siguen siendo estáticos de poco más de 300 pesos,vemos como las grandes industria que son las que garantizan las materias primas para que se brinde un buen servicio tienen salarios de lágrimas sin embargo las que trabajan con dichas materias primas es todo lo contrario y que pasá ahí me pregunto.

  • Medio dijo:

    Creo que lo que falta es el intervalo de confianza de los salarios medios, solos, los valores pueden engañar, por ejemplo, un salario medio puede venir de sectores que ganen $1000 y otros $200 y ser la media $600. Por lo que el promedio sin intervalo solo oculta la desigualdad entre los sectores.

  • lazaro dijo:

    muy ilustrativo el comentario, no me convertiré en critico de este porque cada cual publica lo que quiere demostrar, solo considero que debieran igualmente y estadísticamente utilizando la ONEI para apreciar cómo se han comportado el incremento de los precios de los productos y servicio en el sector estatal (y el informal si lo desean incluir) y realizar un análisis comparativo, el salario medio subió anualmente x pesos y el costo de la vida x pesos. eso ilustraría mejor si el balance es positivo o negativo y si el salario nominal se corresponde con el salario real.

  • carlos dijo:

    Un tema que deberian tratar y no se habla y distorsiona completamente la realidad de estos datos es LA INFLACION.

  • Dorys dijo:

    Me sucede lo mismo que a Enmanuel, pienso que hay sectores en los que deben revisarse la aplicación de las escalas salariales. Por ejemplo la ANEC, al menos acá en la provincia de la Habana, no creo que se haya hecho un buen analisis al respecto. Igual soy graduada universitaria hace 32 años, trabajo como contadora de la Asociación y mi salario está muy por debajo del salario medio del trabajador en nuestro país

  • Yasiel Carvajal dijo:

    Que bueno que existan publicaciones como esta. A ver si finalmente las personas que trabajan pueden llegar a tener algún dia un salario digno.

  • samurai dijo:

    Señores este pais no hay quien lo arregle y mientras que no se den cuenta que para que unos vivan otros se tienen que inmolar esto no va a cambiar. Hasta que no entiendan que la persona que no aporta honradamente a la sociedad no debe tener derecho a las gratiuidades esto no termina esta pesadilla para los trabajadores asalariado no va a terminar.

  • zenia dijo:

    Aquí no se valoran ni se tienen en cuenta en cuenta los títulos yo soy licenciada en Podologia y como no ocupo una plaza fija no se me paga como licenciada sino como técnico medio,y yo no tengo culpa q el Gobierno halla creado las plazas en exceso.
    Mi pregunta es : ¿ Para q estudié cinco años,por gusto? Soy d Santiago d Cuba

  • Leo dijo:

    Yo recomiendo ser emprendedores, tener negocio propio legal dedicarse el multinivel y poder crear su propia pequeña empresa. Sin el sector empresarial privado bien conformado y bien apoyado por el estado con todas las leyes en orden y sin tantas restricciones ningún país ha logrado desarrollarse más de 192 países no pueden estar equivocados. Que Cuba siempre sea socialista pero nuestra economía necesita un mercado más libre mercado

    • rebata dijo:

      Y Donde estan los reales, si el estado los tuviera ya estaria hecho.

  • yanicel dijo:

    en el sector de bebidas y refrescos el salario promedio es de 600 pesos se cumplen los planes productivos y rara vez se ve el estimulo, que eliminen el pago por resultado y que con un salario fijo, para que al menos podamos saber y prepararnos para poder vivir

  • Olga Lidia Camacho dijo:

    Nosostros pertenecemos a La Empresa de Correos de Cuba y al Sector de Comunicaciones y nosotros no llegamos ni aun Salario 500.00 como se va a resolver esta situación y casi nunca hay pagos por resultados.
    Hasta cuando se va esperar a aumentar al sector no presupuestado y todo ha aumentado de precio en nuestra sociedad y más ahora con la
    Situación que enfrenta nuestro país.

  • yry dijo:

    Verguenza les debería dar publicar semejantes cifras, que un trabajador en este país, el que mejor salga, cobre solo 40 cuc en el mes, cuando eso en muchos paises se gana en un día, que falta de respeto, no es facil la menera en que se trabaja aquí y todavía queremos lograr grandes rendimientos y mucha eficiencia y todo eso, sin embargo todavía aramos la tierra con bueyes, así nunca llegaremos a producir para un país completo, que barbaridad tan bárbara......

  • Tania dijo:

    TANIA GRANMA.Lo del comentario de Enmanuel es cierto los ingenieros son los menos pagados en cualquier sector principalmente en el azucar y eso que le aportamos al pais mucho talento hace falta que lo tengan en cuenta por ejemplo en comunales de masó cualquier trabajador gana mas que cualquier profeccional

  • Víctor dijo:

    De acuerdo, el salario aumento como promedio, ahora bien de que vale si cada día los precios de cualquier artículo o servicio son más elevados, alguien se ha puesto a pensar, como puede vivir una familia de dos adultos y dos pequeños entre 12 y 15 años con salario de 1800 pesos. No es mejor replantear tema precio ?

  • Tania dijo:

    TANIA GRANMA.Lo del comentario de Enmanuel es cierto los ingenieros son los menos pagados en cualquier sector principalmente en el azucar y eso que le aportamos al pais mucho talento hace falta que lo tengan en cuenta por ejemplo en comunales de masó cualquier trabajador gana màs que cualquier profesional.

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Oscar Figueredo Reinaldo

Oscar Figueredo Reinaldo

Coordinador Editorial de Cubadebate. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015.Periodista del programa televisivo Mesa Redonda. Contacto: oscar@cubadebate.cu En Twitter: @OscarFigueredoR

Lissett Izquierdo Ferrer

Lissett Izquierdo Ferrer

Periodista de Cubadebate. Graduada en la Universidad de La Habana (2014). Trabajó en la Agencia Cubana de Noticias del 2011 hasta septiembre de 2018. Contacto: lissett@cubadebate.cu

Edilberto Carmona Tamayo

Edilberto Carmona Tamayo

Jefe del Equipo de gestión de redes, monitoreo e innovación de Cubadebate y la Mesa Redonda. Licenciado en Periodismo en 2016 por la Universidad de Holguín. Contacto: edilberto@cubadebate.cu En twitter: @edctamayo

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