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¿Cómo se implementa el incremento salarial y de pensiones en Cuba? (+ Video)

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Margarita González Fernández, Ministra de Trabajo y Seguridad Social en la Mesa Redonda.

Desde la tarde del 27 de junio, cuando el Gobierno anunció el incremento salarial y de pensiones, los dos millones 750 mil cubanos beneficiados se preguntan cuánto cobrarán al cierre del mes de julio.

Durante estos veinte días, órganos, organismos y entidades nacionales trabajaron en el ordenamiento de las normas jurídicas que hacen efectiva la medida. Ahora, con ellas en la mano, cada administración podrá “ofrecer toda la información y decir qué salario le corresponde a cada trabajador”, aseguró este lunes Margarita González Fernández, ministra de Trabajo y Seguridad Social.

¿Quién tiene la información?

En el programa radio televisivo Mesa Redonda, la titular informó que “se ha realizado un trabajo constante en la revisión y actualización de las 65 normas jurídicas que implementan las medidas, de las cuales 60 ya están aprobadas. Las mayorías de ellas ya están en manos de los organismos, el resto está llegando en el día de hoy”, apuntó.

Explicó que el pasado 18 de julio se publicó en la Gaceta Oficial la Resolución 25/2019, “con la escala que es de aplicación general”, y la 16/2019, que rige el incremento a los jubilados. “Ahora viene la parte más importante”, afirmó.

“Si importante era actualizar las normas, mucho más importante es brindarle a cada trabajador toda la información sobre cuál es el incremento que le corresponde, y es precisamente en su centro de trabajo donde debe explicársele”, dijo.

Margarita González precisó que los ministros y jefes principales en cada entidad “deben dirigir esta parte del proceso”. Insistió en la preparación de la administración y los especialistas de recursos humanos, que “cuando tengan dudas consulten a su organismo, al ministerio. Es preferible demorarse una hora o un día esclareciendo una inquietud que dar una información errada que cause inconformidades y molestias entre los trabajadores”.

Advirtió que en la norma publicada en Gaceta no están todos los detalles que intervienen en la consumación del incremento. “La Resolución 25 deroga tratamientos generales, es en la particular de cada organismo donde se deroga que hoy está vigente y se dicta una nueva que contiene las medidas aprobadas, ajustadas a las particularidades de esa entidad”, comentó.

Margarita González demostró que en el sector de educación —general y media— se aplican varias normativas: la general que contempla la escala, la propia de su sistema y la de las ciencias.

“En los comentarios, las personas insisten en que se publique el salario específico que cada persona va a recibir. Sin embargo, esto resulta muy difícil. ¿Por qué? En primer lugar, hoy hay más de 4 mil cargos en el país, según los calificadores vigentes. Cargos que pueden ser propios de un organismo, de un sector o rama, pero también comunes a todos.

“Además, hay otro elemento que es significativo, sobre esos mismos cargos ya se han aplicado medidas parciales de incrementos a determinados organismos. Por lo tanto, las bases de partida no son las mismas para todo el mundo, entonces, una publicación de este tipo pudiera confundir más que aclarar”, aseveró.

No todos parten de la misma base

Una doctora cubana examina a una pequeña paciente. Foto: Reuters.

El último incremento masivo de salario que se hizo en el sector presupuestado fue en el año 2005, después se adoptaron medidas para los tribunales, la Fiscalía y la Contraloría en 2008. Un año más tarde, se establecieron otras disposiciones especiales para el sector educacional y, más recientemente, en 2014, los beneficiados fueron los trabajadores de la salud.

Estos antecedentes hay que tenerlos en cuenta a la hora de hacer comparaciones entre el incremento que le corresponde a un sector u otro. “Por ejemplo, cuando se habló del salario mínimo —en una Mesa Redonda anterior—, explicamos que el menor incremento sería de 100 pesos. Eso no se ha entendido bien y es que no todos los organismos parten de la misma base”, señaló la funcionaria.

La titular de Trabajo y Seguridad Social detalló que en el área de la salud, el salario mínimo era de 300 pesos y que ahora se incrementaba en 100 pesos. “Pero los de educación, tribunales, fiscalía y contraloría tenían una base de 275; y el resto del sector presupuestado —que no había recibido incremento desde el 2005— estaba en 245. Ahora todos se unifican en 400 pesos”.

Primer paso en el ordenamiento salarial

Ahora se trató de poner al sector presupuestado en igualdad de condiciones hasta donde se ha podido, porque todavía hay dudas de que si el incremento comprende o no a todos los trabajadores del sector presupuestado. Es así, recalcó Margarita González en la Mesa Redonda.

“Este incremento no resuelve todos los problemas que tenemos acumulados en el salario desde el punto de vista de dispersión, de pagos adicionales, de diferentes tratamientos aplicados en determinados momentos, totalmente justos, pero que también han distorsionado la política salarial.

“Y como se explicó por el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros en el momento en el que se creen las condiciones, que se aplique la reforma, todas estas incongruencias que hoy no han podido ser resueltas tendrán una respuesta oportuna. Este es solo un primer paso en el ordenamiento salarial en el sector presupuestado”, señaló la ministra.

El incremento salarial no solo trajo alegría, comentó la ministra. “Desde el punto de vista técnico ha significado un entrenamiento que ha obligado a los organismos a identificar problemas en los cuales debemos trabajar durante el segundo semestre. El incremento se cobra ya, pero el trabajo para prever su solución inicia. Este ejercicio deja listas las condiciones, por ejemplo, para perfeccionar los calificadores de cargos”, reconoció.

Antes de concluir su primera intervención en la Mesa Redonda de este lunes, la ministra de Trabajo y Seguridad Social de Cuba instó a que cada persona se interese por conocer cuál es el cargo que ocupa, qué complejidad tiene su trabajo. “Es derecho del trabajador y debe estar al tanto, incluso, porque le puede servir para realizar una reclamación. Eso también es positivo”.

¿Cuáles son las fuentes de financiamiento para respaldar el incremento?

Lourdes Rodríguez Ruíz, viceministra de Finanzas y Precios. Foto: Archivo.

Al programa de este 22 de julio también acudió la viceministra de Finanzas y Precios, Lourdes Rodríguez Ruiz, para explicar cómo se restructuró el presupuesto para respaldar el incremento del salario en el sector presupuestado.

La especialista expuso cómo fue necesario establecer un procedimiento para la asignación, ejecución y control de los recursos financieros para aplicar esta medida en el segundo semestre del año.

En todas las entidades del país fue necesario “analizar los presupuestos asignados para 2019 que habían sido ejecutados hasta el cierre del mes de mayo, y al propio cierre del semestre, en las partidas de gasto presupuestario, no solo en el sector beneficiado, sino también en otro conjunto de financiamientos que el presupuesto eroga hacia actividades productivas y empresariales”, especificó la viceministra.

En ese proceso se examinaron además las inejecuciones de gastos, “asociadas a determinadas medidas de ahorro, pero que tienen un punto de partida objetivo de dificultades en el aseguramiento material que conllevan a que a la fecha no se recibieran esas mercancías, productos e insumos, que ya no serían gastos del presupuesto en una etapa futura”.

La evaluación de lo ahorrado se puntualizó con todo el sector productivo, subrayó Lourdes Rodríguez, para poder razonar cuáles serían los financiamientos necesarios para respaldar las actividades productivas, y se hizo también en este punto un ajuste que viene a favorecer los recursos precisos para respaldar el pago de salario del sector presupuestado.

La viceministra resaltó que dado el carácter social del presupuesto en Cuba, “no solo se retiraron los montos inejecutados, sino que se indicó ceñirse a lo urgente y vital para dar cobertura al salario como primera prioridad”.

Asimismo, Rodríguez Ruiz informó que “se disminuyó hasta el 10 por ciento del presupuesto aprobado para los gastos corrientes de la actividad presupuestada, exceptuando lo que corresponde al subsidio a personas naturales para la compra de materiales de la construcción, el salario y otras contribuciones e impuestos asociados a este”.

No solo se valoró la planificación de cómo obtener los recursos, sino también la disponibilidad del dinero para poder tener el financiamiento en la caja de los gobiernos municipales, de los organismos; para ello se realizó la movilización de los recursos a través de las cuentas del sistema de tesorería, concluyó la viceministra en la primera media hora del programa.

Algunas preguntas y respuestas urgentes

Educación en Cuba. Foto: Cubahora.

—¿El sector de la salud es poco favorecido con esta medida?

—Las medidas que ahora se están implementando tienen como antecedente las políticas salariales aprobadas en 2014 que solo se le aplicaron al sector de la Salud, y había que seguir extendiendo al resto del sector presupuestado. Cuando se fueron a tomar estas medidas también se evaluó que, aunque ya habían recibido un incremento, era justo que ahora recibieran algún reconocimiento, nuevamente. Por ellos, el salario mínimo se incrementa de 300 a 400 pesos.

En el 2014, el incremento medio de salario por trabajador fue de 300 pesos y este es de 100 pesos en el sector, por lo tanto no queda atrás con respecto al resto de los beneficiados, donde el incremento medio fue de 400 pesos, porque en 2014, ellos recibieron la parte más significativa.

—¿Recibirán los maestros y profesores su incremento a tiempo?

—Todas las resoluciones que tienen que ver con el sector estuvieron listas la semana pasada. Realmente, ellos tienen que enfrentar un arduo trabajo para lograr pagar los incrementos que corresponden al mes de julio en agosto.

A partir de la información que nos dio el Ministerio de Educación, realmente, la práctica de ellos ha sido que en el momento que salen de vacaciones en el mes de julio cobran las vacaciones que corresponden en agosto; después, en los primeros días de agosto, reciben lo trabajado en julio, por tanto, ahí tendrán el incremento, y ya después en septiembre lo que trabajen de agosto, y así sucesivamente.

El trabajo que ellos están haciendo debe llevar a que en los primeros días de agosto todo el mundo reciba lo que le corresponde al incremento de julio.

—¿Qué sucede con los trabajadores que se acogen al periodo de vacaciones en agosto?

—Cobran sus vacaciones de acuerdo al salario que cobraban antes, porque así lo han acumulado.

Despejando dudas sobre los pagos adicionales 

En su intervención, la ministra de Trabajo y Seguridad Social reiteró que el objetivo de las nuevas medidas es potenciar el salario escala a partir del grado de complejidad de las labores; lo que obliga a dar un tratamiento diferente a los pagos adicionales que hoy existen. “Estos en su mayoría pretendían incrementar salarios en determinados sectores, cargos y organismos con total justeza. Eran medidas parciales. Hoy el salario se incrementa en el sector presupuestado para beneficiar a aquellos que se mantuvieron fieles y que no recibían aumentos en su mayoría desde 2005”, enfatizó.

González Fernández precisó que también se busca detener el éxodo de profesionales en estos organismos, a la vez que advirtió sobre los peligros de las plantillas infladas. “Este incremento salarial no es para inflar las plantillas, hay que ser selectivos a la hora de incorporar nuevo personal. Ese es un tema al que le vamos a dar seguimiento pues los cálculos para el incremento solo tuvieron en cuenta las plantillas hoy cubiertas”, dijo.

Agregó que el beneficio no lo reciben solo los trabajadores, sino también sus familias, “alrededor de 4,2 millones de personas hemos estimado”.

Más adelante detalló algunos de los pagos adicionales que se eliminan:

  • Por ocupar cargos de dirección en Educación General, Media y Superior.
  • Por el nivel de subordinación municipal, provincial y nacional para los cargos técnicos, operarios y trabajadores administrativos y de servicios.
  • Por ocupar cargos técnicos (30 pesos).
  • Por aplicar el perfeccionamiento empresarial.
  • Por estimulación para los auditores.
  • Para áreas contables con certificación de bien.
  • Por la operación de grupos electrógenos.
  • Para el encargado de almacén según la categoría.
  • Por ocupar cargos de asesoría e inspección docente.
  • Por los resultados de la evaluación del trabajo.
  • Por requisito de titulación.
  • Por trabajar en las oficinas centrales de los organismos globales, excepto para las categorías de trabajadores administrativos, de servicios y operarios, en los grupos de complejidad del I al XIII.
  • Eliminar los sistemas de pago que se aplican en las unidades presupuestadas.
  • Eliminar el pago del 70 % del salario de los sábados que no se trabajan, en determinados órganos, organismos y entidades nacionales, que data de la década del 90 para no afectar a los trabajadores en ese momento.

Pagos adicionales que se mantienen:

  • Años de servicio.
  • Por estimulación a los docentes de la Educación General y Media al finalizar el curso escolar.
  • Pago por participación en proyectos en los centros de investigación.
  • Por certificación internacional.
  • Pagos a partir de 100 pesos para los trabajadores que ocupan cargos en los grupos del I al XII de la escala de complejidad.
  • Los pagos adicionales y por resultados que se reciben actualmente en el sector presupuestado de salud.
  • Pagos adicionales condicionados al cumplimiento de determinados indicadores en la UCI.
  • Mantener el coeficiente de interés económico social que se aplica en el municipio de Caimanera del 30 por ciento del salario básico.
  • Mantener los pagos adicionales por la categoría de master y el grado científico de doctor y por condiciones anormales de trabajo.
  • Mantener los sistemas de estimulación para la producción y realización de programas de radio y televisión, incrementando el salario escala, sin crecimientos del presupuesto aprobado para salarios.
  • Mantener el pago por sobrecarga docente en el MINED, a partir del presupuesto de salario no ejecutado, en la medida que no se cubran las plantillas.

La titular de Trabajo y Seguridad Social aclaró que los jubilados contratados tienen derecho al incremento. Entre tanto, los que laboran a tiempo parcial también se benefician de acuerdo a las horas que trabajen.

“Las personas acogidas a la licencia de maternidad se les paga por lo que tenían acumulado y cuando se incorporen a su puesto de trabajo reciben el aumento en su salario. Igual sucede con los certificados médicos que cobran por el promedio del salario anterior”, apuntó.

Los recién graduados durante el período de cumplimiento del Servicio Social, cuando no ocupan plazas, los salarios mensuales siguientes:

Medio y Medio Superior 510.00
Ciclo Corto y Nivel Superior  865.00

Entre tanto, los colaboradores en el exterior que reciben su pago en Cuba también se acogen a los incrementos.

Asegurar los ingresos al Presupuesto del Estado

Lourdes Rodríguez Ruiz, viceministra de Finanza y Precios, detalló que se ejecutan un grupo de tareas para poder cumplir con los 60 mil millones de pesos de ingresos y aportes al presupuesto del Estado pautados para 2019.

“Debemos velar por que no se deje de cobrar ninguna de las deudas y enfrentar la indisciplina en el pago de tributos tanto en sector estatal y no estatal. Así mismo hay que asegurar las ofertas a la población que permiten incrementar las ganancias por la vía del impuesto sobre las ventas y servicios, no en función de precios incrementados, sino mayores volúmenes de ofertas”, alegó.

Si de pensiones se trata

Al comentar sobre las modificaciones en la Seguridad Social, Margarita González Fernández refirió que ya se habían producido incrementos en los años 2005, 2008 y 2018.

Agregó que entre las dudas más reiteradas de la población está la concerniente a las pensiones de 242 pesos. De inmediato, la ministra explicó qué se decidió hacer en este caso:

  1. Incrementar la pensión mínima de los jubilados del régimen general de la Seguridad Social, beneficiados con el incremento del mes de noviembre de 2018, de 242 a 280 pesos.
  2. Los jubilados no comprendidos en la medida anterior que cobran pensiones inferiores a 500 pesos se incrementan de la forma siguiente:

Cuantía de la pensión en pesos:

Actual                                                    Propuesta

242                                                           300

270                                                           320

305                                                           350

340                                                           385

341 a 400                                               386 a 445

401 a 455                                               446 a 500

456 a 499                                               Hasta 500

  1. Las pensiones superiores a 500 pesos no incrementan, teniendo en cuenta que el costo de la canasta de bienes y servicios de referencia es de 410 pesos para una persona.
  2. Las pensiones de los regímenes especiales que seleccionan su base de contribución no están comprendidas en el incremento.
  3. Eliminar el incremento del 30% que se realiza a las pensiones en el municipio Caimanera, por estar incluido en el salario.

La medida abarca un millón 550 mil personas, con un costo estimado anual de 838 millones de pesos.

Antes de finalizar el espacio radio televisivo, Margarita González Fernández anunció que en estos momentos se realiza la impresión de las chequeras que deben entregarse a más de 900 mil pensionados, antes del 14 de agosto, y que comenzará el pago adelantado del mes de septiembre, según el calendario aprobado. “Los que cobran por tarjetas magnéticas reciben los incrementos directamente en estas. Como ya expliqué, este primer pago comprende los incrementos de julio y agosto y la nueva cuantía de la pensión de septiembre”.

Vea además:

Escalas y tarifas del incremento de pensiones y salarial publicadas ya en Gaceta Oficial

En video, la Mesa Redonda

Se han publicado 327 comentarios



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  • Anjaly dijo:

    Buenas, soy Técnico Medio en Educación Preescolar, hace 2 años y medio me fui del sector, puedo regresar ahora? y de cuanto sería mi salario?...

  • Yo dijo:

    Por qué no se le aplica el estímulo por años de servicio a todas las personas que se han mantenido fieles al sector donde labora por años.

  • Magaly dijo:

    Reitero mi pregunta sobre las chequeras que se mantienen en 200.00 y que no se hace referencia a ellas ni en la intervención de la ministra, ni en la Gaceta oficial, Se quedan en 200.00 o se incrementan?

  • Imilsys Angulo Pineda dijo:

    Dudas miles, pq aún en esta.fecha no sabemos a.cuanto asciende nuestro salario (prensa.en.cienfuegos) y ya casi q nos llega el día de cobrar el incremento por vez primera

  • Infórmatico dijo:

    Porque los infórmaticos en las unidades presupuestadas aumentan tan poco los técnicos medios quedan en el Grupo VIII con un salario de 564.00, cuando se esta llamando a la informatización de la sociedad y somos muy importantes para el desarrollo de esta tarea y en la explotación de las aplicaciones informáticas.

    • sachiel dijo:

      Primero, porque trabajan 40 horas semanales, sino fuera de 620.00$. Segundo, cuanto cobraban antes, 395.00$..? La diferencia es de 169 pesos.

      • Julio Romero dijo:

        pero esa no es la cuenta que hay que sacar!

        La cuenta que hay que sacar es: ¿Cómo podría haber salido beneficiado con este incremento salarial un trabajador cuyo incremento salarial es inferior al incremento del salario medio nacional?

  • Maria Omayda dijo:

    Me gustaria saber si tienen previsto desconventrar la entrega de los medios de pago a los jubilados. Hace algun tiempo se traian a algun punto cercano en los barrios pero ya no se hace???. Es de esperar que si no se adopta una medida similar las colas seran enormes. Soy de Matanzas. Gracias.

    • Maria Omayda dijo:

      Quise decir "desconcentrar".

  • guille dijo:

    Recien graduados en servicios social con mas de 800 pesos el de nivel superior y 500 el de nivel medio solo en el sector presupuestado y en el sector productivo uhhhh como se estimulan a estar en el sector que genera las utilidades.

  • Idania dijo:

    Soy jubilada profesora de ciencias medicas y recontratada a tiempo parcial , necesito se me aclare si en este caso se paga lo relacionado a la antiguedad y a la categoria de master en cienciuas , pues en mi centro de trabajo segun recursos humanos esto es un pago indebido sin embargo en otros lugares si lo pagan , me pregunto quien esta en lo cierto

    • Anibal Sanchez Numa dijo:

      No sé cómo será la antigüedad allí pero la Maestría dice la resolución claramente que sí se paga siempre que el cargo requiera nivel superior.

  • AMIGA dijo:

    TENGO UNA DUDA RESPECTO A LA UNIDAD PRESUPUESTADA SALA DE TELEVISIÓN PORQUE EL SALARIO DE LOS TECNICOS QUEDAN POR DEBAJO CUANDO EL PROGRAMA COMENZO REDUCIDO ES DECIR CADA DEPARTAMENTO ES DECIR ECONOMIA Y RECURSOS HUMANOS SOLO SON 2 EN LOS MISMOS ES DECIR SUBDIRECTOR Y SU TECNICO LOS MISMOS SE DEBEN DIVIDIR EL TRABAJO Y CUADROS SOLO ES UN TÉCNICO, SE VE UNA DIFERENCIA GRANDICIMA ENTRE LOS QWUE ALLI LABORAN.

  • CNB dijo:

    ¿Me pregunto? Pués no se ha tocado el tema de: Salario con DISPENSA de hace años y hoy todavía cobran 1600.00 pesos.

  • PP dijo:

    "Las pensiones superiores a 500 pesos no incrementan, teniendo en cuenta que el costo de la canasta de bienes y servicios de referencia es de 410 pesos para una persona."

    Me parece que quien escribió eso no vive en Cuba, o tiene una cuota especial, porque nadie resuelve sus necesidades básicas en nuestro país con 410 pesos.

    • sachiel dijo:

      La extrana respuesta tuvo que verse despues entre bambalinas: hay casos (no miles pero los hay) donde quizas ese sea el único dinero que entra, digamos para tres personas, y la cuenta da 3x410=1230$, o sea, todavia le faltarian 820.00$ para poder comprar todo.

      Quizas se deberia analizar caso a caso de estos.

  • Juan Carlos Mesa Valles dijo:

    En mi caso particular la subida de salario es de 70 pesos lo que quivale a 2 libras mas de cerdo, soy informatico en un policlínico me parece totalmente insuficiente algunos aumentos de salarios

    • Julio Romero dijo:

      Si tu incremento salarial es de 70 CUP, entonces es inferior al incremento del salario medio nacional, así que saliste perdiendo por un buen margen.

  • Ariadna dijo:

    Me uno al comentario de grako. Yo soy de la escala XI y nadie me sabe decir en mi hospital si subo a la XVI como dice la Gaceta en el apartado tercero. Hata ahora Recursos Humanos y Contabilidad dicen que son solo 75.00 cup lo que sube mi salario. Trabajo en el hospital de Palma Soriano

    Por favor alguien responda

    • @lena dijo:

      segun la gaceta a usted le estan informando mal, la escala IX sube a XIV y por lo tanto de 790 usted debe cobrar 1220 pesos, espero haberla ayudado.

      • Ariadna dijo:

        Gracias @lena por su aclaración, eso mismo es lo que entiendo que dice la Gaceta pero aquí dicen que no saben comos erá y que hay que esperar a la provincia. Hasta ahora me mantienen en la base de datos con solo 75.00 de aumento.

      • Fernando dijo:

        Es realmente así como usted lo plantea, estoy en el mismo caso y será de 1220 el salario.

    • Enmanuel dijo:

      Eres Tecnico? si no lo eres por favor lee bien el articulo en el Granma que ellos son muy precisos, si lo eres debe modificar tu grupo escala. gracias

      • Ariadna dijo:

        Enmanuel gracias por tu respuresta. Soy Licenciada en Gestión de la Información en Salud y ocupo una plaza fija de Especialista C en Gestión Documental.

      • Maryss dijo:

        En la resolución que sacó el sector de la salud el cambio de escala no se corresponde con el que salio en el granma y en la gaceta oficial, se dice que los que cobraban 790 subiran a 1120, no se por qué?.......

  • Eduard Carrasco Solis dijo:

    Si el costo de la canasta de bienes y servicios de referencia es de 410 pesos para una persona...Pregunto: ¿cómo una persona puede sobrevivir con una pensión de 242,00 o 280,00 cup?
    ¿La canasta básica incluye ropa, zapatos, carne de cerdo, pescado a 20 pesos la libra?

  • Ariadna dijo:

    Me uno al comentario de grako. Yo soy de la escala XI y nadie me sabe decir en mi hospital si subo a la XVI como dice la Gaceta en el apartado tercero. Hasta ahora Recursos Humanos y Contabilidad dicen que son solo 75.00 cup lo que sube mi salario. Trabajo en el hospital de Palma Soriano

    Por favor alguien responda

  • ycv dijo:

    Está súper claro en casi toda la explicación, solo me queda una duda, los profesores que laboran a tiempo completo y que imparten docencia en las Facultades y Universidades de Medicina y son graduados en el sector de la salud, por ejemplo un Licenciado en Tecnología de la Salud y profesor Asistente, a qué grupo de complejidad pertenecería????

  • El_Isabelino dijo:

    El sector empresarial es para el año que viene? Felicidades a todos los beneficiados del Sector Presupuestado !!!!

    • Lucas dijo:

      El_Isabelino, eso que planteas tiene que ser así por fuerza de la naturaleza, recuerda que todas estas personas que se venefician ahora, viven de lo que generamos nosotros, por lo que no tiene razon de ser que a ellos se les motive y a los que los sustentamos no. eso jamás enderesaría la piramide, que es lo que se persigue segun los mas altos dirigentes del país. por ejemplo, no es posible que se incremente el salario del sector presupuestado con lo que aporta el cuentapropismo solamente en cuba, tambien hay que tener en cuenta todas las tasas y contribuciones que hace el sector empresarial al presupuesto del estado para poder hacer lo que se está haciendo hoy con el presupuestado, por otra parte, según entiendo, al estado lo interesaría para periodo futuro y casi inmediato que al sector empresarial se estimule también, simplemente porque genera su propia riqueza y aporta, y mientras mas genera, mas aporta, y matematica de segundo grado,,,, si generas mas, aportas mas,,,,,,,,

    • Julio Romero dijo:

      Felicidades dice usted!!! La mayoría salió muy mal parado con este decremento salarial. Beneficiados solo salieron aquellos cuyo incremento salarial es superior al incremento del salario medio nacional.

  • Yo dijo:

    Por qué no se le aplica el estímulo por años de servicios a todos los trabajadores que se han mantenido fieles al sector donde laboran por años.

    • Fernando dijo:

      Esto debiera generalisarse para todos los sectores presupuestados, tanto para, en el caso de las Universidades, para los docentes y todo el personal de servicios que se han mantenidos fieles en sus puestos de trabajo.

      • sachiel dijo:

        Debiera generalizarse para todos los sectores, todos... y quese vea que la antiguedad es cosa provechosa y no irrisoria.

      • mario dijo:

        Muy de acuerdo contigo, excelente reflexión.Estoy muy de acuerdo en estimular al joven pero pido una reflexión para el trabajador consagrado al trabajo por muchos años, eso si lleva estímulo y requiere gozo.

  • Bello dijo:

    Desde aquí les envió un fuerte abrazo a todos esos trabajadores que desde sus puestos de trabajo han resistido y siguen resistiendo con honor, sacrificio y amor todos estos años de carencias. Es cierto que nos falta mucho camino por andar pero que no lo dude nadie vamos por mas. No debemos flaquear hay que seguir luchando para legarle una sociedad mejor a nuestros hijos, debemos seguir trabajando con más firmeza, con más disciplina con el objetivo de lograr el tan ansiado desarrollo económico y social de nuestro país. Quisiera enviar también mi humilde reconocimiento a todos los educadores que se han mantenido hasta hoy en sus puestos de trabajo en mi opinión son nuestros mejores héroes y donde descansan los cimientos de nuestra revolución. ¡Muchas Gracias!

    • Julio Romero dijo:

      ???

  • dml dijo:

    Tengo una duda los Supervisores Integrales(o también llamados inspetores de precio) entra en el grupo de inspectores a lo que el presidente hacia referencia porque se dijo que iban a ganar sobre los 1300 a 1600 pesos hoy me acbo de enterar que lo que se va a ganar es 720.00 por ser un municipio de categoría III.

  • mairen dijo:

    Buenos días, le escribo porque tengo dudas en relación a los pensionados que cobran por un familiar muerto, tengo a mi abuela en esta situación, ella cobra una pensión de 200 pesos, no le aumentaron en noviembre de 2018 y ahora no veo que salga por ningún lado, acaso a estás personas no se van a tener en en cuenta en el aumento?.

    • Anibal Sanchez Numa dijo:

      Saludos. Lo que tengo entendido que esos casos son muy particulares porque dependen de lo que ganaba el familiar fallecido.

  • reynol dijo:

    Pudieran aclarar como es el calificador cuando se refieren a grado de complejidad y al termino funcionario.

  • Cubano dijo:

    Sería verdaderamente muy interesante que hablaran, se detallara, explicara y debatiera el tema de la "canasta de bienes y servicios". Por ejemplo: para Cuba ¿cuáles son los que se les incluye?

  • BÁRBARA dijo:

    En el caso de los pensionados persisten las dudas pq a mi juicio no se ha explicado con claridad y en la Resolución que aparece en la Gaceta tampoco.....o al menos los menos letrados no logramos entender...los pensionados por viudez que no han recibido incrementos y cobran por debajo de 242.00 reciben algo ahora o continúan igual? estas personas que se acogen a una chequera de jubilación dejada por el cónyugue y es el único sustento que recibe, se tuvieron en cuenta ahora o deben esperar a una nueva reforma? .

  • Noelvis dijo:

    saludos.
    soy informatico en un policlinico, tecnico medio en informatica y tecnico medio en maquinas computadoras. la plaza que ocupo en el policlinico es la de la escala IX, y donde supuestamente debo ganar 670 pesos desde mayo del 2014, pues somos de regimen de 44 horas semanales y 190.6 horas mensuales, pues resulta que me están pagando desde esa fecha 655 pesos que corresponde a la escala X del régimen de 40 horas semanales.
    QUIEN PUEDE INDICARME DONDE HACER ESA RECLAMACION EN SALUD PUBLICA?

    lo otro es que si soy escala IX y segun dice el apartado TERCERO que para cargos técnicos se incrementa de la IX a la XIV, CUAL ESCALA ME CORRESPONDE SEGÚN LA REFORMA ACTUAL, LA X QUE ES LA QUE ME DIJERON POR LA CUAL COBRARÉ O LA XIV?

    gracias por cualquier aclaración.

    • kirito dijo:

      puede ser el impuesto del 5% la diferencia que ves, deberias preguntarle atu departamento de RRHH, lo del cambio de la escala esta claro si entras en alguna que cambia pues comienzas a cobrar por esta ultima, lo que recuerda que te quitaran el 5% para que no formes revuelo

      • sachiel dijo:

        Noelvis, los cargos técnicos que incrementan son los de nivel superior para ocuparlos, usted es tecnico medio por partida doble, si el cargo que ocupa le exige nivel superior, tendría que tener una dispensa salarial para cobrar los 1030 o 937 que dice la Res. 25. sino cobraria 610 o 670 de salario básico.

  • Jesus dijo:

    El departamento de Economia de la Dirección Municipal deEducación del Cotorro Provincia La habana, plantea que en agosto se pagarían teniendo en cuenta el aumento salarial sólo 17 dias y 7 días se pagarían en el mes de Septiembre, lo cual conllevaría a no aplicar lo orientado por la compañera Margarita González Fernández, Ministra de Trabajo y Seguridad Social que planteo en la mesa redonda y Cito:

    ¨En agosto se pagaría lo devengado en el mes durante el mes de julio, y se pagarian los dia trabajados de agosto en el mes de septiembre,

    En el Municipio Cotorro, en Educación siempre se ha trabajado en el mes de agosto una semana, la cual nunca se ha pagado, y en este caso se quiere en el Municipio Cotorro Provincia La Habana, aplicar lo mismo de siempre, desde mi punto de vista se estaría violando de esta menera lo orientado por la compañera Margarita González Fernández, Ministra de Trabajo y Seguridad Social

    Por lo que considero que es necesario que se aclare, si esta decisión de la Dirección Municiapal de Educación del Cotorro Provincia la Habana, se corresponde con lo orientado por la máxima autoridad del pais en lo que respecta al trabajo y la seguridad social.

  • Chela dijo:

    No tengo claridad tampoco, mi mamá cobra 200 pesos por la muerte de mi papá, ¿le toca incremento a ella?, no se hace referencia a estos casos.

  • May dijo:

    Saludos para Oscar y Dianet.
    Leí su artículo en Cubadebate y me animé a escribirle para ver si uds. pueden ayudarnos con una preocupación que no hemos podido esclarecer.
    Yo soy Licenciado en Comunicación Social y me desempeño como Comunicador Institucional en el Gobierno, pero en la plantilla ocupo otra plaza porque la de Comunicador no está en la plantilla oficial (igual sucede con el resto de los municipios de Granma), mi pregunta es que si ahora, con esto que se está haciendo con el incremento de salario y el ordenamiento de las plantillas, este cargo quedará oficialmente establecido, ¿Quién decide eso?.
    Sucede que este, como uds. conocen, es un cargo relativamente nuevo, y hay desconocimiento en las unidades de recursos humanos en cuanto a cómo proceder.
    Si fuera posible, nos alegraremos de que ud. pueda buscar información y ayudarnos en este sentido.

    Pueden responder por mi correo personal.

    Saludos.

    Juan Guillermo Guerra May
    Comunicador Institucional Poder Popular Manzanillo.

  • CUV dijo:

    En el artículo publicado hay algo que no está claro porque dice:
    341 a 400 ----386 a 445. Yo tengo una pensión de $400 y según esto debo de subir a $445, pero según la Resolución 16 de la Gaceta Oficial yo no subo nada pues dice textualmente: de 301 a 399 Incrementada en $40, incremento de $45 cada una hasta $400. De ahí salta de 401 a 455 incremento de $45 cada una ....
    Y los de $400 donde quedan ?

  • Maibe dijo:

    Buenos dias soy una licenciada de bioanalisis clinico como muchos aqui nuestra preocupacion es que estamos cobrando como tecnicos ejerciendo el trabajo de un licenciado la respuesta que nos diero aqui fue que no estamos en plantilla entonces donde estan esos licenciados que tienen que hacer ese trabajo.Esperamos respuestas.

    • rayko dijo:

      Maibe coincido contigo no entiendo nada y a nadie le preocupa nuestra situación pq no se nos acaba de pagar la licenciatura yo trabajo en un hospital hace 12 años y nunca se nos a pagado la licenciatura aunque siempre hemos trabajado como licenciados se nos paga por tecnicos por favor ministro de salud publica ponga personas a trabajar y a vistar las provincias para q analicen el tema. Vienen muchas veces pero nadie se reune con los trabajadores a preguntar sus preocupasiones

Se han publicado 327 comentarios



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Oscar Figueredo Reinaldo

Oscar Figueredo Reinaldo

Coordinador Editorial de Cubadebate. Graduado de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Habana en el año 2015.Periodista del programa televisivo Mesa Redonda. Contacto: oscar@cubadebate.cu En Twitter: @OscarFigueredoR

Dianet Doimeadios Guerrero

Dianet Doimeadios Guerrero

Subdirectora de Cubadebate. Holguín, 1988. Graduada en la Universidad de Oriente (2010). Reportera en el periódico ¡ahora! de 2010-2012. Contacto: dianet@cubadebate.cu, en Twitter: @ddoimeG

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